對標優秀增內驅激活潛能展風采——長安六中青年教師成長經驗交流及成長推進會

六中教研

為了加快提升我校教師整體素質，努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍，促進我校教育均衡發展和教育教學質量不斷提高，2022年11月23日下午在報告廳召開青年教師成長經驗交流會，我校全體領導及40歲以下青年教師參會。 教研室高明濤主任主持會議，宣布會議議程 會議第一項由教研室何鵬副主任宣讀教師分類推進方案（年輕教師部分） 　　方案從培養要求和考核獎勵辦法兩個方面進行安排，培養要求又從公開課方面、校本研修方面、教研活動及教研成果以及教學匯報考核和各種培訓、賽教進行具體要求；考核則針對教學成績、教學評價、教學常規檢查、學生評議、業務能力，校本研修考評等等進行綜合的考察以及獎勵。 會議第二項青年教師代表做分享報告 　　常建文老師的成長過程非常重視學習和積累，從各個渠道學習：向老教師學習，從網絡平臺學習，從培訓中學習；不僅是在學習更注重知識的積累、材料的搜集以及內化為自己的東西，不斷提高自己的備課聽課效率，提升自己的教學業務水平和教科研能力。 　　崔陽老師分享了自己的成長經歷，突出一個勤，勤學習，勤探索，勤總結，一定會成為更好的人。 　　王歌歌老師總結自己教學路上的成長，得益于參加的教研活動，打磨的公開課的經歷，同事傳授的經驗，還有自己在教學中的不斷積累，不斷豐富自身。 　　趙寶老師則更像是一個導師，一方面回顧自身的發展，一方面又給其他老師提出了建設性的意見：把握自己職業生涯的發展黃金期，給自己樹立目標，認真完成每一項工作，可以結合自身優勢以及個人性格特點去選擇自己的發展方向，去成就學生也成就自己。 會議第三項袁朋博副校長作教師成長指導 　　袁朋博副校長直接指出教育、學校以及六中目前所面臨的各種挑戰。六中想要跟上教育改革的浪潮，實現學校的轉型，應對城市化進程帶來的挑戰，教師的成長與改變是至關重要的。袁副校長從拜名師、抓關鍵、厚積累、深度研這四個關鍵方面，為所有老師指出了一條加快自身成長的路徑。 會議第四項校外優秀教師報告會 李嘉耕，中共黨員，本碩畢業于西南大學數學系。長安二中教導處副主任、年級組長、備課組長。西安市教學能手、長安區學科帶頭人。被授予西安市最美教育工作者、長安區優秀共產黨員、長安區模范班主任等榮譽稱號。曾獲教育部“一師一優課，一課一名師”部級優課、西安市優質課賽教一等獎并被聘為數學學科巡回交流展示專家、西北地區高效課堂創新大賽一等獎、長安區教師教學能力大賽一等獎。擔任班主任班級被評為西安市先進班集體，班級管理創新方式被《教師報》刊登。 　　李嘉耕老師按照時間線分享了自身的成長，一路上各種賽教比賽和教科研成果的獲獎都離不開其自身的努力。 李老師是一個優秀的老師，更是一個令人敬佩的班主任，他建立的金π班班級管理制度，提升學生自我管理能力，建立學生互幫互助的措施，構建班級氛圍，學生更好發展，成就自身，更成就學生。 會議第五項吳啟文校長講話 　　吳校長分享三位教師的個人經歷，告訴我們面對工作安排，要盡力學，努力爭，才能做的更好，實現個人價值。 在最后吳校長對年輕教師提出建議： ①當一個好老師，要真正熱愛這個職業，干一行愛一行； ②當一個好老師，要加強學習，逼自己努力一把； ③當一個好老師，要重視科研； ④當一個好老師，要學會堅持，多努力，多用心，多積累； ⑤當一個好老師，要愛自己的學生，獲得學生的尊重； ⑥保持空杯心態。 　　會議結束后，老師們紛紛表示受益匪淺，決心在今后工作中積極、認真做好每個教學細節，不斷提升自己，努力成為學生的良師益友，成為學校發展的中堅力量。