岳程街道：“多舉措”加強農村帶頭人隊伍建設

大美岳程

近年來，岳程街道把農村帶頭人隊伍建設擺在農村基層黨組織建設工作的突出位置，不斷優化隊伍結構、搭建比武擂臺、加強教育培訓，著力打造一支能帶富、善治理的農村帶頭人隊伍，充分發揮農村基層黨組織帶頭人“頭雁”作用，進一步促進了全街農村經濟社會發展。 一是優化提升隊伍。結合村“兩委”換屆選舉工作，全面對照村“兩委”換屆工作標準，提高人選質量，優化村黨組織帶頭人隊伍結構，堅持做到“好中選優、優中選強”。17個村黨組織選舉產生“兩委”成員106名，其中，40歲以下村“兩委”成員比例從4.3%上升至19%，中專及以上文化程度的村“兩委”成員比例從11.8%達到22.5%，實現學歷、能力“一升一降”目標。同時，深化推進村黨組織書記專業化管理，按照不低于15%的比例將3個黨組織書記納入專業化管理。 二是搭建比武擂臺。結合村級黨組織分類推進整體提升三年行動，將17個村黨組織分為強基、創優、示范三個大類，分類開展擂臺比武活動。街道黨工委要高度重視村黨組織書記“擂臺比武”活動,精心謀劃部署、強化組織實施、力戒形式主義,確保活動抓深抓實、抓出成效。評的方式進行，結合村莊實際情況，圍繞鄉村振興進行發言、交流，由組織、農委、人社等相關部門負責人進行打分點評，比武結果與黨組織和黨組織書記年度考核、績效考評和評先評優掛鉤。對比武表現不理想的黨組織書記,結合日常了解和群眾評價等情況,加強培訓,對工作存在問題認真對照查擺,整改提升。進一步激發了村黨組織書記發揮“頭雁效應”，切實把黨的組織優勢轉化為以高質量黨建引領鄉村振興的強大合力。 三是回引優秀人才。實施“回引優秀人才助力鄉村振興”活動，建立農村優秀人才信息庫。根據實際情況和群眾需求，重點關注對促進村級集體經濟發展，愿意為家鄉發展做貢獻，助力鄉村振興方面的能人，把符合條件的人才全部納入信息庫，同時定期更新動態，切實推動在外優秀人才回鄉助力鄉村振興。截止目前，岳程街道17個村均回引1名優秀人才擔任“掛職書記”或“掛職主任”，參與處理村級事務。 四是加強教育培訓。常態化開展農村基層干部鄉村振興主題教育全覆蓋培訓，著力提升村干部綜合能力素質、培養發展本領。岳程街道制定年度黨員教育培訓計劃，將基層黨組織書記、黨務工作者、村“兩委”成員及后備力量等納入街道干部教育培訓計劃，圍繞農村基層黨建、鄉村振興、產業發展、鄉村治理等內容，分層分類進行集中培訓、全員培訓。2022年以來，依托岳程街道黨建綜合陣地，舉辦村黨組書記、“兩委”班子成員培訓班6期，共培訓村“兩委”干部300余人次，舉辦后備干部培訓班3期，共培訓后備干部150人次。同時，開展村“兩委”干部學歷提升教育，切實提升了村帶頭人隊伍思想素質和履職能力。

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