2023年南方科技大學-江陰新生代企業家能力提升研修班

小捏

到深圳啦！ 帥帥的帶班老師 學校精神：敢闖敢試、求真務實、改革創新、追求卓越。 校訓 13日開班，工學院813報告廳，神奇的數字！ 南科大工學院院長-徐政和，中國工程院外籍院士、加拿大工程院院士、加拿大皇家科學院院士、南方科技大學工學院院長。鄉賢哦，好親切，對江陰的青年企業家寄予了厚望。 精彩課程 第一課：GPT時代高管領導力進階之道。授課專家劉志斌，知名心理學家，美國心理協會會員，深圳市應急管理專家、人力資源委員會專家。 第二課：人工智能產業發展概況與機遇。授課專家：李清，南科大研究副教授，清華大學計算機科學與技術專業博士，主攻智能驅動的未來網絡技術。 第三課：以中國式現代化實現中華民族偉大復興。授課專家：騰明政，南科大副教授，中國人民大學法學博士。 第四課：傳統產業升級與高質量發展。授課專家：高海燕，深圳市都會城市研究院院長、深圳壹平臺創業研究院院長。 第五課：多變環境下的戰略管理。授課專家：張猛，哈工大粵港灣高質量發展聯合研究中心主任、中國人民大學發展中國家經濟研究中心兼職教授，中國社科院海外中國學研究中心特約研究員。 第六課：企業投融資實務。授課專家：歐陽良宜，南科大客座教授，北大匯豐商學院副院長、金融學副教授、EMBA主任，香港大學金融學博士。 第七課：中國集成電路發展機遇。授課專家：周生明，深圳市領軍人才，南科大深港微電子學院副院長、教授，深圳市半導體行業協會會長。 班委會 教學相長 參觀實驗室 工學院“腦-機器人”康復技術實驗室 體驗人機合一 工學院前沿制造科學實驗室 研究副教授講解新型材料 產學研對接 1、學員殷海剛圍繞高性能特種橡膠制品性能提升技術與南科大系統設計與智能制造學院（澳大利亞技術科學與工程院士）葉林教授進行了探討交流。 2、學員徐洪偉與工學院計算機科學與工程系劉燁龐教授交流自定義生產管理系統方案。 3、學員錢佳程向工學院系統設計與智能制造學院葉林教授請教高阻尼橡膠材料等汽車減震材料改性技術。 4、學員姚標與工學院劉偉教授就全自動智能高效渦輪外觀缺陷檢驗技術交流洽談。 5、學員朱勤華與工學院機械與能源工程系劉偉教授就機器視覺技術開展熱烈討論。 6、學員胡和榮與工學院機械與能源工程系劉偉教授探討廢鋼設備實時監測系統及無人識別分類系統方案。 7、學員屠鑫奔與工學院電子與電氣工程系教授，歐洲科學院院士劉國平會面，探討智能數字切割系統方案 現場教學 1：參觀大族激光，廣東500強企業，2022年營收近150億。 企業介紹 項目咨詢 一個廠即一座城 2：參觀華大基因庫 基因庫介紹 長在樹上的茄子?? 繁衍了好幾代的黑天鵝。 高交會 優秀企業 與南科大江陰籍學子茶敘 意氣風發 學員感悟（篇幅有限，摘錄部分學員心得） 學員李夢杰：通過這幾天的交流學習，結合自身企業的情況，我總結了以下幾點：1、及早地利用好最新的科技技術，使之與自身企業相結合，優化企業成本，提高勞動生產力。今年人工智能的話題經常被提起，特別最近的CHATGPT4.0，來學習之前覺得這技術肯定還不成熟，夸大宣傳的成分肯定偏多，直到劉志斌老師給我們講解并演示之后才明白，這項工具再不去學習利用的話，就是一大損失。CHATGPT4.0能很快很好的給出問題的答案和方案供你選擇，還可以畫畫，編程，統計歸納等等，無所不能。讓我想到以后如果碰到問題，都可以試著先與之交流一下再決定，畢竟它的回答，考慮的真的很全面。很明顯，企業如果用好它的話，可以省下很多的人力成本，很大的提升企業競爭力。2、順應大勢，聽黨指揮，多與國家政策相結合。我們做企業的，不單單要埋頭苦干，也要抬頭看路，我做為一個黨員，中國的企業，必須要多看多聽國家的政策方針。這幾年，國家推行新能源（光伏、水電風電），帶動了很多產業的發展，此次交流學習來的企業里，就有很多與之相關并在這幾年里得到了很快的發展，深刻體會到了順應大勢的重要性。3、傳統企業轉型需慎重，微創新、升級更貼合實際。做為一個傳統行業，做了這么多年，深刻感受到盈利空間越來越薄弱，也迫切想要轉型過，但是通過本次學習，讓我認識到，微創新（例如利用人工智能）、升級高效設備更符合我目前的狀況，在行業里深耕多年，先要多學習同行怎么做，再去引領大家，做精做強才是我的出路。并不是所有人都要去做高新科技產業，傳統行業總歸也要有人做。4、多花時間去思考，行動上可以慢一點。這幾天通過和老師，特別同學之間的交流，明白到如今的市場經濟，不像以前供應少，行動上快，誰先做出來產品誰就能搶到先機。現如今90%以上的機會都需要等待，我們不用急于去表現、去證明自己，絕大多數二代都很優秀，起步的平臺雖然高一些，但同樣也危險。先穩步發展已有的，再等待下一次的爆發，一代人有一代人的使命。 學員蔣徐洋：作為一名從業還沒有很久的企業新人，踏入社會后，依靠工作關系積累了一點理論知識和工作經驗，但是既不系統還不夠豐富。此次學習，從課堂理論知識的講解到企業現場的參觀體驗，老師們深入淺出的講授讓我豁然開朗，對于我們企業今后的發展方向也有了一點新的思考。對二十大精神的學習強化也讓我更清晰全面的了解到了企業轉型發展的必然性和重要性。 ?學員陳宇浩：傳統制造業轉型升級是本人比較關注的。在聽取了各位專家教授的課程之后，個人總結了以下幾點：1．技術創新：通過引進、消化、吸收國外先進技術，加強自主創新，提高產品質量和技術水平。2．自動化生產：使用先進的自動化設備和智能制造系統，提高生產效率和產品一致性。3．智能制造：利用物聯網、大數據、人工智能等技術，實現生產過程的智能化和互聯互通。4．優化供應鏈管理：改進供應鏈的流程和效率，降低成本，提高產品交付和質量。5．人才培養：加大對人才的培養與引進，提高員工的技術水平和專業素養。其中，針對真空泵制造行業，和高品質的發展方向考慮，我公司現階段可以從第一點、第四點和第五點著手操作。技術創新是我公司一直在堅持的，技術創新的同時，就需要不斷的引進和培養新人才。自動化生產是制造業發展的趨勢。在人工成本越來越高的生產環境下，增加自動化設備對于中小企業來說是需要慎重考慮的。長遠來看，自動化設備的收益遠大于人工成本，但是自動化設備的投資金額巨大，企業資金、財政會遇到阻礙。在經濟大環境下降的今天，更是要嚴格把控。參觀的兩個企業，值得學習的地方很多，特別是公司管理模式，其中大族激光的模式可以借鑒。周教授的機加工研發項目對機加工企業很有吸引力，高端機床、高端刀具如今都被國外品牌掌控，如果國內的加工刀具研發成功，會使制造業的加工成本得以下降，對我們來說是很有幫助的。 學員胡和榮：我記得開班第一天滕明政教授講的《中國式現代化實現中華民族偉大復興全面學習領會黨的二十大精神》，他提到“多數人因為看見而相信，只有少數人因為相信而看見”，這一論述讓我印象非常深刻。我們目前所擁有和經歷的一切，均與我們自己潛意識當中的“預言”息息相關。從心理學的層面來講，我們在意識層面所感受到的一切，都是由我們的潛意識直接創造并顯現的。那些在日常生活當中，實現了自己的目標的人，并不是因為他們具有什么魔法，而是因為他們具有足夠堅定的信念和足夠明確的目標。平凡的人和卓越的人，最大的區別在于平凡的人只相信自己在現實當中看到的，他們總認為只有看到的才是真實存在的。但卓越的人卻有著非同尋常的強大內心，他們堅信只要自己能夠持續的朝著目標努力，就可以實現自己想要實現的任何目標。對于我們企業家來說，無論是在企業經營和管理還是在投資當中，我們首先要學會的就是相信自己。相信自己有能力創造更多的財富，相信自己有實力把握好更多的機會。一個真正有信仰自信的人，內心充滿著力量。只有內心有力量，我們才有足夠的實力去應對各種問題。只有內心有力量，我們才能夠充分調動周圍的一切可利用的資源，去解決我們遇到的各種困難，從而實現我們既定的目標。高海燕教授講的《傳統產業升級與高質量發展》，他提到“技術創新是企業發展的關鍵動能、企業競爭力的護城河”，對我們傳統制造業很有啟發，他認為技術創新要從持續投入、保持迭代、機制創新、戰略布局四個方面開展，從一次創新到連續創新到戰略意義的創新，從產業加技術和從技術加產業的路徑選擇產品機制:市場-產品-技術/技術-產品-市場的技術利用、研發機構、產學研一體、開放創新等維度進行。這些論述和觀點讓我們茅塞頓開、豁然開朗，讓我們更加堅定了技術創新對企業可持續發展的重要性。 學員朱勤華：從徐院長身上，我是感受到這種報國報家鄉的情懷，徐院長的高度我們無法企及，但是我們也可以力所能及的，對社會，對國家做出自己的貢獻；經辦企業，開始階段可能純粹是自己想賺些錢，給家人創造寫好一點的經濟條件，但是等真正發展起來，后面跟了一群員工，就會讓你覺得，必須要好好經營，要對得起跟隨自己的員工及其家族，這種對社會，對國家的責任感，是我們需要跟徐院長好好學習的。 學員陳乙超：李清老師給我們作了<人工智能產業的發展前景>的報告，與GPT相同，這是一項飛速發展并且在未來還擁有無限潛力的技術。結合自身行業，紡織行業本就是勞動密集型產業，近些年不斷上升的人工成本使企業的生產成本居高不下。而目前日趨成熟的人工智能正可以解決這個難題，但值得思考的是，人工智能的普及勢必會使就業率下降，該如何權衡？高海燕老師給我們分享了<傳統企業升級與高質量發展》,讓我更加堅定了唯有科技創新才是傳統企業未來發展的正確道路。 學員錢佳程：高教授、張教授的傳統產業升級與戰略管理課程也讓我留下了深刻的印象。一方面，企業的領導和管理者一定需要具備對于市場方向的全面洞察力，而企業成功戰略的決策則一定是基于高層的認知——對于市場網絡、選擇、框架和結構等維度的分析得出的結論。“在當前的社會，很多企業實際上死于認知固化”；對于我們江陰的產業來說，傳統制造轉型較難，一旦市場潮流變化導致了產品不再規模化地被需要，整個供應鏈會被宣告死亡。另外，企業能解決或創造多大的問題，它就能取得多大的成就。換言之，企業的目標即為成長和盈利，而在目前的環境下長期的盈利一定離不開持續地保持行業領先（持續的研發投入）和市場需求。產業的進化一般從加工貿易到制造及先進制造，最后達到創新創造的境界。而這一切離不開企業的人才培養和迭代。所以企業一定要保持新鮮血液的流入，科學地“砸錢”；以奮斗者為本，相對公平地“分錢” 學員姚穩：這幾天的學習課程讓我印象最深刻、最深入思考的是張猛老師做的“多變環境下的戰略管理”課程分享，張老師提出“小企業成于常識，大企業興于趨勢”，企業做大后必須主動接受和擁抱趨勢，否則在全球性經濟衰退、產業戰貿易戰層出不窮的背景下很容易落后，而不得不采取收縮戰略退出市場。今天傳統企業普遍面臨一個困境—市場飽和，傳統賽道變窄，新賽道充滿泥濘，如果企業沒有戰略眼光，不以發展的思維打開格局，恐怕很容易被淘汰，所以企業一定要順勢而為，主動擁抱趨勢。 學員屠鑫奔：高院長的講座中有幾點給我留下了深刻的印象，“領導者的自我約束限制了企業的發展”“第一階段聚焦一點，第二階段橫向發展，第三階段多元化發展”等觀點給了我深刻的啟發，結合我們自己的企業所提出的“做精做專做強”的經營理念，已經做到細分行業龍頭，但在當下實體經濟低迷、需求降低、各項成本提高的大環境下，單一的產品已經很難有多突破，必須走一條創新的、產業升級的道路。通過參加這場講座，我深刻認識到產業升級和高質量發展對企業的重要性。作為新生代企業家，我們應該不斷學習和掌握新的知識和技能，積極適應市場的變化，推動企業的創新和發展。這場講座讓我對產業升級和高質量發展有了更深入的理解。我相信通過不斷學習和實踐，在未來能把企業帶上一條更好的發展道路。 學員戴夢航：在拜訪深圳的兩家龍頭企業——大族激光和華大基因的過程中，我從企業歷史中吸取了不少經驗。這些企業的成功不僅在于技術和產品創新，還在于靈活的市場策略和優秀的企業文化。此外，我還從歐陽良宜教授那里獲得了關于企業投資融資的建議，這些建議將有助于我在未來的職業生涯中做出明智的決策。 學員繆磊：劉志斌老師關于AI時代的課程，非常的發人深思，AI投入實際應用的時代已經悄悄來臨，可以說是下一個10年發展的熱點，不僅影響人們的生活，也會影響到每一個企業，在AI時代我相信企業管理會產生巨大的變化，特別在改變我們現在工作方式上，將產生巨大影響，這是每一個人每一家企業都將面對的，如何充分認識學習AI，如何正確運用AI，將是每個企業管理人員要回去共同思考的問題。 高海燕院長關于傳統產業升級與高質量發展的課題，讓我充分體會到了深圳市政府對創新、創業發展空前力度的支持，作為改革開發最前沿的深圳市，發揮了改革開放試驗田的作用，在這塊土地上誕生華為、騰訊等一眾世界知名的科技企業，充分體現了從中國制造到中國智造的高質量發展路程，對于我們企業來講這是一個很好的樣板，作為我身處的傳統制造業，當今最迫切的也正是需要高質量發展，產品質量好是基礎，同時企業也要從內生動力上來提升自己，比如管理創新、管理改革等來提升企業的內部管理質量，做到內外雙循環高質量發展。 學員李昕：人才是在本次培訓學習中，老師們共同提及次數最多的詞語。在實際企業運營中我也對此也有深刻的認識。在面對內外部環境的大變局中，企業家更需要具備前瞻性的戰略眼光、創新的思維方式和靈活的應對能力。我們不僅要密切關注技術和市場的發展趨勢，不斷學習和提升自己的知識和能力。同時，更要注重團隊建設和人才吸收培養，梯隊的互助搭建，培養專業化和團隊協作精神，以應對當前復雜多變的市場環境。只有不斷迭代和增長，我們才能在變局中立于不敗之地，為企業的傳承和發展做出更大的貢獻。我相信，在實踐中學習，把學習應用于實踐，是能夠更好地應對未來的挑戰，并在二次創業道路上取得成就。 學員謝曉來：這次來南科大學習，受益匪淺，尤其參觀了深圳的高交會，深感科技創新對企業發展的深遠影響，對未來的企業發展規劃有了更明晰的思考。首先，技術創新是企業發展的關鍵。在參觀交易會的過程中，我深刻體會到了各個行業不斷涌現的高新技術成果。這些創新不僅改變了傳統產業的運作方式，還為新興產業帶來了更廣闊的發展空間。因此，企業在發展規劃中務必要加大對技術創新的投入。建立與高校、研究機構的合作關系，引進國際領先的技術，推動研發項目的實施。通過不斷推陳出新，企業才能在競爭中保持領先地位，實現可持續的發展。其次，市場拓展是企業在高新技術領域中不可忽視的一環。通過參觀交易會，我看到了眾多具有市場前景的高新技術成果。企業在制定發展規劃時，應深入了解市場需求，精準定位目標市場。同時，加強與行業協會、政府部門的溝通合作，獲取市場信息和政策動向。在市場拓展中，企業還要注重品牌建設，提高產品和服務的知名度和美譽度，使自身在市場中更具競爭力。另外，國際合作也是推動企業發展的關鍵因素。高新技術的發展往往需要跨足國際領域，吸引全球優秀資源。因此，企業在發展規劃中要積極尋求國際合作的機會。可以通過參與國際技術合作交流，拓展與國外企業的合作關系，引進國際資本和人才。通過開展國際合作，企業不僅能夠更好地獲取先進技術和管理經驗，還能夠進一步提高在國際市場的競爭力。在企業發展規劃中，不可忽視的還有人才培養和管理。高新技術領域的發展對人才的需求極為迫切，企業需要通過建設合理的培訓機制、激勵機制，吸引和留住高素質人才。在企業文化中注重創新氛圍的營造，鼓勵員工提出新觀點和創新性的解決方案，使團隊具備高度的創造力和執行力。 結業 學員代表領取結業證書 校園即景 教學樓 君璞窗外 隨處是景

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