初識康緣·養生谷

快樂的小飛鳥

退休幾年來，一直想找一個離南京不太遠，適合與朋友、家人聚會、休閑，將來還可以養老的地方，陸續有一些發現，還進行了一定的投入，可始終與期望有差距。聽說茅山腳下新建了一座占地3000畝的健康中心，在已入會同學的引薦下，駕車近80公里，來到這個名叫康緣·養生谷的健康小鎮。 養生谷是康緣藥業的“孩子”，在“孩子”的成長過程中，“媽媽”投入了9個億的培養費。將“孩子”造就成了集公園、種植、養老、健康管理四大板塊為一體的健康小鎮。 兩天的考察、體驗，只能是走馬觀花。寫成文字，只為向志同道合者傳遞我先行一步的感受。通過三個特色、二個困惑、一個擔憂，粗略談談我這二天的所見所思。 特色一：環境優美，生態良好。小鎮背靠茅山，面對茅山湖，依山傍水。因有75000畝的森林覆蓋，5000畝的水面，而擁有了每立方厘米二萬左右的負氧離子。能在這樣的生態里休閑、養老，豈不美哉！除了高達90%以上的森林覆蓋率，小鎮還種植了六百畝的中藥材。如果你對種菜養花情有獨鐘，還可以申請一小塊土地，隨性隨季節進行個性種植。 特色二：建筑大氣，管理精細。全封閉的頤養中心，建筑面積約3.6萬平方米。由七座三或四層的灰瓦大跨度坡屋頂，玻璃幕墻的小樓圍合而成。接待大廳與負一樓的活動大廳，面積達到了上千平。樓間長廊、過道，寬度均達到了1.5-2米。無論嚴寒酷暑，刮風下雨，風雪交加，不出中心就可以進行運動鍛煉，散步休閑。 50平、75平、80平三種規格的房型，供入住者根據自身需求與愛好選擇。不管何種房型，其生活設施均配備齊全，適老程度全面達標。 文化娛樂和運動場地超過了一萬五千平。健身器械齊全，設備性能先進。動靜結合，門類多樣。只要你愿意參加活動，總有一款適合你。 電影院的座位，可是名符其實的航空椅，可以躺著完成觀影全過程。電影海報，讓長住者有了一個月的選擇權。如果對當天放映的片子不感興趣，只要你說出感興趣的片名，正好片庫里又有，大家還搭成了共識，恭喜你就可以實現隨心所欲的觀影。 除了提供場地，每天還組織各種活動。不管您是一個人，還是二夫妻，或是成群結隊，在這里一定可以找到適合的項目，找到精神寄托，找到心靈歸宿。 管家式服務，為入住者的吃、住、行、玩提供全方位照顧。無論你在哪里呼叫，幾分鐘必有管家趕到身邊，提供服務解決問題。 可容納300人同時就餐的食堂，90%以上的蔬菜來自自主農場。每周菜譜早知道，葷素搭配選擇多。專職膳食營養師，指導藥食同源餐。控鹽控油加控糖，保證營養均衡又健康。 先進的硬件，只能是有了好的開端。完善的制度和精準入微的服務，以及持之以恒的堅守，才是成功的關鍵。我看到了很多關于理念的表述，也拍了一些供大家了解。至于個人的體會，時間關系不可能了解太深。不過有件小事，讓我留下了印象：不管你在哪里遇到認識的或是不認識的工作人員，也不分是領導還是基層服務員，他們都會主動與你打招呼，并詢問是否需要幫助。 特色三：無門檻費，價位適中。環境好，硬件佳，服務周到，我再告訴您無需入門費，只需購買五萬或十萬的服務包，既可擁有長達十年有效的自主選擇性養老，大概您一定要認為我在編故事了吧？但這的確是真的，一點不摻假！入住養生谷真的不需入門費！ 至于服務包的主要功能，就是用于解決住宿。除了抵扣自身養生谷中的住宿外，還可以解決親朋好友們來聚會、中心組織的侯鳥式旅居的住宿抵扣。當然不同的服務包，享受的是不同的福利和折扣，圖片上已有詳細的介紹。如還想獲得更多的了解，那您就走進養生谷，參加二天一晚的體驗吧。 困惑一：前期投入已達九個億，成為會員又不設門檻，入住收費還給予如此力度的優惠，一期會員限額三百名。養生谷能維持運營和發展嗎？全面了解了集團“媽媽”，才讓我們答疑解惑！首先養生谷是康緣藥業集團的全資子公司。除了這個“孩子”，集團還有醫藥工業、生態農業、大健康產業。二雖說是一家民營企業，但其帶頭人肖偉董事長，不但是中國工程院院士，還是南京中醫藥大學的博士生導師，更是四屆全國人大代表，擁有多項國家級成果和專利。三打造養生谷是企業在承擔社會責任，這里還是江蘇勞模的療養基地。 困惑二：開業已有半年，卻還沒有實現醫保掛鉤。雖說設立了小醫院，實現了遠程診療，但無法通過醫保支付費用。中心提供的三重醫療保障和推薦我參加活動同學講述的親身經歷，讓我的困惑稍有緩解。我將小故事分享給大家：今年夏天中心住了很多老人，康緣的管家們都是有求必應，真的比自己的孩子還要熱情體貼。月初時我們請上海的朋友來體驗，不巧她因受涼犯了急性腸胃炎，上吐下瀉。先是康緣門診取藥，后來醫生和生活管家又開車送朋友到周邊的社區門診掛水，很快緩解了病情。回到康緣后生活管家送上半流質營養餐，康緣醫生一直前后問詢關照。我朋友非常感激，臨走時寫了一封情真意切的感謝信。我在公告板上，除了看到活動信息，也看到了三封手寫的感謝信。 擔憂：能堅持多久？畢竟守天下比打天下難得多。更何況這還是一個供受雙方均為人的特殊領域。雖說影響企業發展和信譽的因素有很多，但人絕對是決定因素。最后我還是將擔憂轉為期望吧。期望所有的宣傳介紹，均能落地生根，持續開花結果。期望二期工程早日開工，配套醫院早日開業，醫保掛靠早日落實。期望管理團隊，不斷學習，持續進步，讓自身成長為行業頭部。

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