以述職促履職、謀新篇開新局——陜西農信韓城農商行召開2022年度中層管理人員述職述廉會議

美友5200251

為進一步提升中層干部履職能力，努力打造一支忠誠干凈，擔當有為的員工隊伍，助推2023年各項工作再上新臺階，1月19日，陜西農信韓城農商行召開2022年度中層管理人員述職述廉會議,行黨委班子成員、各部門正副經理、部分支行行長及員工代表共計50余人參加會議，會議由行黨委委員、行長韓玉龍主持。會上，各中層人員結合一年來的履職，緊緊圍繞思想理論提升、經營目標管理、穩健合規發展、黨風廉政建設、優質金融服務等方面，“開門見山、直奔主題”做了述職述廉報告，客觀真實地反映了工作業績和存在問題，同時就2023年的條線工作做了認真的規劃，全面展現了中層人員務實創新，拼搏進取的精神風貌。會上，各分管領導通過對中層員工政治素養、學習能力、團結協作、工作責任、業務能力、執行能力、應急處置和服務意識等綜合業務素質的考核考評，客觀公正地評價了中層人員的德才表現和工作實績，并結合條線工作提出下一步的工作希望。<br> 與會人員以無記名投票方式，對中層管理人員履職能力、工作業績、發揮作用、廉潔自律等方面進行了民主測評。述職結束后，行黨委書記、董事長雷陽對各部門工作亮點、薄弱環節作了集中點評，高度評價了中層管理人員一年來的工作成績，同時提出了下一步工作要求，一是要充分認識本次述職述廉的重要性。要把本次述職述廉作為相互學習、促進提高的一次有力抓手，在工作中總結經驗，在不足處補齊短板，在履職上做好提升。二是要保持清醒頭腦，正確看待差距。要時刻本著學無止境的心態，潛心鉆研業務，經常性的與行際條線部門進行對比，保持優勢不減，反思差距所在，不斷提升工作質效。三是要不斷增強自身能力素質。要不斷增強自我學習能、形成日常寫作能力，增強語言表達能力、提升政策領悟能力、提高發展謀劃能力，強化溝通協調能力、提升合規管理能力，發揮傳播正能量的能力，不斷強化員工管理能力。四是全行要統一思想、凝聚共識，強化服務意識、樹立必勝信心和決心，狠抓“新禾行動”任務執行，奮力拼搏，為全年各項工作良好開局注入強大合力。知不足而奮進，望遠山而力行。本次中層干部述職評議，既是對過往成績的一次全面檢閱，也是對接下來工作的系統謀劃。全體中層干部將以本次會議為契機，在新的一年里以更高標準、更嚴要求、更細舉措、更硬作風知責于心、擔當盡責，用忠誠實干書寫韓城農商行高質量發展的嶄新篇章。