<p class="ql-block"> 5月4日下午,朝陽分行四樓會議室里到處洋溢著青春的氣息。11名新芽員工代表齊聚一堂、吐露“新聲”,共同慶祝第74個五四青年節的到來。</p> <p class="ql-block"> 分行黨委書記張福之同志、人力資源部總經理趙東同志、團委書記楊瑩瑩同志參加會議。</p> <p class="ql-block"> 座談會的簽到處,精心設計了可以“說悄悄話”的樹洞,收集那些新員工們平時想說卻未說出口的話,了解他們內心最真實的聲音。</p> <p class="ql-block"> 兩點半,座談會正式開始。人力資源部總經理作為主持人首先致辭,他對在座的青年員工致以節日的問候,并對本次座談會的會議流程、舉辦的目的和意義進行了介紹。</p> <p class="ql-block"> 接下來,分行團委書記楊瑩瑩以《拒絕做不倒翁式的青年》為題,并結合實際案例,鼓勵大家珍視青春、銳意進取。這堂精彩而生動的團課博得了在坐各位的陣陣掌聲。</p> <p class="ql-block"> 近三年入行的3名新芽員工代表,以入職以來的成長經歷經驗為主要內容進行發言,其中有挫折、有淚水、有彷徨,更有重整旗鼓后收獲成功的喜悅。</p> <p class="ql-block"> “領導寄語”環節把座談會氣氛拉入了高潮。新芽員工所在單位領導寄語以PPT形式展現,座談員工按著文字內容在組織者引導下進行認領,認領過程中的花絮不乏引來笑語一片。揭曉寄語單位后,相應人員進行表態并做簡短發言。張福之行長穿插其中的點評講話更如畫龍點睛之筆,起到了醍醐灌頂的作用。</p> <p class="ql-block"> 在認真聽取青年員工的交流和發言后,張福之行長對青年員工的工作狀態給予了肯定和鼓勵,并提出希望寄語:一是明確目標,堅定信心,做好準備,擔當大任;二是堅決貫徹總省行戰略布署,抓住當前歷史機遇,踐行新金融發展理念,重點在“三大戰略”、綠色信貸和鄉村振興等重點領域取得新突破;三是通過理論學習、經驗積累和刻苦訓練,不斷提升自身能力,以實際行動打好新時代東北振興、遼寧振興的“遼沈戰役”。并以《荀子》“道雖遠,行則將至;事雖難,做則必成!”的名言與大家共勉。</p> <p class="ql-block"> 贈予新芽員工人手一本《精進》,代表了分行黨委對于建行新生力量的無盡期望。愿新芽們能在書中品得馨香、尋得真諦、獲得成長。</p> <p class="ql-block"> 新芽員工的成長成才一直是總省行人才培養工作的重點,朝陽分行也一直把關注新芽員工發展作為最深掛牽。五四青年節舉辦此次座談會,為大力弘揚“五四精神”、傳承紅色基因、內化青年員工動能,營造了濃厚氛圍。通過座談會上領導講話、員工互動交流,青年員工深感生逢盛世的幸福感,紛紛表示將繼續深入貫徹黨的二十大精神,永遠跟黨走,踔厲奮發,勇毅前行,以青年人應有的風貌為建行的蓬勃發展蓄積不竭的力量。</p>
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