<p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size: 20px;">第一章 總 則</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第一條 :班主任是班集體的直接領導者、組織者和教育者,是學校對學生進行思想教育和管理的骨干力量,也是學校與學生加強聯系的橋梁,對貫徹黨的教育方針、實現學校的培養目標和促進學生全面發展具有重要作用。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;"> 第二條: 為了加強班主任隊伍的管理,充分調動班主任的工作積極性,實現班主任管理的科學化、制度化、規范化,特制定本辦法。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size: 20px;">第二章 職責</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第三條: 全面了解班級內每一個學生,深入分析學生思想、心理、學習、生活狀況。關心愛護全體學生,平等對待每一個學生,尊重學生人格。采取多種方式與學生溝通,有針對性地進行思想道德教育,促進學生德智體美勞全面發展。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第四條: 認真做好班主任常規工作和班級的日常管理工作,維護班級良好秩序,培養學生的規則意識、責任意識和集體榮譽感,營造民主和諧、團結互助、健康向上的集體氛圍。指導班委會和班級團(隊)工作。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第五條: 組織、指導開展班會(主題班會)、集體活動、文體娛樂、社會實踐、研學等形式多樣的班級活動,注重調動學生的積極性和主動性,并做好安全防護工作。 </span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第六條:組織做好學生的綜合素質評價工作,指導學生認真記載成長記錄,實事求是地評定學生操行。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第七條: 做好班級大事記,及時處理學生中的突發事件。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第八條:做好與學生家長的溝通,努力形成教育合力。主動聽取任課教師的意見,加強與任課教師的聯系與溝通,引導學生端正學習態度,刻苦鉆研專業知識,培養良好的學習習慣,不斷提高專業水平。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size: 20px;">第三章 任職條件</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第九條: 班主任由學校從班級任課教師中選聘。聘期由學校確定,擔任一個班級的班主任時間一般應連續1學年以上。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第十條: 選聘班主任應當在教師任職條件的基礎上突出考查以下條件:</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">(一)忠誠黨的教育事業,全面貫徹黨的教育方針,熱愛學生工作,有較高的政治理論水平,具有一定的分析問題和解決問題的能力。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">(二)心理健康,思想端正,作風正派,辦事公道,積極進取,為人師表,有較強的工作責任心和奉獻意識。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">(三)熱愛學生,善于與學生、學生家長及其他任課教師溝通;</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">(四)愛崗敬業,具有較強的教育引導和組織管理能力。</span></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size: 20px;">第四章 班主任的聘用</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第十一條 :班主任資格取得的程序:</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">1、個人申請或學部推薦。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">2、學生成長中心對推薦名單進行初審。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">3、分管領導審批。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第十二條 :因工作需要,學生成長中心和學部可直接推薦班主任候選人,對無故不服從者三年內不得參加各類評優評先、晉職晉級。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 第十三條: 各學部班主任候選人原則上由該學部負責推薦產生,人員不足時由學生成長中心與教學質量中心協調補充。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size: 20px;">第五章 班主任工作的考核</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第十四條: 班主任工作的考核,由學生成長中心具體組織,教學質量中心、學部、團委、少先隊負責實施。根據《大悟縣泉水實驗學校班主任工作考核細則》每月進行考核,學期匯總。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第十五條: 班主任工作的考核以其職責為主要考核內容,按照4:4:2的比例評選出優秀班主任、良好班主任、合格與不合格班主任,考核結果歸入班主任業務檔案,作為發放津貼、評優、晉級、聘任、進修的主要依據之一。考核不合格者當年內不得參加各類先進的評比。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第十六條 :學校每學期評選優秀班主任,每被評為一次優秀班主任或兩學年中三次評為良好班主任的計算一顆星。根據星的數量和班主任年限在班主任隊伍中設“一星班主任”、“二星班主任”、“三星班主任”、“四星班主任”“五星班主任”、“六星班主任”、“七星班主任”、“八星班主任”、“九星班主任”、“十星班主任”榮譽稱號。十星班主任為班主任最高級別榮譽。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第十七條 :班主任在任期內因工作不負責任等原因造成班級工作混亂或因本人思想道德品質等原因不宜再繼續擔任者,班主任當學期考核為“不合格”,除扣發班主任的有關津貼外,還將視具體情節給予相應處分,當年不得參加各類先進的評比。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第十八條: 因班主任個人失職造成的事故,對學校造成影響的追究班主任責任。</span></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size: 20px;">第六章 班主任津貼及待遇</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第十九條 :為了充分調動班主任的工作積極性,對班主任的津貼發放實行浮動制。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">津貼標準:班主任每月津貼分為四部分:基本部分;星級班主任津貼;量化浮動部分(三個等級);月實績獎勵部分。月實績獎勵金額根據學生成長中心每日督察通報考核結果,每扣一分計一元,扣完為止,當月減去扣除部分,剩余金額即為本月的實際獎勵。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第二十條: 班主任津貼前三部分由學部負責考核,每學期核發一次。考核內容主要包括班主任常規工作及班級常規管理。重大惡性事故實行優秀班級一票否決制。月實績獎勵部分由學生成長中心負責,每月核發一次。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第二十一條: 星級班主任待遇。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">為鼓勵教師積極爭當優秀班主任,鼓勵優秀教師長期堅守班主任工作崗位,為星級班主任提供如下待遇:</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">1、定期選派“一星班主任”、“二星班主任”“三星班主任”市內學習培訓;“四星班主任”“五星班主任”、“六星班主任”省內學習培訓;“七星班主任”、“八星班主任”、“九星班主任”“十星班主任”國內學習培訓;</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">2、評上“五星班主任”及以上的班主任,每評一次,享受一次體檢待遇。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">3、評上星級班主任榮譽后,當年享受相關待遇,星級班主任榮譽稱號在大悟縣泉水實驗學校終身有效。外校調入的老師自入校之日起重新計算。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">4、獲得“星級班主任”的教師在學校《教師職稱競聘評分細則》中給予加分。</span></p><p class="ql-block"><br></p>
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