【網點競爭力提升】滁州分行召開2023年網點競爭力提升工作會議

美友200301008

為進一步貫徹落實總行“48字”工作思路，深化網點轉型發展，強化網點綜合營銷服務能力，推進網點一體化、數字化、生態化轉型。7月17日下午，滁州分行召開2023年網點競爭力提升工作會議。市分行行領導，高級經理，各支行行長及市行各部室主要負責人在主會場參會，各支行運管、零售分管行長，網點負責人在分會場參加。 　　會上，市行運管部對2023年版《滁州分行網點競爭力提升工作方案》、《滁州分行網點競爭力提升考核辦法》進行了解讀；其他各部室就本專業當前網點競爭力提升重點工作作了交流發言；各一級支行行長就市行《工作方案》、《考核辦法》提出建議意見并就本行網點競爭力工作安排落實表態發言；部分網點負責人對市行《工作方案》、《考核辦法》提出意見建議并就本網點當前競爭力提升工作存在需要解決的問題困難等進行發言；各位分管行領導對分管專業網點競爭力提升工作開展情況總結分析，安排布置了下一階段重點工作。 　　市分行黨委書記、行長劉陽在總結講話中回顧了上半年網點競爭力提升工作開展情況，對當前和下一步重點工作作了部署：一是奮斗落實，網點競爭力提升工作取得較好成績。不僅要在支行、網點層面深化落實，更要在市行黨委這個層面給予網點競爭力提升工作更多的重視，不斷加大資源投入，為網點競爭力提升工作提供強有力的保障；二是擔當作為，直面網點競爭力提升工作機遇與挑戰。大力推進管理體制改革，進一步優化人員結構，提升網點的綜合化水平和人力資源的效率，完善網點負責人考核激勵機制；三是協同聯動，全力推進網點競爭力提升工作。聚焦黨建引領，堅持客戶導向，在思想上統一步調，明確工作重心，統一行動步伐，抓好人員補充，打通人員晉升通道，持續為基層減負賦能，充分釋放網點營銷活力。