一縷輕塵的美篇

一縷輕塵

火神廟小學2023“教師競聘上崗”工作　　為積極穩(wěn)妥推進中小學義務教育教師“縣管校聘”工作，深化人事制度改革，推進學校師資優(yōu)化配置工作，根據(jù)縣教體局統(tǒng)一部署，寶豐縣鬧店鎮(zhèn)火神廟小學校長王克通組織全體教師認真學習《寶豐縣“縣管校聘”教職工競聘上崗工作實施方案》文件精神，根據(jù)文件指導思想和鬧店鎮(zhèn)中心校統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際情況，制定《鬧店鎮(zhèn)火神廟小學教職工競聘上崗實施方案》，實事求是，按需設崗。 7月9日上午，在競聘領(lǐng)導小組的精心籌備下，寶豐縣鬧店鎮(zhèn)火神廟小學嚴格按照競聘程序，開展了教職工競聘上崗演講活動?；顒硬捎?+2評委制，由校委會代表和兄弟學校代表組成評委會，進行綜合全面的測評，對競聘人員現(xiàn)場打分、核算。競聘全程錄像，確保公平、公正、公開。競聘前老師們自由選擇競聘崗位，抽簽決定演講順序，并填寫了教職工競聘申請表等相關(guān)材料，統(tǒng)籌安排做好競聘演講準備工作。　　首先，班主任競聘演講。班主任是學校第一線的管理者和教育者，全權(quán)管理一個班級，是班級管理的核心力量，程路路、余會貞等6名老師勇?lián)厝?，積極參加班主任競聘演講活動，全面展示了各自的教學水平、管理能力，深受評委老師的好評!　　然后，科任老師競聘演講。賈艷杰、趙艷艷等9名老師參加專技崗位競聘演講活動。老師們立足現(xiàn)實，談專業(yè)知識，憶教育成果、講任職優(yōu)勢、論教學方法，謀教育發(fā)展。一個個慷慨激昂，異彩紛呈。　　學校秉持公平、公正、公開的原則，及時核算整理出了聘任名單，競聘結(jié)果得到學校領(lǐng)導和老師的一致認可與支持。通過開展“縣管校聘”競聘上崗活動，老師們跳出了舒適區(qū)，擴大了格局，找到了久違的教育激情，激活了學校的教學氛圍，也進一步提高了學校教師隊伍整體素質(zhì)，強化了崗位意識和責任意識，同時為優(yōu)秀教師提供了廣闊的創(chuàng)造空間，促進教師專業(yè)水平不斷地發(fā)展。至此，“縣管校聘”活動圓滿落下帷幕，而活力四射、激情飛揚的鬧店鎮(zhèn)火神廟小學才剛剛啟航，相信在不久的未來，這支高素質(zhì)、高要求、高水平的教師隊伍一定能助力學校開拓新局面，書寫鬧店教育新篇章。