青藍同輝不負芳華言傳身教薪火相傳---東關小學“青藍工程”師徒結對活動剪影

禮泉縣東關小學

“青，取之于藍，而勝于藍”。青年教師是學校發展的希望，為進一步發揮骨干教師的示范引領與“傳、幫、帶”的作用，加強教師隊伍建設。9月7日下午東關小學在大會議室隆重舉行“青藍工程”師徒結對活動。 　　青年教師是學校的未來和希望，青年教師的思想、政治、業務素質將決定學校的發展前途和命運。師徒結對為新教師，指定骨干教師、優秀教師帶教，是我校的優良傳統。目標使新教師盡快成長，努力提高青年教師的教育教學水平，使每一位教師都成為“師德高尚、境界高遠、能力高強、學識高深、言行高雅”的“五高”教師，使他們真正融入到東關小學的教師隊伍中來。 　　本次活動由教導處副主任王靜靜主持，全體師徒共同參加了本次活動。 第一項:由教導處魏主任宣讀東關小學《青藍工程師徒結對實施方案》，明確師徒各自的角色以及職責，傳達了具體的實施計劃，讓每個人都做到心中有數，方向明確。 第二項:由郭書記公布本屆師徒結對名單。學校依據工作實際確定為九位青年教師，選了校內優秀的骨干教師作為他們的指導教師，以指導幫助他們盡快實現角色的轉換，快速提高教學業務水平。 　　第三項:為優秀導師頒發聘書。一份責任擔當，一份光榮使命，學校為優秀導師們頒發聘書，希望大家將責任進行到底。 　　教誨如春風，師恩似海深。 第四項:由優秀導師代表張麗紅老師發言。張老師鄭重承諾，會毫不保留的把經驗傳授給青年教師，在不斷提高自我的同時，在工作和生活中傾力相助青年教師，也希望青年教師拿出信心，毅力和勇氣去面對人生的風雨洗禮，全身心投入到教育事業中。 　　第五項:由青年教師代表李琳老師發言。李老師首先向學校的領導和導師們表達了感激之情。人常說:“師傅領進門，修行在自身”，李老師表示在導師的指導和帶領下，一定會嚴格要求自己，主動學習，多問、多聽、多看、多討論、多思考、多總結，在未來的日子里，祝愿每對師徒能夠攜手同行，共同撐起東關小學的明天。 最后一項由解校長為我們做總結講話。解校長希望我們的師傅們能夠不負眾望，勇挑重擔。根據青年教師的教育教學實際需要，把他們培養成有德、有才、有法、會研的全能教師。解校長指出，教學不是單純的知識傳授，教育也不是簡單的班級管理。因此，師徒結隊在培養交流中也要相互幫助，相互學習，取長補短，共同進步。 　　甘為人梯傳幫帶，取長補短早才。 “青藍工程”是一種傳承的力量，師徒相授，薪火相傳。本次“青藍工程”師徒結對活動，為青年教師盡快適應教育教學工作，加快專業成長提供了良好的條件，為教師們搭建了一個相互切磋，互相學習，共同發展的平臺。既有激勵和引導，又有約束和評價，這種形式有利于促使學校青年教師快速成長，為學校的可持續發展和未來教育競爭培養更多優秀的后備人才。 主編:解智順制作:王靜靜審核:教導處