明形勢知危機凝共識聚合力——新華電廠2023年形勢任務教育正式啟動

HN新華電廠

“企業是我們賴以生存的家園，我們要將個人前途命運融入企業發展，珍惜當前工作崗位，共同維護企業安全穩定的良好局年。”“不管是正式職工還是臨時用工，都要樹立全廠一盤棋思想，在企業轉型發展的關鍵階段與企業同呼吸，共命運......” 3月23日，新華電廠首場形勢任務宣傳教育在檢修部鍋爐工地拉開序幕。鍋爐工地管理人員及正是職工、臨時用工共計30人參加。 辦公室、黨建部、人資部、財預部等職能部門負責人與一線職工面對面談心交流，虛心聽取職工意見和建議，針對職工需求答疑解惑。 首先，黨建部主任王春秀向大家說明了公司開展形勢任務教育的目的和主要任務，鼓勵員工要消除顧慮，真實客觀地提出意見，反映問題。與會人員在短暫拘謹和沉默后，逐漸敞開心扉，分別提出了薪點點值、工資待遇、人員結構、臨時用工加班報酬等方面的問題，并與職能部門進行了探討。 相關職能部門對當前員工關注度較高的新工作服定制發放和檢修“維護模式”工作進展情況進行了匯報；對“1135”年度工作目標和“四大績效”目標進行了解讀；對基層黨員先鋒模范作用發揮和員工工作精氣神進行了了解。并表示，現場解答不了的問題，形勢任務宣傳小組整理后，呈報公司黨委，經公司黨委研究后給大家反饋；同時，公司建立了意見、建議、問題受理反饋機制，廣大員工可以通過實體信箱、OA郵件箱、外網反饋郵箱和受理辦公室等渠道進行書面或口頭反饋。最后，引導廣大職工要把思想和行動統一到公司各項決策部署上來，以攻堅姿態投入工作，堅定信心、提升能力、凝聚共識、共渡難關。 2023年，是新華電廠加速轉型發展的關鍵一年，該廠黨委將加強形勢任務教育，作為動員職工、組織職工、凝聚職工的重要舉措。在形勢任務教育正式啟動前，制定了《華能新華發電有限責任公司形勢任務教育實施方案》，成立了以黨委書記為組長的形勢任務宣傳小組，小組成員包括辦公室、生產部、安監部、黨建部、紀審部、人資部、財預部、市場部等部門負責人。黨建部反復對《方案》進行修改完善，組織小組成員召開研討會，對內容進行細化、充實，確保形勢任務教育的引領性、針對性和實效性。 形勢任務教育活動將貫穿全年，形勢任務宣傳小組成員將每月定期到基層，傳遞公司聲音，聽取意見建議。形勢任務教育不是走形式也不是走過場，針對員工提出的意見和建議，該廠將秉承“馬上就辦，辦就辦好的”原則，研討切實可行的方案，采取有效措施，在推動企業高質量轉型發展進程中，書寫“解難題、辦實事”的優異答卷。