<p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="font-size: 22px; color: rgb(255, 138, 0);">第一步：梳理全年</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 18px; color: rgb(57, 181, 74);">1、四字梳理</b></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><span style="color: rgb(25, 25, 25);">“縱”：從時間上梳理</span></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><span style="color: rgb(25, 25, 25);">“橫”：從事件上梳理</span></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><span style="color: rgb(25, 25, 25);">“大”：從大事上梳理</span></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><span style="color: rgb(25, 25, 25);"> “新”：從創新（亮點）上梳理</span></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(25, 25, 25);"> 其中，“縱”、“橫”是基礎梳理，“大”、“新”是上層梳理，真正要寫進總結報告的主要是大事和富有創新點的事。</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 18px; color: rgb(57, 181, 74);">2、問題梳理法</b></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><span style="color: rgb(25, 25, 25);">今年參與了哪些項目？</span></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><span style="color: rgb(25, 25, 25);">今年完成了哪些課題？</span></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><span style="color: rgb(25, 25, 25);">今年組織了哪些活動？</span></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><span style="color: rgb(25, 25, 25);"> 今年取得了怎樣的業績？</span></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(25, 25, 25);"> 建議平時養成記錄的習慣，如果平時的工作筆記做得很完善，年底寫總結會更省事。盡量將每項工作的完成情況用數字表達出來。</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 18px; color: rgb(57, 181, 74);">3、維度梳理法</b></p><p class="ql-block"> <span style="color: rgb(25, 25, 25);">工作內容：做了什么，哪些是瑣事，哪些是里程碑事件?，嵤掠媒y計，里程碑事件則重點描述。</span></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(25, 25, 25);"> 工作方法：通過怎樣的方法提升了工作效率。</span></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(25, 25, 25);"> 資源整合：實現了哪些跨部門、跨公司資源的協同。</span></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(25, 25, 25);"> 團隊協作：在事件中扮演的是什么角色？領導者還是參與者？提供了怎樣的貢獻？</span></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(25, 25, 25);"> 特殊技能：是否有意識地提升自己？ （不一定是為了工作，更是為了更全面的自己。） </span></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(25, 25, 25);"> 人際關系：認識了哪些有意思、有能量的人？</span></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(25, 25, 25);"> 不足之處：針對以上，有哪些不足？去進行對標，找到解決方案。</span></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="font-size: 22px; color: rgb(255, 138, 0);">第二步：明確思路</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 20px; color: rgb(176, 79, 187);">確定年終總結的3個層次</b><span style="font-size: 20px;">：</span></p><p class="ql-block"> <span style="color: rgb(25, 25, 25);">1、今年工作概況：給今年的工作下一個整體的結論；</span></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(25, 25, 25);"> 2、今年工作詳情：詳細表述你負責的每項工作的結果；</span></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(25, 25, 25);"> 3、明年工作展望與計劃：明年的預期和大體計劃，列出關鍵事項。</span></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="font-size: 22px; color: rgb(255, 138, 0);">第三步：明確結構</b></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="font-size: 22px; color: rgb(255, 138, 0);">即具體采用哪種框架</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 18px; color: rgb(57, 181, 74);">1、條目式</b><span style="font-size: 18px;">：</span></p><p class="ql-block"> <span style="color: rgb(25, 25, 25);">把材料概括為要點，按一定的次序分為一、二、三等條，一項項地寫下去。這種框架條理清楚，但往往欠緊湊。</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 18px; color: rgb(57, 181, 74);">2、三段式：</b></p><p class="ql-block"> <span style="color: rgb(25, 25, 25);">從認識事物的習慣來安排順序，先對總結的內容作概括性總結交代，表明基本觀點；接著敘述事情經過，同時配合議論，進行初步分析；最后總結出幾點體會、經驗和存在的問題。</span></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(57, 181, 74);">3、分項式：</b></p><p class="ql-block"> <span style="color: rgb(25, 25, 25);">把做的事情分幾類，一類一項地寫下去，每類問題又按介紹基本情況、敘述事情經過、歸納經驗和問題的順序寫下來。這種方式只有涉及面廣、內容復雜的總結才采用。</span></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(57, 181, 74);">4、漫談式：</b></p><p class="ql-block"> <span style="color: rgb(25, 25, 25);">如同向別人介紹自己的學習經驗，把自己的實踐、認識、體會慢慢敘述出來。這種方式多用于對自己親身經歷的事務的總結。</span></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="font-size: 22px; color: rgb(255, 138, 0);">第四步：明確角度</b></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="font-size: 22px; color: rgb(255, 138, 0);">即從哪里寫起</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(57, 181, 74);">1、根據工作職能進行總結</b></p><p class="ql-block"> <span style="color: rgb(25, 25, 25);">這是一種最主要的總結角度，常用于年度工作報告，用于對工作進行全面總結。</span></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(57, 181, 74);">2、根據采取的工作措施進行總結</b></p><p class="ql-block"> <span style="color: rgb(25, 25, 25);">主要用于對某方面的工作進行總結。</span></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(57, 181, 74);">3、根據工作特色進行總結</b></p><p class="ql-block"> <span style="color: rgb(25, 25, 25);">此種方法常用于專項工作的經驗介紹，執筆人不僅需要充分掌握材料，而且還要能從大量的資料中挖掘出閃光點?？梢韵葟脑疾牧现刑釤挸鎏攸c，再圍繞這些特點進行總結。</span></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(57, 181, 74);">4、根據“關鍵詞”進行總結</b></p><p class="ql-block"> <span style="color: rgb(25, 25, 25);">各種重要會議往往會提出一些新的理念，出現一些熱點詞匯。合理利用這些熱點詞匯來總結工作，既可以體現時代氣息，又可以提升文稿的高度。</span></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(57, 181, 74);">5、根據參與主體來總結</b></p><p class="ql-block"> <span style="color: rgb(25, 25, 25);">當某方面工作或者某個重大項目完成后，一般都要召開會議，總結工作，表彰先進。這種場合的總結部分，往往圍繞參與該工作的各主體來構思。</span></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(57, 181, 74);">6、根據解決的問題來總結在總結</b></p><p class="ql-block"> <span style="color: rgb(25, 25, 25);">工作時，針對解決的問題來歸納，往往也會取得很好的效果。用這種角度來總結工作，直接鮮明，能給人留下較深的印象。</span></p>
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