領導心目中的好部屬

油潑面

領導心目中的好部屬 王仲余 在一個單位，同一批入職的年輕新人，工作兩三年職業發展就有了很多差距，有的人被調到上級單位，有的被破格提升，有的被安排到重用崗位，但更多的人還是在原單位原崗位上無奈何地打發著時光。凡事有果必有因。那些脫穎而出、被賞識重用的人，都是領導心目中人品好能干事的部屬，是值得培養、有發展潛力的人才。這些人往往在領導心目中留下這幾個方面的深刻印象。 踏實肯干話不多。工作上坐得住，靜得下心，吃得下苦。有耐心有章法，不越位不搶位，不自做主張，不自以為是，常請示常報告。做事不怕瑣碎麻煩，不眼高手低，不浮躁不敷衍，對工作認真負責。平時不多話不多事，不夸夸其談，不高談闊論，不對單位同事評頭論足，不隨意附和他人的議論，能夠沉默謹言有靜氣，心里有數沉得住氣。 　　勤奮好學有思想。處處留心學習，努力鉆研業務，主動請教他人，注重積累資料，善于歸納總結，勤于動手做記錄，工作筆記總是黑壓壓滿滿的。堅持工作并思考著、研究著，每次座談發言都認真準備做好功課，講自己的話，談自己的體會，不照本宣科東搬西抄，經常有新表達新觀點。討論問題不隨波逐流人云亦云，思路清晰頭腦清醒，不滿足老一套，善于創新思維辯證思維，勇于發表不同看法，有獨到見解。匯報工作簡明扼要有條理，說得明白、聽得明白，能抓住關鍵，能正確領會領導意圖，能提出有價值的意見建議。 積極主動干勁大。不甘落后，不甘平庸，唯恐出現錯漏，總想把工作干到最好，想方設法完成任務。不論是早上八點還是晚上八點，都愉快地高興地接受工作任務，渾身有使不完的勁。工作中遇到難處不叫苦叫累，碰到挫折困惑不消沉氣餒，即使推到重來也干勁十足。工作思路開闊有新意，不墨守成規，不落俗套，能大膽創新，創造性完成任務。平時工作不是推一下動一下，不滿足于按部就班做事，能主動超前超量完成任務，領導沒有想到的也想到了，他人做不到的做到了。 　　熱愛集體團結人。為人隨和友善，主動融入團隊，積極參加集體活動。愛惜單位榮譽，維護領導威信，主動關心幫助同事。協作配合意識強，對公共事務不當看客不旁觀，手腳勤快積極主動。心胸開闊有涵養，經得起領導和同事批評，不因為受點委屈就抱怨單位，不因受點挫折就發牢騷講怪話。有個性但不固執任性，和大家聊得到一塊、玩得到一塊，成為人人能接受、能被人人接受的人。 真誠實在人品好。待人真心真意，實實在在，不虛頭滑腦，不虛情假意，不當面一套背后一套。說話辦事不偏激不極端，凡事能夠換位思考，理解人包容人。始終記住別人對自己的好，心存感激，懂得感恩。不論什么時候都心地善良，能夠與人為善，有正義感。遇事撐得住敢擔當，能吃得起虧，不計較小事，不貪占便宜，不掙功搶功，不推卸責任，自己錯了敢于站出來認錯，勇于承擔責任，關鍵時候敢于說真話報實情，讓人感到靠譜可靠，值得信任重用。

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