<p class="ql-block"> 作為一名尋常的上班人，我對于職場的態度就是堅持“六不原則”。</p><p class="ql-block"> 1. 領導不安排的，一概不理。</p><p class="ql-block"> 專注于自己崗位的核心事務，不主動攬活兒。領導若未明確指示，便專心于現有工作，不為瑣碎之事分心。這也是一種專業素養和責任感。</p><p class="ql-block"> 2. 寧可不合群，也不拉幫結派。</p><p class="ql-block"> 不參與同事間的閑談八卦，拒絕加入任何小圈子，認為職場上的友誼應建立在共同成長和相互尊重之上，而不是簡單的利益交換。雖然可能被認為是孤僻冷漠，但隨著時間的推移，這種獨立與公正會贏得同事的敬重。</p><p class="ql-block"> 3. 上班只不過是掙份錢，保持平常心。</p><p class="ql-block"> 清楚自己在單位的首要目標是穩定收入，確保生活質量。因此，將工作視為實現生活目標的途徑，而非生活的全部。從不過度投入感情，亦不因職場得失而情緒波動，這份難得的平常心讓自己在工作中保持了持久的韌性和耐力。</p><p class="ql-block"> 4. 下班后，愛誰誰，活給自己不是活給別人。</p><p class="ql-block"> 每天下班鈴聲響起，準時走出公司大門，開啟屬于自己的生活。熱衷于戶外活動、攝影藝術、陶醉于音樂等情境中。堅信工作和生活的界限必須分明，人應該活出自我，享受生活帶來的快樂，而非生活在別人的評價與期待之中。</p><p class="ql-block"> 5. 至于晉升提拔，有就最好，沒有也不為此而討好別人。</p><p class="ql-block"> 每當單位有晉升機會，從不刻意去爭取，更不屑于阿諛奉承。</p><p class="ql-block"> <span style="font-size:18px;">堅信只有過硬的專業技術和良好的職業素養才是立足的根本，晉升與否不應影響自己對工作的熱情與投入。</span></p><p class="ql-block"> 即使未能得到提拔，也能坦然接受，因為深知自身的價值無需通過職務來證明。</p><p class="ql-block"> 6. 最重要的是，同事之間是沒有朋友的。</p><p class="ql-block"> 并非拒人千里之外，畢竟身處競爭激烈的職場環境，保持一定的距離有利于保護彼此，以免因過于親密而導致利益糾葛。以真誠禮貌的態度對待每位同事，但在內心深處，始終堅持保留一份清醒的認知：職場友情易碎，唯有謹慎經營。</p>
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