<p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;"> 這個視頻說的尚不全面，主要還差六點，且聽老夫一一道來：</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">（一）社保的多樣性：眾所周知，現在我國的社保體系有三種：</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">①公務員的社保；</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">②城鎮職工(含靈活就業自謀職業者)社保；</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">③城鄉居民社保；</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">（二）月領養老金的階層性：①公務員的平均離休金為10000元/月；</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">②城鎮職工的退休金平均為2500元/月；</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">③城鄉居民的養老金平均為300元/月；</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">（三）月繳養老金的多層性：</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">①2014年以前的公務員全部由國家財政代交養老金，2014年開始并軌，到2024年十年的過渡期，個人扣交月領工資的8%，國家財政代交20%，且是足額百分之百交納，某些地方某些公務員是按300%交納。公務員還享受百分之百的年金，例如自交1000元，財政補貼加2000元計3000元。和住房公積金，自交1000元，財政補貼1000元，計2000元。</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;"> 并軌文件強調：公務員交納社保后，其月領工資不低于并軌前，如果低于則補齊。于是，公務員每月就白白多得了5千元：3千元的年金，2千元的公積金。這兩項是在你離休后逐月或一并退回給你的；</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">②城鎮企業職工個人扣交個人月領工資的8%，企業代交20%，但因為負擔太重，大多數企業是按60%的最低基數交納。而財大氣粗或壟斷國企的老板們不少是按300%的基數交納，反正是企業承大頭。除少數國企和外企外，普通職工是沒有什么企業年金和住房公積金的，僅這一項，企業普通職工月工資就比公務員月工資最起碼少了5千元；</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">③城鄉居民是按十余個檔次交納，從年交150∽1200元不等，地方財政基本上是按你交的1:1補貼，即城鄉居民你自交150元，財政補150元。你交的越多，補貼的越多。也是沒有什么年金和公積金的；</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">（四）由上述(三)可見：由于交費的多層性，自然也就帶來以后你退休月領退休金的不平等，見(二)所述。所以，哪怕你和你同學都是同校名牌大學生，一旦你入職企業，你同學考入公務員，那你們退休后，你同學的月領養老金可能就是你的2~4倍，甚至你還比不過在政府部門看大門幾十年退休的老頭！</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;"> 至于那些全部自交費的靈活自謀職業者更慘，即使你是百分之百基數交納社保金的，一年交費幾萬元，退休后其月領養老金的絕對值，少則是退休公務員的四分之一，多則僅有公務員退休的八分之一！這是現有體制造成的，近期內不可能改變。</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">（五）最不平等的是喪葬費撫恤金：</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">①退休公務員去世后，喪葬費是本人月領養老金的三倍約三萬元，撫恤金是月領養老金的四十倍，約40萬元，合計約43萬元。事業編的則是20個月，合計約23萬元；</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">?②企業退休職工的喪葬費是社平工資的二個月，約6千元。撫恤金是社平工資的九個月，約二萬七，含計約3.3萬元！</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">（六）目前的社保養老金待遇，在沒有新的好的公平的政策出臺之前，是合規合法存在的。所以，這里不討論什么農村籍交不交社保金領不領養老金的問題，如果有人非要較真，那就請他跟城鎮靈活就業交社保一樣去交就行！因為老夫也是按靈活就業自交社保退休的。</b></p>
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