桃李芬芳青藍結對——湯陰一中青年教師入職培訓暨師徒結對

湯陰一中教務處

為提高新教師教育教學水平，迅速融入校園教育工作，我校對2023年新入職的教師進行了為期兩周的入職基本技能和上課培訓。2023年8月17日下午四點，在東實驗樓四樓錄播教室舉行了新教師培訓結業暨師徒結對儀式。此次培訓由教務處主辦，辦公室、總務處、政教處等協辦，為新教師提供了很好的服務。湯陰一中校長李長宇、馮奇新、王瑞麗、馮亮、徐得明，以及教務處各位副主任，高一各年級主任，備課組長參加了此次總結會，教務處主任代洪鋒主持。 　　會議開始，全體成員奏唱國歌。 首先，教務處副主任楊小青對此培訓進行總結。學校領導高瞻遠曙，殷切期盼，為期12天的新入職教師培訓，耗費大量的人力、物力、財力，精心策劃，讓新入職教師在短時間內快速成長，能力得到了顯暑提升。新教師對此次培訓也高度認可，在此次培訓中，也涌現了一批非常優秀的老師。各位新教師在培訓期間在各方面獲得了比較大的提高。 　　導師高勇路在發言中提到，遇到好的領導、同事和導師是一件很幸運的事情。作為導師，我們可以通過言傳身教，率先垂范，勤于交流，樂于分享，教學相長，切磋提升等與新教師一起成長。愿所有的導師桃李綻放，“越分享越成長”，衷心祝愿所有的徒弟學而有成，“青出于藍而勝于藍”。 　　新教師優秀學員代表牛靜茹代表全體新同事向組織培訓的校領導和備課組長們表示了感謝。入職培訓的課程與安排豐富而實用，短短兩周的培訓學習，受益匪淺，培訓的這些教師們發言中沒有太多華麗的詞匯，卻流露出一種樸實真誠、勤奮敬業的工作態度，他們講授的都是實實在在值得去細細體會與“消化”的內容。 　　接下來是表彰優秀的新教師學員和師徒結對儀式。 　　最后李長宇校長對此次會議表示十分認可和滿意，新教師們的匯報課成果顯著。李校長從三個方面對此次培訓進行總結。 一、培訓有期，學習無止。組織的培訓是有型的，成長是無形的。青年教師學習是持久性經常性，日常性的工作。學習應該是日常生活和日常工作的重要組成部分。聞道有先后術業有專攻，要形成終身學習的理念。 二、發揮優勢，融入團隊。青年教師充滿朝氣，富有活力。有創新和創造精神，勇于發揮自己的優勢，實現自己的職業目標。可以有自己的五年職業規劃：半年要入門，背教材，備教法，備學生，備學法；一年合格；三年成熟；五年骨干。一滴水只有融入大海才能永不干涸。融入學校大團隊，融入年級、備課組、協作組等小團隊。向備課組要分數，向協作組要人數。 三、拼搏今日，贏在未來。青年興則學校興，青年強則學校強。青年教師是一中發展的未來和希望。希望大家勇于進取，早日成才。 　　教師是一個成長型職業，并不會一蹴而就，短暫的培訓帶來的效果也許并不明顯，但千里之行始于足下，涓涓細流總有一天匯成河流，但愿我們都能在三尺講臺上書寫不一樣的青春。讓我們戮力同心，迅速成長，愉快工作。湯陰一中的未來一定更加美好。 （圖文：教務處劉偉臻）（審核：代洪鋒楊小青）