搭平臺促就業(yè)，示范區(qū)新增5家就業(yè)見習基地

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為進一步釋放就業(yè)見習潛能，示范區(qū)組織人社局著眼“穩(wěn)就業(yè)”“促就業(yè)”的目標，堅持把就業(yè)見習工作擺在突出位置，開展就業(yè)見習專項行動，通過宣傳引導、政策激勵和主動挖掘等舉措，精心編印政策指南、精細講解見習政策、精確對接企業(yè)需求，增強企業(yè)申報見習基地和開發(fā)更多見習崗位的積極性，搭建平臺不斷擴大見習基地規(guī)模，豐富見習崗位來源，全面推進就業(yè)見習工作提質(zhì)增效。 　　4月26日，示范區(qū)組織人社局對新認定的平頂山九州通醫(yī)藥有限公司、平頂山市明博健身服務(wù)有限公司等5家就業(yè)見習基地進行實地走訪，采用聽取匯報、查驗證照、現(xiàn)場走訪、隨機訪談等形式多角度、廣范圍地對申報單位的開辦規(guī)模、人才缺口、新招畢業(yè)生留用率以及平均薪資等情況進行深入了解。截止目前，累計認定就業(yè)見習基地16個，安置就業(yè)見習人員51人，撥付就業(yè)見習補貼27.293萬元。 　　示范區(qū)規(guī)定，對吸納離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含普通高校各類畢業(yè)生以及技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、離校兩年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年的就業(yè)見習基地，示范區(qū)組織人社局將按規(guī)定給予見習補貼，補貼標準為當?shù)刈畹凸べY標準的70%，見習期限為3-12個月。其中，對留用見習期滿人員比例達到50%及以上的，補貼標準提高到當?shù)刈畹凸べY標準的110%。 　　下一步，示范區(qū)組織人社局將繼續(xù)加大見習政策宣傳力度，堅持市場引領(lǐng)與政府推動并重，真抓實干、落細落實，積極引導各類企事業(yè)單位關(guān)心畢業(yè)生（青年）就業(yè)，開發(fā)更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，促進畢業(yè)生（青年）實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。