<p class="ql-block"> 歷史總要經過顛簸之路,才會抵達美好夢想的詩與遠方。“憶史可以明智,知古方能鑒今”。教育研究院歷史發展進程,沿途都是風景。經過對眼花繚亂風景的分析、辨識和思考。我感到下面幾段的歷史經歷和感悟,也許能為日后的教育研究院注入固本培元、立根鑄魂的工作思路。從中獲得啟迪和明鑒,促進教育研究院健康順利的發展。</p><p class="ql-block"><b>機構定位的確立</b></p><p class="ql-block"> “定位決定地位,思路決定出路。”拱墅區的教育管理,分為三個層級。高層級是教育局黨委和行政領導,中層級是教育研究院,基層級是域內中、小學,幼兒園。</p><p class="ql-block"> 拱墅區教育研究院是教育局教育管理承上啟下、承前啟后、承點啟面的中堅力量,是拱墅教育的棟梁。</p><p class="ql-block"> 拱墅區教育研究院處于中層級的教育管理。近幾年來,它在教育局黨委、行政主管部門領導下,在上級業務部門(國家、省市教育科學研究院、教學研究院、教育學院)的指導下,成為明確站位、恪盡職守。協助教育局以傾情打造“杭州主城區最好教育”為目標,制定教育發展決策的參謀中心;成為精心謀劃、認真管理,采用“人才建設、名校打造、科研強教、校園達標、均衡推進”的舉措,確保決策貫徹執行,開花結果的指導中心;成為教育局與基層中小學、幼兒園的紐帶和橋梁,完成“溝通聯系、上傳下達、同心協力,落實決策”的協調中心。</p><p class="ql-block"> 拱墅區教育研究院要在工作實踐中,找準自己的定位,認真做好參謀中心、指導中心和協調中心的本職工作,主動發揮出自身的優勢,有效地促進全區教育高質量均衡的犮展。</p><p class="ql-block"><b>機構格局的提升</b></p><p class="ql-block"> 教育研究院隨著社會變革,經濟發展和科技進步,幾經演變,機構不斷充實,格局逐漸提升和完善。</p><p class="ql-block"> 拱墅區教育行政部門應上級行政和業務部門的要求,從建立文教局教學研究室到建立教師進修學校,然后到建立一校二室(教師進修學校、教育局教學研究室、教育局教育科學研究室),再到建立拱墅區教育研究院。</p><p class="ql-block"> 在教育研究院里,除與原“一校兩室”相對應的教師發展研究中心、教學發展研究中心、教育科學研究中心外,新增設三亇研究中心:學校發展研究中心、學生成長研究中心和智慧教育發展中心。</p><p class="ql-block"> 學校發展研究中心是根據拱墅教育改革深入發展需要而設立的。原教育研究院雖有干部培訓的職能,根據新時代教育改革發展的要求,還需要研究符合現代教育教學需求的高品質學校的規劃、設計和建設,并深化課改,提質強校,優質高位,均衡發展,助力實現優質教育資源區域全覆蓋,所以增設這一研究中心。</p><p class="ql-block"> 學生成長研究中心是由教學發展研究中心基礎上,提升格局而設立的。原教學發展研究中心雖有思想品德教學和德育這些教研內容,根據新時代教育改革發展的要求,還需要突出立德樹人,開展心理健康和青春健康教育,做好特色勞動周巡展,推進德育為先、五育融合,助力班主任隊伍梯度成長。開啟FAST項目,倡導家校攜手合作育兒。所以增設這一研究中心。</p><p class="ql-block"> 智慧教育發展中心是在上面五亇發展研究中心的基礎上,提升格局而設立的。科研興教,科研興校。需要推進教研、科研、培訓數字賦能的基礎環境建設,推動EQA系統、學情調研系統和iPRT系統等學校實踐落地。完善“信課融合”在線教學資源庫建設,做強做優免費線上學習服務。并積極探索數據驅動教育教學研修活動的新方式,以及高質量數字化教育教學治理的新路徑。所以增設這一研究中心。</p><p class="ql-block"> 為了加強教育研究院的統一領導,突出工作重點,加強合作交流,規范工作細節,根據六個研究中心之間的相關性、相融性、互補性的原則,使各亇中心之間理論互鑒、模式組合、互動交流,自然耦合,不斷增強凝聚、溝通、服務和管理的能力。為此建立二辦:教育研究院黨委辦公室、行政辦公室。</p><p class="ql-block"> 另外,教育研究院還附有拱墅教育局掛靠的四個單位:拱墅區學前教育指導中心、拱墅區運河名師工程辦公室、拱墅區大運河智慧教育智庫、拱墅區大運河STEM研究中心。</p><p class="ql-block"><b>機構品牌的創立</b></p><p class="ql-block"> 辦院的成熟是形成教育特色,特色的成熟是形成教育品牌。拱墅區教育研究院從滿足全區老百姓對“美好教育”的需求出發,立足自身實際,積極培育教育亮點,努力提升教育特色,塑造教育研究在社會上和教育界具有知名度,美譽度和忠誠度,審時度勢,對教育研究設計如下工作架構:</p><p class="ql-block"> ◇ 理念:做有溫度的教育。</p><p class="ql-block"> ◇ 愿景:讓小孩遇到的每個老師都是好老師。</p><p class="ql-block"> ◇ 目標:打造百姓家門口的好學校。</p><p class="ql-block"> ◇ 院訓:發現以及幫助發現。</p><p class="ql-block"> ◇ 工作要求:實踐、公平、簡約、公心。</p><p class="ql-block"> ◇ 指導思想:落實立德樹人根本任務,讓 每個小孩都能享受公平而有質量的教育 </p><p class="ql-block"> ◇ 工作作風:</p><p class="ql-block"> 底氣——高質量的應教盡教。</p><p class="ql-block"> 硬氣——專業化的輕負高質。</p><p class="ql-block"> 骨氣——教育的方針與規律。</p><p class="ql-block"> 教育研究院在積極配合拱墅區教育局創立出《拱·有優教》品牌的同時,踔厲奮發,在《教·有優研》里,要不斷充實與時俱進的內容,創立出新的品牌,才能在省市縣區的教育系統里,永遠走在前列,干在實處,勇立潮頭。</p>
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