2024年1月11日學習成長課程【經營中的6個淺知淺行】

??《家庭幸福導師》劉一凝

2024-1-11 成長學習課堂【經營中的六個淺知淺見】1. 研發費時費力，不如跟隨和模仿。竊書不算偷（企業自信，若存若亡）如果這樣做，企業呈現出來的風氣就是一直在別人后面跟隨和模仿，永遠處于被動之中。不敢大膽地嘗試、也不敢試錯，企業嚴重缺乏自信，如此若存若亡。風調雨順尚可，一旦風雨來臨，企業隨風而逝。2. 企業創造崗位，員工好好干活，就是交易而已（優秀員工，遠走高飛）無論是給員工發獎金還是期權、股權，本質上都是一份交易。但凡是交易，優秀的員工就會遠走高飛。建設員工心靈品質，一個庸人可成長為士人、能人乃至君子，生命價值得以若干倍放大。這是對員工最大的愛。3. 學習成功經驗，抓住良好機會，就能取得成功（若無內因，外緣無果）成功不可復制，能學到的是方法，學不到的是心法。因而只有極少數人能成為極少數人。厚德載物，內圣外王，有怎樣的心就是怎樣的人，就成就怎樣的事業。若沒有內因做基礎，外面的緣不會結果。正如土地貧瘠，再好的種子也不會長成參天大樹。4. 堅持長期主義，此前不知道，現在想做就能做到（若干年后，一聲嘆息）“堅持長期主義”還是“急功近利”，不是口頭上的說詞，而是一種德，一種行為模式和思維模式。口頭上說堅持長期主義，然而一旦遇到關鍵決策便會退縮。起心動念決定意識、語言、身行，決定行為模式、思維模式。堅持長期主義，需要回到起心動念上建設，破除一系列錯知錯見，建設一顆足夠寬廣、舒展、高遠的心靈，從心靈深處種下長期主義的種子。5. 學習中華文化，距離經營太遠，不學也不要緊（培根固本，為時已晚）“君子務本，本立而道生。”直到風雨飄搖，才想著要培根固本，可能為時已晚。中華文化是在源頭即心上下功夫。唯有培根固本，才是枝繁葉茂，收獲碩果累累。6. 人為財死，鳥為食亡；財散人聚，財聚人散（賠了夫人，又折兵）不是財散人聚，而是心聚人聚財聚。否則，賠了夫人，又折兵，這樣的例子在我們身邊還少嗎？淺知淺見、錯知錯見耗費我們的精力，決策錯誤由此產生。6個淺知淺見，6種風險，就藏在我們的起心動念之中。建設心靈品質，就是要在起心動念處把這些錯知錯見去掉。深深地祝福大家，看清越過，輕裝上陣，行穩致遠。

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