增強服務本領砥礪擔當使命——東方紅小學辦公室2022－2023下學期工作總結

郯城縣東方紅小學

時光荏苒，歲月如梭，轉眼間2022—2023下學期已過。在這一學期里，辦公室在上級領導的關心指導下，在各科室的大力支持幫助下，積極完成了學校辦各項工作和領導交辦的各項任務。現將主要工作情況，總結如下:——●——●——●——●——●——一、本年度工作開展情況1、做好工作的上傳下達。組織傳達上級的方針、政策、決議以及學校的決議、決定等。負責以學校的名義發布通知和公告。認真做好各級各類文件、通知的收轉工作，并按文件、通知要求，及時通知各口開展相關工作，加強督辦檢查，促進學校各項工作的落實。2、做好來訪客人接待工作。保證接待室清潔，及時做好相關事宜的接待工作。負責學校的對外聯系工作，接待、承辦來信來訪。工作中強化服務意識，做到禮貌、耐心、細心、誠心，靈活掌握辦事的尺度，實實在在做事，強化與外界的交流和聯系。3、負責日常行政工作。負責校長辦公會、全校性行政會議的組織、會議記錄、會議材料準備工作。對上級部門各類文件、信函的簽收、登記、送批、傳閱、承辦和催辦。對學校日常行政公文進行處理，填報各類教職工報表，包括事業單位人員信息采集以及各類表格的填寫。同時，將學校文書檔案清理、立卷、歸檔。4、及時準確完成人事工作。本學期組織、指導全校在編教師完成全國教師信息管理系統信息填報，以及教師履歷考核系統信息填報，對教師信息從工資收入、年度考核、獲得榮譽、人事信息的變動等方面進行了有效的管理。同時，對部分老師的教師專業技術職務資格評聘和教師專業技術崗位分級競聘工作進行了梳理上報，并整理歸檔。5、推進作風建設整治工作。按照全縣教育系統作風建設要求，制定本校作風建設走深走實工作計劃和實施方案。組織展開作風建設推進會議，傳達上級作風建設要求，對教師作風進行監督，完成教師作風建設階段性考核工作。6、加強學校宣傳工作。對學校信息進行統計，及時在各網站發布學校最新動態，做好學校宣傳工作。按時將學校相關活動的開展情況以新聞的形式進行展現，做好時效性宣傳。匯總學校相關活動照片資料，謹慎校對，確保準確。7、其它工作。完成了學校領導臨時交辦的其它各種工作任務。——●——●——●——●——●— —二、新學期工作計劃 在新的一學期里，辦公室將繼續當好校長的行政助手，扎實做好各項職責內工作，重點打算從以下方面改進工作。●制訂責任標準。辦公室的工作方面涉及內容多，各個崗位之間相互依存、相互聯系，要保持高度的統一性和團結性，對此，理順內部的管理體制，構建良好的工作秩序是開展辦公室工作的重要內容。然后，根據日常業務范圍、工作量和人員配置表，為辦公室每一位人員建立工作責任標準，要求每位人員都要提高責任感，確保工作質量，做到零缺陷、零損害。●開展有效溝通。加強辦公室內部人員對改進工作方法的意見交流，做好工作的反饋，傾聽他人想法，建立高質量合作團隊，形成良好的工作方法，提高工作效率。●強化思想認知。辦公室工作人員要加強政治培訓，提高對當前教育形勢的認識水平，維護教師的尊嚴，尊重教師所負責的業務，轉變溝通方式，尊重、理解、愛護教師，幫助其獲得職業幸福感和情感。●提升業務本領。辦公室工作人員要增進對學校基本情況的了解，將教師及家長的建議及時傳達給學校領導，確保學校領導能及時、準確地獲取信息，做出正確的決策；完善各項工作制度，通過多種渠道為家長和社會服務，發揮“中轉站”的作用，匯報情況、傳遞感情，提升群眾對學校的滿意度。●不斷完善自己。做為辦公室主任，我要定時檢查和指導相關工作，做到獎賞分明，發揮民主管理體制的作用，虛心接受他人意見和建議，改正工作中存在的一些問題，提高工作效率。由于辦公室工作的特殊性，我必須要有堅定的政治信念以及綜合素養，應增強自身的服務意識、效率意識以及全局意識，確保各項工作的開拓創新。●穩步推進辦公室各項常態化工作。 學校辦公室是學校的信息中心和指揮中心。辦公室工作不是小事，最小的失誤都可能對學校產生巨大的負面社會影響。在今后的工作中，辦公室將會在學校領導的正確領導下，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，不斷改進工作方法，規范工作程序，督促相關工作人員做好工作，穩定隊伍建設，提高為校領導、為教師服務的能力，為學校的發展做出更大的貢獻。