朝陽支行堅持黨建引領(lǐng)，扛穩(wěn)全面從嚴治黨主體責任

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朝陽支行黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終堅持把黨風廉政建設(shè)作為一項長期的重要政治任務(wù)，把落實好主體責任作為推進全面從嚴治黨的關(guān)鍵，與支行業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進，切實把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。 　（一）堅持舉旗定向，強化主體責任落實 支行黨委書記認真履行“第一責任人”責任，始終堅持“四個親自”，帶頭履行和傳達黨風廉政建設(shè)新要求；其他班子成員嚴格落實“一崗雙責”，既“掛帥”，又“出征”，既“激勵士卒”，又“以身作則”，時刻筑牢拒腐防變的思想防線。嚴格落實“第一議題”制度。支行黨委全面貫徹黨中央及總分行黨委決策部署，及時學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做好學習宣傳貫徹二十大精神相關(guān)工作，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實作用。全年學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神等共13次，堅決捍衛(wèi)了“兩個確立”，做到了“兩個維護”。推進全面從嚴治黨走深走實。本年度共召開2次全面從嚴治黨專題會議，研究部署本單位全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)相關(guān)工作，審議支行黨委落實全面從嚴治黨主體責任情況報告，持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作貫徹落實；定期完善本級黨委全面從嚴治黨主體責任清單，按要求簽訂《全面從嚴治黨黨風廉政建設(shè)責任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》，推動責任層層壓實；與紀委共同研判本單位政治生態(tài)情況，就反腐敗形勢任務(wù)和重點工作等重大事項進行專題研究，嚴格按頻次聽取紀委工作匯報，持續(xù)完善黨委與紀委的常態(tài)化溝通機制；根據(jù)深化紀檢監(jiān)察體制改革的相關(guān)要求，進一步明確黨委、紀委、黨委書記、領(lǐng)導班子成員、黨委職能部門五類主體監(jiān)督責任清單，并在黨委會上研究布置，各責任主體積極落實，順暢實現(xiàn)兩責貫通協(xié)同。 　（二）堅持鑄魂補鈣，加強思想作風建設(shè) 堅持廉政教育學習制度。及時組織開展黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)等相關(guān)政策學習，重點突出“三個結(jié)合”：第一，與“三會一課”制度相結(jié)合。黨支部充分利用“三會一課”，嚴格落實學習對標制度，對標支行黨委理論中心組學習內(nèi)容開展學習研討，帶領(lǐng)全體黨員學深悟透做實，切實提高基層黨支部政治站位；與日常廉潔教育相結(jié)合。嚴格黨風廉政建設(shè)信息員隊伍管理，通過季度例會做好黨風廉政信息員培訓、管理、監(jiān)督、考核等日常工作，用好《北京分行黨風廉政建設(shè)典型案例匯編》，對轄內(nèi)干部員工開展廉潔教育培訓，強化全員職業(yè)操守和廉潔從業(yè)意識，進一步推進警示教育機制常態(tài)化工作；與主題教育活動相結(jié)合。積極開展“黨紀行規(guī)教育年”主題教育活動，持續(xù)深化“兩學一警示”教育，推動建立“四個一”宣教機制。 　（三）全面加強監(jiān)督問責，持續(xù)推進整改落實。 落實重要崗位人員履職管理機制。對管理人員和關(guān)鍵崗位人員進行廉潔談話，采用個別談話或集體談話的形式，認真完成了每年至少一次的關(guān)鍵崗位人員談話以及管理人員任前、任中談話要求，了解重要崗位人員思想動態(tài)、責任履行、紀律執(zhí)行等方面情況；支行黨委書記和班子其他成員對部室和網(wǎng)點“一把手”開展監(jiān)督談話，借鑒分行黨委書記和紀委書記同級監(jiān)督專題座談會談話形式，形成我行對下級黨組織的“雙談雙促”機制，使主體責任和監(jiān)督責任在支部層面進一步相互協(xié)同、相互促進；切實履行監(jiān)督職責，精準發(fā)力提升監(jiān)督質(zhì)效。持續(xù)探索破解同級黨委監(jiān)督途徑，紀委書記監(jiān)督支行班子成員嚴格落實黨風廉政主體責任和“一崗雙責”責任。對于出現(xiàn)作風不實、紀律不嚴、履職不力的黨員干部積極運用“第一種形態(tài)”進行糾正和幫助；對于落實黨中央及總分行決策部署不到位的單位使用《監(jiān)督提示函》，全年下發(fā)《巡視整改重點任務(wù)監(jiān)督提示函》17份，班子成員運用“第一種形態(tài)”78人次；通過職代會報告廉政情況、健全民主評議機制、暢通信訪渠道等形式做好群眾監(jiān)督，切實將權(quán)力運行置于陽光之下。