培訓揚新帆，賦能新征程

香格里拉教體

—— 我市 2023年新教師崗前培訓燃情收官 芳華待灼，砥礪深耕弦歌不輟，薪火相傳新教師是教育發展的生力軍面臨教育實踐的新挑戰承載高質量發展的新希望 　　為提高香格里拉市2023年新入職教師的業務能力和職業素養，引領他們盡快進入新角色，邁好職業生涯第一步。8月16日—19日，香格里拉市教育體育局組織今年新招聘的65名教師在教師發展中心進行為期四天的崗前培訓。 　　16日上午，市教育工委書記、市教體局黨組書記、局長牛盈春出席開班儀式，市教科所、人事股負責人及65名新招聘教師參加。牛盈春代表市教育體育局對各位新教師加入香格里拉教育大家庭表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀，寄語新入職教師要珍惜機會，潛心學習，把滿腔的熱情投入到教育事業，樹立“躬耕講壇、強國有我”的志向和抱負，早日站穩講臺，成為骨干。 在班長的帶領下，全體新入職教師進行了莊嚴的入職宣誓。錚錚誓詞，鏗鏘有力，表達了新教師牢記使命、踔厲奮發的堅定信念和決心。 　　牛盈春局長為新入職教師開啟培訓第一課。結合實際解讀了王寧書記在全省教育發展大會上的講話精神，就《云南省教育高質量發展三年行動計劃(2023-2025年)》進行了專題培訓，對持續抓好迪慶州教育質量提升三年行動計劃和教育振興二十條措施的落實向新教師提出了明確的要求，為他們今后的工作指明了方向，引發了新入職教師的深入思考。 　迪慶民專的高級講師熊繼松以幽默風趣，深入淺出的語言向教師們普及了心理健康知識，詮釋了新時代青少年心理健康教育的意義和背景，讓大家明白了學校及教育工作者必須掌握好心理知識，遵循學生心理發展的規律，在實踐中靈活運用心理教育規律，探索學生的心理發展，總結心理教育的經驗，與家庭、社會緊密聯系，才能取得良好的成效。講座有效提升了青年教師預防和干預學生心理問題的能力，最終引導大家以自信、陽光的心態面對工作和生活。 來自香格里拉市第一中學的正高級教師李金平從時代楷模張桂梅老師的故事引出師德師風的定義，課堂既有高層次理論政策的講解，又有具體案例的分析，內容豐富、脈絡清晰，舉實例、說做法、話經驗，講述了自己從事21年班主任工作的心得體會，通過一個個真實、鮮活的典型案例，詮釋了自己帶班的理念和風格，切實增強了新教師為黨育人、為國育才的責任感與使命感。 來自州教體局的高級教師王景龍老師圍繞做一名幸福的教師的主旨，從教師專業標準、教師成長路徑與教師職業幸福三個方面展開講座?！斑x擇教師，就是選擇崇高、奉獻和優秀”“人生的追求不僅在于做一名合格的教師，而應做一名優秀的、卓越的教師”……圍繞學術至上、教育自覺的治學理念，王老師以一位滿懷著熱忱、飽含著智慧的前輩教育工作者的身份，結合自身的實踐經驗深入淺出地為新教師解釋和指導。 　　香格里拉市教科所所長、正高級教師楊紅衛的講座重點則圍繞“教、學、評”三方面的教學常規問題，圍繞“抓常規，促雙減，提質量”這一中心，激勵新教師要將常規教學工作落實細致，同時鼓舞他們在教育教學的道路上不斷探索與實踐，加強學習和鉆研，不斷提高自身的專業能力，明確以教學常規促教學質量的道路，幫助他們樹立成為“研究型教師”的目標。 　　來自三中的楊燕老師分享的主題是“熱愛，可抵歲月漫長”，她結合自己入職八年來的工作經歷與感悟，提煉出教師職業的五個關鍵詞、專業成長的“五度”境界，激勵大家和自己一起，做一個有溫度的老師、言傳身教的老師、學習型的老師、實踐性的老師和包容的老師。新教師學得非常認真，紛紛表示，這次分享受益匪淺。 市電教所所長、高級教師任宗泉的講座幫助教師認識并了解常見的信息技術工具，解決了新教師在學校信息化使用上的諸多疑難問題，使新教師了解了我市教育信息化進程，認識到現如今互聯網，云計算，物聯網等技術快速發展，學校信息化已進入一個“跨越式”發展的階段，使以教師為中心、面對面、“黑板+粉筆”為主導的傳統教學模式受到很大的沖擊，只有重新審視教育，將“互聯網+”，信息化技術與教育教學深度融合，才可以適應如今的社會發展，講座有效增強了老師們運用現代化教學技術打造全新課堂的意識。 　　教室外秋雨不期而至，教室內培訓老師精彩的講座如春風化雨般帶給參訓新教師們教育理念的洗禮和師德師能的啟迪與指引。在四天的培訓里，新教師們按時到場，認真傾聽，仔細記錄，時而還與培訓老師和同仁互動交流。 百舸爭流，奮楫者先；千帆競發，勇進者勝。入職前的崗前培訓幫助新教師為后續的工作提供了凝聚了智慧，明確的方向，堅定了信心。相信香格里拉的新老師們會懷著教育的熱忱和教書育人的使命感，望遠行近，踏實前行。 未來是朗朗書聲與三尺講臺是因材施教與誨人不倦更是青絲白發桃李滿園讓我們攜手行走在教育的原野播撒希望的種子