靶向發力，高效推進干部教育培訓

南煙秋語 ??

隨著國民經濟社會的不斷發展，人民對公共服務的要求也不斷提高。作為工作在基層干部，更應該因勢利導，不斷提升自身素質，實現更高水平的公共服務。那么，如何推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規范化。<br> 豐富培訓方式。除了繼續開展傳統的報告和專題培訓外，還應大力推行產學研結合的培訓方式。組織參觀考察優秀鄉鎮體制改革、鄉村振興等經驗做法，讓基層干部親身感受實踐中的成功經驗，使干部們能夠深入了解先進的工作模式和方法，從而更好地應用到自己的工作中去。<br> 充分利用現代化的信息技術手段。例如網絡視頻等多媒體形式，進行在線培訓，這種方式不受時間和空間的限制，方便基層干部的參與和學習，同時也擴大了培訓的輻射面，讓更多的人受益于培訓資源。注重建立評價和反饋機制。設計培訓滿意度調查，了解干部們對培訓效果的評價和意見。同時，將培訓考核結果納入年終工作績效考核，將培訓成果與工作表現相結合，推動干部們更加積極地參與培訓并將所學知識應用到實際工作中去。此外，對于一線工作重要環節負責的干部，建立問效機制，確保他們能夠按照培訓所學的知識和技能，履行好自己的職責和義務。<br> 在后續工作中，要繼續緊密學習貫徹黨的二十大精神，不斷創新和完善培訓工作。結合時政熱點和基層工作需求，及時調整培訓內容，確保培訓的針對性和實效性。（龍門鎮：涂奇明）