朝陽分行組織召開“職場新達人建功新時代”新芽員工代表座談會

～昕心向榮～

5月4日下午，朝陽分行四樓會議室里到處洋溢著青春的氣息。11名新芽員工代表齊聚一堂、吐露“新聲”，共同慶祝第74個五四青年節的到來。 　　分行黨委書記張福之同志、人力資源部總經理趙東同志、團委書記楊瑩瑩同志參加會議。 　　座談會的簽到處，精心設計了可以“說悄悄話”的樹洞，收集那些新員工們平時想說卻未說出口的話，了解他們內心最真實的聲音。 　　兩點半，座談會正式開始。人力資源部總經理作為主持人首先致辭，他對在座的青年員工致以節日的問候，并對本次座談會的會議流程、舉辦的目的和意義進行了介紹。 　　接下來，分行團委書記楊瑩瑩以《拒絕做不倒翁式的青年》為題，并結合實際案例，鼓勵大家珍視青春、銳意進取。這堂精彩而生動的團課博得了在坐各位的陣陣掌聲。 　　近三年入行的3名新芽員工代表，以入職以來的成長經歷經驗為主要內容進行發言，其中有挫折、有淚水、有彷徨，更有重整旗鼓后收獲成功的喜悅。 　　“領導寄語”環節把座談會氣氛拉入了高潮。新芽員工所在單位領導寄語以PPT形式展現，座談員工按著文字內容在組織者引導下進行認領，認領過程中的花絮不乏引來笑語一片。揭曉寄語單位后，相應人員進行表態并做簡短發言。張福之行長穿插其中的點評講話更如畫龍點睛之筆，起到了醍醐灌頂的作用。 　　在認真聽取青年員工的交流和發言后，張福之行長對青年員工的工作狀態給予了肯定和鼓勵，并提出希望寄語：一是明確目標，堅定信心，做好準備，擔當大任；二是堅決貫徹總省行戰略布署，抓住當前歷史機遇，踐行新金融發展理念，重點在“三大戰略”、綠色信貸和鄉村振興等重點領域取得新突破；三是通過理論學習、經驗積累和刻苦訓練，不斷提升自身能力，以實際行動打好新時代東北振興、遼寧振興的“遼沈戰役”。并以《荀子》“道雖遠，行則將至；事雖難，做則必成！”的名言與大家共勉。 　　贈予新芽員工人手一本《精進》，代表了分行黨委對于建行新生力量的無盡期望。愿新芽們能在書中品得馨香、尋得真諦、獲得成長。 　　新芽員工的成長成才一直是總省行人才培養工作的重點，朝陽分行也一直把關注新芽員工發展作為最深掛牽。五四青年節舉辦此次座談會，為大力弘揚“五四精神”、傳承紅色基因、內化青年員工動能，營造了濃厚氛圍。通過座談會上領導講話、員工互動交流，青年員工深感生逢盛世的幸福感，紛紛表示將繼續深入貫徹黨的二十大精神，永遠跟黨走，踔厲奮發，勇毅前行，以青年人應有的風貌為建行的蓬勃發展蓄積不竭的力量。