勤耕不輟蓄力前行——辦公室工作總結

菱角池小學李玉梅

最真誠的感謝 辦公室工作繁瑣忙碌，我特別感謝沛沛老師和婉玉老師的默默付出和支持，倆小姑娘各有千秋，配合默契，毫無怨言，執行力超強。她們總是輸給我最大的技術支持和人文關懷，還有無限的包容與理解，讓我在辦公室也能感受到家人般的溫暖，所以，只要和她們在一起，我感覺干什么工作都覺得心順氣暢，無畏無懼皆坦途。 考核工作 這項工作也還需要感謝我家在從事統計工作的老趙，他總是不厭其煩地教我excel的很多功能，現在，就連在excel表格里隱藏加減乘除公式我都學會了，無論平時考核數據和其他核算數據，我都能輕松搞定。人老骨頭硬，越老越中用了。 考勤工作 每天都要對照看釘釘打卡記錄，誰咋今天沒有打卡，如果確定忘記了，會一個一個更正過來。一早一晚，透過窗戶，看誰又是卡著點來了，誰的車又走了，淑紅老師經常形象地叫我“曲老太太”（題外音：曲老太太是電視劇《人世間》里的一個人物，她不管別人喜不喜歡，也不管有沒有作用，卻在那里一廂情愿地，鍥而不舍地教育周秉昆等一群年輕人，“趁著年輕，多看書，多學習”，并鼓勵他們努力把工作做好、日子過好。她刀子嘴豆腐心，表面上是“鐵面書記”，內心里卻是“菩薩心腸”，她更像一個大家長一樣，給予他們正向的引導。貌似她活在自我的人設里，但她卻是真心實意為人民服務，用潤物細無聲的方式關懷、督促著年輕人成長。） 工會工作 工會工作也是學校一項經常性基礎性工作，經常也會接一些帶著評比性質的突擊任務，這項工作雖然繁瑣，但卻是我所負責的各項工作中唯一一個得到領導認可的工作。今年我們學校積極地參與的市工會、示范區工會和新店鄉工會組織的很多項活動。其中在示范區書香三八活動中，我們菱角池小學工會被評為“優秀組織獎”。我本人也被評為示范區教育工會評為“年度工會工作先進個人”。干 干部人事檔案整理工作 整理檔案的活兒成了今年最要命的事情，也是我特別抵觸的事情，特別頻繁，每次都反復很多次。也不知道真是我老糊涂了，還是領導也沒有弄清楚精神，傳達不到位，結果造成了很多次的返工，老師們也很惱喪，我也是出力不討好。咱學校人多，關系復雜，編制牽扯著“內在外”又是“外在內”，整理檔案工作錯綜復雜，人員還不好通知，有時候打不通電話，更找不到人，沒辦法了，自己替他們干吧。印象最深的是整理家庭成員關系信息的時候正好趕上需要去竹園寺小學帶隊監考，我就把老師們的檔案材料帶上，帶隊監考裝訂試卷，整理檔案幾不誤；整理全體教師簡表的時候，返工幾次，后來我就不讓老師們自己整理了，我和小沛沛，婉玉三個人親自來，我們統一標準，整整坐了一天，把全體教師幾十張簡表一個一個給整理到位，按時發送給中心校。還有晉檔排序檔案的收繳也很繁瑣，這些都關乎老師們的切身利益，必須認真，我都是反復研讀文件，爭取讓老師們不返工，少做無用功。檢查督促并評比教育隨筆：大家的隨筆交上來，校長都要看一看，甚至還會順手評優秀寫評語。我也會悉心讀一遍甚至是幾遍，然后最后評價出結果，發給亞珍老師。教育隨筆是大家辛辛苦苦寫出來時，你能從中讀出大家的心情，讀出大家的收獲。雖然我們堅持了這么多年，我覺得自己在這方面一直都是吃老本，止步不前。但很多老師都有很大的進步，比如王婷、銀瀟、亞珍、罕童、春曉、銀娟、榮強等幾位老師，她們已經走在了我的前面，甚至后起之秀的王方老師，也總是讓人驚喜不斷。以我微薄之力督促，能眼見大家成長，我覺得自己的付出已經很值了。 動態信息上報工作：任何事情任何工作都不是像你看到或想到那樣信手拈來，水到渠成。你看到的一條很普通的動態報道文字和圖片，哪怕就百把十個字，我可能已經精心擺弄了兩節課了，包括選圖，百度借鑒別人的內容，再對照我們學校的進行更改，關鍵還要足夠濃縮和精煉。有老師說，無論隨筆還是報道，你稍微一寫都寫的那么好，其實，從構思到成品到底經歷了什么，你根本不知道。 關于我們學校的團隊建設：我們學校的老師大都年輕，他們中間臥虎藏龍，而且像百寶箱一樣多才多藝，應有盡有。年輕人的能量不可估量，年輕人更容易被點燃，這是我們學校的優勢所在，也是我們學校的希望之所在。我們團隊成員中，主科老師當然是我們學校的主力軍，也是我們學校的功臣，他們都在各自的崗位上忙忙碌碌，兢兢業業，大局為重，做好自己，成就學校。尤其體音美組，也包括道法學科的劉婉玉老師，他們是我們學校的特色，也是我們學校的底氣，有活動分不開身的時候，我們就說，小科老師，頂上！學校里除了教學工作還有很多的繁雜事務，幾乎都是體音美教師在背后默默地支撐著，也的確是這幾位老師頂起了學校半邊天，哪里需要哪里搬。每一位體音美老師的背后，都有一籮筐的故事，甚至也有一籮筐的委屈，同時，支撐他們的，還有一籮筐的情懷和格局。在學校這個大環境中，沒有一項工作能孤立存在，獨領風騷，學校的強大，需要我們每個人在各自的崗位上做最好的自己。所以，無論是主科老師還是小科老師，平時我們需要最多的就是互相理解，多多配合，服務學校，成就自己。 小池塘論壇：看似貌不起眼的小池塘論壇，每周都要排班，督促，評價，美篇出來還要一個一個指導，使其規范化，系統化。“七仙女”禮儀隊：今年組建了教師禮儀隊，從事發型檢查和驗收活動和接待工作，雖然沒有參與幾次，但我依然很班級管不上，一直堅守在黨員活動室到最后一節課。 工作亮點：周工作簡報，這一學期，特別感謝張世龍老師，由于他的堅持和努力，我們這一學期已經做的所有的事情都有據可查！雖然幾經改版，但一直堅持下來了。周工作簡報的幾個模板都是沛沛老師設計提供，所以更感謝沛沛老師背后提供技術支持。我這里后臺能看到，世龍老師幾乎每天都登錄公眾號，把當天的圖片和事件傳上去，每周都會犧牲周末休息時間把本周的事情進行匯總。如果都是現成的還不怕，最怕就是群里只能找到圖片，沒有人提供文字說明，世龍也不知道到底是啥事情，對著群里發的一堆圖片束手無策，無所適從，沒少犯愁。 不足之處：學校的公眾號：一個學校的宣傳，公眾號起著至關重要的作用，因為它一方面即時宣傳，另一種方面完整規范記錄并保存學校的一些重要事件。大家都知道，我們學校的公眾號是沛沛一個人在苦苦支撐，沛沛是個完美主義者，她力求盡善盡美，24節氣和廉潔文化這兩項內容已經讓她拼盡所能，加了很多班，我也很是心疼她，但覺得我們學校有很多該做的公眾號內容還是沒有做起來，下學期急待改革，借鑒其他兄弟學校的經驗，公眾號文章也應該輪流坐莊，不會做的我們慢慢來，沒有一個人生來什么都會，什么事情都需要經歷由不好到好的過程。規章制度不完善：還有很多的規章制度還需要完善，比如考勤制度，獎懲制度，工作量的平衡等，這還需要我們班子成員在一起坐下來商量出最優方案。 建議：教育隨筆是我們學校的亮點，老師們也付出了很多，建議我們也印校刊或其他形式，把我們學校校級層面的一些優秀的做法，學生的文章，包括我們老師的優秀教育隨筆印出來，推出去，讓更多的人看到，擴大我們學校的影響力。 今年工作的一點點感悟：1、任何一項工作都是來渡你的，你對它上心，它對你有恩。這三年來，是沒少付出，但自我感覺也是成長最大的三年，似乎覺得心態都有所改變，在家竟然也會主動做飯刷碗，連我家老趙都夸我直接提升了他的幸福指數。2、每一個你看到的歲月靜好背后，其實都曾經一地雞毛，沒有一個人，一件事情能隨隨便便成功。3、作為一個管理者，越來越感覺，我們是需要制訂定制度，執行制度，但是任何的制度之上，還有文化，還有溫度，我們更要會用文化管理，用溫度暖心，制度執行與教育生態建設的雙向奔赴，這就給我們管理者提出了更高的要求與考驗，管理無止境，管理工作也需要背后大量的沉淀與積累。 總之，辦公室的工作在一個學校的大局工作中，雖不像教學口、政教口和后勤口一樣至關重要，獨當一面，但辦公室工作卻是一直跳躍其中的一個梭子，每天也在兢兢業業，勤耕不輟，缺一不可，辦公室工作力爭把學校的每一條經線和緯線都緊緊的織在一起，讓學校的這塊布更密實，更有質感，更錦上添花。最后，祝愿我們所有的人，在各自的崗位上，帶好頭、領好路、做表率，身兼數職、上下求索、不辱使命、共克時艱，任勞任怨，虛懷如谷、無限輸出、創造性工作，奮力書寫屬于我們菱角池小學的新篇章！

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勤耕不輟 蓄力前行——辦公室工作總結

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