長延堡街道念好六個“三字決”，把握板塊聯動效應，推動轄區基層黨建工作提質增效

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長延堡街道聚焦轄區基層黨建工作中出現的新情況新挑戰，堅持問題導向，著力在健全黨組織建設、提升干部素質、強化黨員管理、培育黨建品牌上下功夫，念好六個“三字決”，把握板塊聯動效應，推動基層黨建工作提質增效，持續提升黨建引領基層治理水平，不斷增強轄區居民群眾幸福感。 一是聚焦補齊短板再研判“明方向” 緊盯上級反饋和自查問題短板，召開黨工委會議專題研究，確定了以全面學習貫徹黨的二十大精神、優化齊抓共管領導機制、提升基層干部隊伍綜合素質、持續夯實基層黨組織基礎、加大黨建品牌創建力度、探索建立量化激勵機制“六項措施”為抓手，不斷夯實基層黨建基礎，強化黨建引領作用，提升基層治理水平，增強居民群眾幸福感。召開全辦2023年度基層黨建工作會，安排部署重點任務，明確全年工作方向。  二是全面學習貫徹二十大精神“統思想” 聘請省市委黨校專家教授、優秀基層書記、老黨員、老紅軍等組建街道宣講團，開展黨的二十大精神學習“五進”宣講活動，推動學習進機關、進社區、進農村、進兩新組織、進網絡，筑牢全辦黨員干部群眾思想基礎。軍干社區以老將軍工作室為載體，充分發揮老黨員老紅軍先鋒模范作用，以講好光輝革命事跡為抓手，嚴格落實“三會一課”、固定黨日、主題黨日學習制度，逐字逐句、原汁原味學習報告，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神與學習貫徹習總書記來陜考察重要講話重要指示精神結合起來，邊學習邊落實，把學習成果轉化為助推全辦高質量發展的強大動力。 三是不斷擴大延伸服務觸角“融機制” 社區整合駐地單位、國企、大型商超、派出所、物業、“兩新”組織等資源力量，健全完善黨建聯席會制度，形成資源共享、優勢互補、共商共建的議事格局。世家星城社區發揮“馮光庭工作室”作用，建立社區黨委領導下的居民協商議事會機制，近2年來，先后解決了與群眾生活息息相關的急難愁盼問題20余件，實現了“小事不出社區、大事不出街道、矛盾不上交就地化解”。 四是持續抓好基層干部培訓“強隊伍” 發揮“街道-社區（村）”黨校作用，開展“三請”活動，對社區（村）“一肩挑”干部、后備干部、新建社區“兩委”干部進行培訓，請省市區專家教授講政策，請街道業務科室負責人講業務，請基層資深優秀書記講經驗，并全面組織開展基層干部隊伍輪訓，提高基層干部隊伍綜合素質。全面提高基層干部隊伍素質，提升服務群眾本領和水平。同時，用好市內烈士陵園、八路軍辦事處等紅色革命資源，豐富機關黨員、基層黨員的學習生活，讓理論學習更好的指導實踐。 　　五是織密網格壯大志愿服務隊伍“牢基礎” 規范調整基層黨組織類型，不斷充實基層黨組織班子隊伍。推動在職黨員“雙報到”，優化網格設置，加快推進“多網合一”，健全完善專兼職結合的“一長多員、一員多能”的基層網格工作隊伍。建立健全“街道—社區—小區（網格）黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”五級組織鏈條，推動黨的組織和黨的工作進網格、入樓棟、全覆蓋，發動黨員、志愿者深入群眾傾聽呼聲、提供服務。兵工社區融合物業、駐地單位、高校、志愿者、居家養老、社工站等多方資源繪制“七心網格”，以黨建引領、黨員示范，帶動社區治理全民參與，拓寬社區治理新維度。 六是實現黨建品牌全覆蓋“展亮點” 各基層黨組織結合自身地域、駐地單位、黨員結構、未來發展方向等多方面實際情況，對自身優勢再分析再挖掘再孵化，全辦50個社區（村）分別圍繞養老服務、精細網格管理、共筑同心圓、紅色驛站便民服務等形成黨建品牌創建計劃，實現全覆蓋，下一步，我們將優中選優，包裝擴容，提升改造，擴大品牌作用輻射面。同時，探索建立“三個一”量化激勵機制，每月進行一次通報，每季度召開一次交流會，由優秀基層黨組織書記進行經驗交流，半年組織開展一次紅榜觀摩會，實地參觀學習先進社區（村）建設，通過“品?學?鑒”，不斷激發基層黨組織“比學趕超”的積極性，提升全辦基層黨建工作水平再上新臺階。