博愛仁愛慈愛的美篇

博愛仁愛慈愛

村支書的“年齡”不能超過多少歲？ 我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)國(guó)，農(nóng)村人口遍布全國(guó)。去過鄉(xiāng)下的朋友們，對(duì)鄉(xiāng)下淳樸、熱烈的民風(fēng)，肯定是記憶猶新的。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與振興，不僅事關(guān)廣大農(nóng)民的切身利益，而且事關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。農(nóng)村基層干部是新農(nóng)村建設(shè)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，是新農(nóng)村建設(shè)的主體。那么，一個(gè)村子的領(lǐng)導(dǎo)，到底要干多少年，才能按規(guī)定退休？ 一、農(nóng)村基層干部的責(zé)任我國(guó)的政治體制是根據(jù)馬克思主義民主理論而建立的，它由各級(jí)政權(quán)和廣大的人民群眾組成。基層自治制度是我國(guó)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性制度，在我國(guó)的鄉(xiāng)村地區(qū)尤為盛行。村民自治是指由村內(nèi)的居民自行進(jìn)行管理和作出決定，并由民主選舉形成自己的領(lǐng)導(dǎo)階層。這種自我管理的方式在很多發(fā)展中國(guó)家非常常見。 中國(guó)的基層民主制度中，村干部是必不可少的一環(huán)。這些人都是村子里自己選出來的，他們的職責(zé)就是管理村子里的日常工作和發(fā)展計(jì)劃。狹義的村干部是指擔(dān)任村委書記、村長(zhǎng)等職務(wù)的人，村委書記、村長(zhǎng)等是村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)村級(jí)干部的工作起著統(tǒng)率、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)作用。村長(zhǎng)一般是村子里的日常管理者，也是代表村子里簽署相關(guān)協(xié)議的代言人。 村干部的作用從總體上看是多元化的。除上述村支書、村長(zhǎng)外，還擔(dān)任村治保主任、村委主任等職務(wù)。他們的工作讓村子變得更有活力，人們的生活也變得更好。二、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要性新農(nóng)村建設(shè)中，村干部的作用是不容忽視的。如果沒有他們的辛勤勞動(dòng)和積極參與，很多新農(nóng)村建設(shè)是不可能完成的。 村干部也是影響農(nóng)村居民生活水平和幸福指數(shù)的重要因素。因此，要充分發(fā)揮村干部在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，對(duì)其工作要給予應(yīng)有的尊重，對(duì)其進(jìn)行正確的引導(dǎo)，使其積極投身于新農(nóng)村建設(shè)之中。他們不僅是鄉(xiāng)村治理的實(shí)施者，而且也是鄉(xiāng)村居民的代表性人物。他們理解農(nóng)民的需要和要求，為農(nóng)民提供切實(shí)可行的服務(wù)，推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展。 正如防洪救災(zāi)一樣，村干部也是村子里的骨干。他們領(lǐng)導(dǎo)群眾進(jìn)行自我救助，并向國(guó)家和當(dāng)?shù)卣畬で笤瑸闉?zāi)后恢復(fù)建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。在農(nóng)村，村干部還可以為農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)，使其增產(chǎn)增收。一種改善鄉(xiāng)村環(huán)境的方法，就是利用旅游業(yè)為鄉(xiāng)村帶來更多的收入。許多具有鮮明特點(diǎn)的村落，都可以吸引游客到這里游覽，從而發(fā)展出各種各樣的旅游活動(dòng)。 這也為小山村的發(fā)展帶來了新的機(jī)遇。然而，一些村長(zhǎng)只著眼于自己的利益，而忽視了全村的利益，從而對(duì)全村的長(zhǎng)期發(fā)展產(chǎn)生了不利的影響。因此，我們建議，鄉(xiāng)村的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該更多地考慮到鄉(xiāng)村發(fā)展的需要和愿望，更多的使用當(dāng)?shù)氐馁Y源來促進(jìn)鄉(xiāng)村的發(fā)展。三、對(duì)村干部任職年齡的限制國(guó)家制定了一些法律法規(guī)，對(duì)村級(jí)干部的任職年齡進(jìn)行了限定，大多數(shù)地方都是60周歲以下。同時(shí)，有的地方還對(duì)55周歲的村干部實(shí)行了退休制度。 這些制度的共性是，都對(duì)村干部的任職年齡作出了明確的規(guī)定。最近，一個(gè)新的文件出現(xiàn)了，它涵蓋了所有的問題，包括一個(gè)全面的、常態(tài)的村干部監(jiān)督。雖然國(guó)家制定了一套政策，但是并沒有對(duì)60周歲的老村干部實(shí)行退休制度。這是由于客觀原因引起的。一方面是因?yàn)檫@個(gè)村干部身體好，不會(huì)因?yàn)槟昙o(jì)大而不能工作。他的生理和心理?xiàng)l件都符合要求，所以他有資格繼續(xù)留在村子里。 另外一方面，也是村干部必須要知道村子里的事情，把沒有做完的事情都解決掉，這樣才能讓村子里的事情做好。另外，與都市相比，鄉(xiāng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，很多人不愿或不愿在鄉(xiāng)村工作。這也是他們?yōu)槭裁磿?huì)在城市生活工作的原因。村干部任職年齡的限制，是要讓村長(zhǎng)帶動(dòng)村民安居樂業(yè)；在制訂有關(guān)法規(guī)的時(shí)候，要因地制宜，不能一概而論。一定要結(jié)合實(shí)際，不能一刀切，把60多歲的老村干部都撤了。 應(yīng)從個(gè)體的生理、心理等方面，結(jié)合村里的具體條件，選出最合適的村官。對(duì)有能力的村干部要留任。因此，加強(qiáng)農(nóng)民專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，有利于農(nóng)民專業(yè)技術(shù)人才在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮更大作用，推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)的健康發(fā)展。小結(jié)村支書、村長(zhǎng)等村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及村保委等村級(jí)干部在鄉(xiāng)村發(fā)展中起著舉足輕重的作用。從六月起，他們的退休年齡不再限制在60周歲。對(duì)于60周歲以上的村干部，能否留任，要綜合考慮一系列的因素，如資歷等，還要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況。