成功真有法則嗎？

平安（心理咨詢師）

最近看了一本書《拿破侖·希爾的十七項成功法則》，是世界上最偉大的勵志成功大師拿破侖·希爾經過數十年研究，歸納出的相當有價值的十七條黃金定律，涵蓋了人類取得成功的所有主觀因素，使成功學這門看似神秘的學問變成了具體的、可操作的法則。 輪船大亨羅伯特·達拉認為：“我如果50年前學到這十七條黃金定律，可能只需要一半的時間就能取得成就”。 接下來我和大家分享一下個人的閱讀總結，也不知道這些規則是否真的實用，但還是希望可以能學以致用，不斷改變自己～～? <一>、保持積極的心態　 人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異，很小的差別就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。也就是說，心態是命運的控制塔，心態決定我們人生的成敗。 我們生存的外部環境，也許不能選擇，但另一個環境，即心理的、感情的、精神的內在環境，是可以由自己去改造的。 成功的不一定都是企業家、領袖人物。 成功，是指方方面面取得的成功，其標志在于人的心態，即積極、樂觀地面對人生的各種挑戰。一個人如果在一生中都不具有積極的心態就可能深陷泥淖，不能自覺，不能醒悟，不能自拔。當你發現身處困境時，機會已經失去，這種敗局，不僅限于事業的失敗，還包括人生中為人處事的失敗，心理情緒的失敗，婚戀家庭的失敗，人的感受的失敗等。? 總之，凡人生感受不如意，不幸福，都可視為你人生的失敗，這些失敗多半源于我們與生俱來的弱者的消極心態。如果我們能夠調整心態，改變處事方法，就可以避免或扭轉敗局，甚至可以成為推動事業成功的高人和把握幸福人生的智者。 人成功不是指擁有什么（權力、財富），而是做了什么。如果能每天在一點一滴的努力中去實現自己的目標，就可以幫助和影響他人。 成功等于每天進步一點點。 積極的心態包括誠懇、忠誠、正直、樂觀、勇敢、奮發、創造、機智、親切、友善、積極、向善、向上、進取、努力、愉快、自信、自勉和有安全感等……?? <二>、要有明確的目標 有了目標，內心的力量才會找到方向，漫無目標的努力或漂蕩終歸會迷路，而你心中的那座無價的金礦，也因得不到開采而與平凡的塵土無異。你過去的情況并不重要，你將來想獲得什么成就才是最重要的。有目標才會成功，如果你對未來沒有理想，就做不出什么大事來。 設定目標后訂出中長期計劃來，而且還要懷著迫切要求進步的愿望。 成功是需要完全投入的，只有完全投入到你所從事的職業中去，才會有成功的一天； 只有全身心地熱愛你的生活，才會有成功的一天。?? ?<三>、多走些路做個主動的人 要勇于實踐，你的成功也就是因為多走了些路，找到了別人未找到的另外一點東西。 抓住機會，掌握機會，做個積極主動的人，并養成及時行動的好習慣。? ?<四>、正確的思考方法 成功等于正確的思想方法加信念加行動。要想成為思想方法正確的人，必須具備頑強堅定的性格，挖掘潛力，進行“我行”、“我是優秀的”、“還須再改進”的心理暗示。? ?<五>、高度的自制力 自制是一種最艱難的美德，有自制力才能抓住成功的機會。成功的最大敵人是自己，缺乏對自己情緒的控制，會把許多稍縱即逝的機會白白浪費掉。如憤怒時不能遏制怒火，使周圍的合作者望而卻步；消沉時，放縱自己的萎靡。? <六>、培養領導才能 衡量一個領導人物成就的大小，要看他信念的深度、雄心的高度、理想的廣度和他對下屬關愛的程度。 一個人的領導能力唯有靠同事和下屬的支持和合作才能成功。 領導要練習贊美的藝術，對人要公正，管理要合乎人性。每一件事情都要精益求精，每一件事都要研究如何改善，每一件事都要訂出更高的標準。 認真工作并不斷改進的人才會成為一個卓越的領導。?? <七>、建立自信心 一個人能否做成、做好一件事，首先看他是否有一個好的狀態，以及是否能認真、持續地堅持下去。 信心大、狀態好，辦法才多。所以，信心多一分，成功多十分；投入才能收獲，付出才能杰出。永遠不要被缺點所迷惑。 當然，成功卓越的人只有少數，失敗平庸的人卻很多。 成功的人在遭受挫折和危機的時候，仍然是頑強、樂觀和充滿自信，而失敗者往往是退卻，甚至是甘于退卻。我們應該學會自信，成功的程度取決于信念的程度。?? <八>、迷人的個性 十七項成功原則人生的美好在于人情的美好，人情的美好，在于人性的美好，人性的美，在于迷人的、能夠吸引人的個性。 對他人的生活、工作表示深切的關心；與人交往中求同存異，避免沖突；學會傾聽別人的觀點；學會夸獎別人；有微笑的魅力；別吝嗇自己的同情；要學會認錯，學會寬容大度。 <九>、創新致勝 創造力是最珍貴的財富。 如果有這種能力，就能把握事業成功的最佳時機，從而創造偉大的奇跡。 創新思維比常規思維更具明顯的優勢特點：A、具有獨創性； B、機動靈活；C、有風險意識。 創新思維無論取得什么樣的成果，都具有重要的認識論和方法論的意義，因為即便他的不成功結果，也會向人們提供了以后少走彎路的教訓。 常規性思維雖然看起來“穩妥”，但它的根本缺陷是不能為人們提供新的啟示。 創新才能開拓進步，保守只能原地踏步。? <十>、充滿熱忱 人有信仰就年輕，絕望就年老。失去了熱忱，就損傷了靈魂。 熱忱是一種最重要的力量，有史以來沒有任何一件偉大的事業不是因為熱忱而成功的。 熱忱要有高尚的信念，如果熱忱出于貪婪和自私，成功也會曇花一現。 唯有熱忱的態度，才是成功推銷自己的重要因素。 熱忱的心態，是做任何事情都必需的條件。 熱忱是一種積極意識和狀態，能夠鼓勵和激勵他人采取行動，而且還具有感染和鼓舞他人的力量。?? <十一>、專心致志 沒有專注，就不能應付生活的挑戰。 干什么都要求專注，專注就是用心，凡事用心終會成功。 專心致志于一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。? <十二>、富有合作精神 合作是團隊發展振興的關鍵。 而成就一番事業合作共贏是關鍵。合作就有力量，合作也是領導才能的基礎。 雁怕離群，人怕掉隊，精誠合作多，戰無不勝，攻無不克。柴多火旺，水漲船高，團結力量大，無堅不摧，成功在握。只有一個團隊精誠合作，勁往一處使，成功之花才能綻放。? <十三>、正確對待失敗 失敗是正常的，頹廢是可恥的，重復失敗則是災難性的。 失敗為成功之母，要從挫折中吸取教訓。 成功是一連串的奮斗。要敢于屢敗屢戰，要摒棄消極思想，全力以赴，不消極等待，在吸取教訓中改善求進，“成功是經過多次錯誤甚至大錯之后才得到的”，用毅力克服阻礙，做自己的對手，戰勝自己，時刻提醒自己“被自己征服是可恥的！”? <十四>、永葆進取心 無論干什么，擁有進取心才能有所進步和成就。 進取心是成功的要素，應學會不為報酬而工作的精神，要有任勞任怨的敬業精神，勤學好問，不恥下問是放之四海而皆準的行為準則。 我提到“這個不為報酬而工作”的觀念，在當下往往收到很多的吐槽和質疑，其實如果真正摒棄只算計報酬的“小九九”，永葆熱愛和進取，全身心的為某項事業無私奉獻的時候，其實收獲的驚喜也是最多的。? <十五>、合理安排時間和金錢 永遠記住，浪費時間，就是浪費機會。 效率就是生命，要把精力集中在那些回報率大的事情上，別把時間花費在對成功無益的事情上。 每天都有一個處理事情的先后順序及進度，并身體力行，定期檢查，杜絕懶惰和拖拖拉拉。 金錢不是萬惡之源，貪財才是萬惡之源。 金錢可以使你自信和充分地表現自我，養成儲蓄的習慣，經濟獨立才有真自由。 在金錢交往中，無論是公共關系，還是私人關系，應遵守互惠互利的原則，才能健康的長久發展。 成功者要有賺錢的素質。?? <十六>、身心健康 一切成就，一切財富都始于健康的身心。 克服異常心理和變態心理及人格障礙中的孤僻、易怒、固執、輕率、自卑、憂慮、嫉妒等，以及其它類型的在人們的日常生活中隨處可見的變態心理。 這些心理嚴重地影響了人際關系的處理，也妨礙了家庭、工作和事業。 應學會緩解和消除心理壓力、擇業壓力、各種時尚、潮流的誘惑所構成的壓力、生活不順的壓力等等。 對各種壓力采用積極的應對方式來緩解和避免。 要有健康的身體，因為健全的心靈和健康的身體，是成功的基本保證。 要堅持鍛煉身體，要經常地給自己充電，積極的心態要求有良好的能量水平。 要能夠使自己健康長壽，成功地運用積極心態，我們的身體就會越來越健康。? <十七>養成良好的習慣 好的習慣可以造就人才，壞的習慣可以毀滅人才。 習慣，對人的成功與否都有巨大的影響力。 好習慣的報酬是成功，好習慣是開啟成功大門的鑰匙，要有胸襟開闊的心理習慣、勇于糾正自己缺點的習慣、從容不迫的習慣、喜歡運動的習慣等。 拿破侖·希爾說：心態是命運的控制塔，心態決定我們人生的成敗。 積極情感的人處處對環境和他人充滿著感激之情，容易感受到環境中良好的一面。 我們的心態控制著自己的思維活動，從而影響自己的行為。 有時別人一句話能在自己的一生中起著決定性的作用，是起到好的作用還是壞的作用，這決定于你對人和事物的判斷和處理能力和心態。? 半畝方塘一鑒開， 天光云影共徘徊。 問渠那得清如許， 為有源頭活水來。 成功最終不是取決于能優秀于多少人，而是越來越優秀于自己！2023愿我們不斷超越自己，做一個成功的人！?

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