東新農場公司宣傳的美篇

東新農場公司宣傳

東和黨總支部召開2022年度組織生活會 　　3月22日下午，東和黨總支召開2022年度組織生活會，會議由東和分公司臨時黨政負責人符雄主持，公司副總經理趙廣華到會指導并作點評。 圖為趙廣華副總經理帶頭重溫入黨誓詞。 　　東和黨總支高度重視，按照公司黨委的工作部署，緊扣主題，對照黨的二十大、省第八次黨代會精神和黨章黨規黨紀，認真組織、精心準備，會前開展談心談話廣泛征求黨員干部意見，認真查找問題、深挖思想根源、深刻自我剖析，明確努力方向和改進措施，緊密聯系思想和工作實際撰寫對照檢查材料，做好會前準備工作。 生活會上，符雄領學了《省八次黨代會議精神》，通報2021年度支部組織生活會整改措施落實情況、2022年度支部組織生活會的會前準備情況、代表黨總支委班子成員作2022年度黨員領導干部組織生活會對照檢查的剖析材料，從存在學習宣傳不夠到位問題；理論與實踐相結合不夠緊問題；在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面，存在黨員先鋒模范作用不夠突出問題；從貫徹落實群眾路線不夠深入問題；防范化解風險挑戰方面，存在開拓創新精神不足問題；在落實全面從嚴治黨政治責任方面，存在履行“兩個責任”還不夠到位問題等進行了深刻的查擺，并對2023年黨總支工作提出具體工作要求。 黨總支委班子成員在生活會上開展批評與自我批評，實事求是擺出自身問題，剖析問題根源，切實達到了“紅紅臉、出出汗”的效果，在總結成績時能比較客觀、在查找問題時能比較大氣、在剖析根源時能比較深刻、在明確方向時能比較清晰，達到凝聚思想共識、增進班子成員團結一致的目的。 　　趙廣華肯定組織生活會取得的成效，會前準備充分、會前監督實際。自我批評有深度，敢干揭短、不留后路，緊扣重點，坦誠相待，達到了統一思想。相互批評中有“辣味”，敢批評敢負責；四是在自我批評及相互批評中更團結更真誠。 趙廣華指出生活會存在不足：一是把工作問題帶進個人問題，沒有進行深挖；二是剖析問題不夠透徹，缺乏政治高度。三是回應群眾意見不全面，望東和全體干部要繼承好農墾的優良傳統，提升高度政治站位，解決好問題，以實際出發、列出臺賬，一一抓落實。 公司總部黨委組織部（人力資源部）相關人員、分公司全體黨員干部共25人參加會議。