以師帶徒助成長，薪火相傳育人才

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“凡學百藝，莫不有師，良師帶徒，薪火相傳。”為積極響應“教育優先發展，人才引領驅動”戰略，深入落實人才強國戰略，進一步加強年輕干部履職盡責能力，為強化稅收事業可持續發展提供人才支撐。近日，國家稅務總局臨武縣稅務局舉行“以師帶徒”儀式。<div><br></div> “以老帶新”一直以來都是稅務系統的優良傳統，人才培養一直是郴州市稅務局的特色品牌。本次活動，伴隨著儀式感滿滿的“簽協議書”、“敬拜師茶”、“行拜師禮”等一系列環節，共結成了15對師徒。臨武縣稅務局黨委書記、局長廖霞萍也在活動上向大家分享了她拜師學藝的經歷，并寄語結對師徒：“希望通過儀式讓師徒彼此之間多一份羈絆、一份責任、一份期待，希望師傅們‘誠心傳’、‘真心幫’、‘用心帶’，徒弟們‘善思考’、‘敢提問’、‘勤學習’。” 師傅代表向縣局黨委和徒弟們鄭重承諾。“一定會將自己的經驗和業務知識，毫無保留地傳授給徒弟，引領青年稅務干部更好地進入角色。”“我們會珍惜這來之不易的機會，虛心向師傅們求教，學本領、學做人、學精神，做到勤問、勤看、勤學。請組織放心，我們定會用所學的知識、燃燒的青春，為稅收事業高質量發展貢獻力量!”徒弟代表也在儀式上發出錚錚誓言。一直以來，臨武縣稅務局都秉持著“人才興稅”的發展戰略，十分重視對稅務干部的培養，堅持為黨育人、為國育才，為稅務系統輸送了大批人才，僅去年一年就在向市局輸送了15名優秀人才。下一步，臨武縣稅務局將繼續結合“青年夜校”、“崗位大練兵”、“業務大比武”等多種形式，努力營造“見賢思齊、互幫互助、比學趕超”的良好氛圍，全面提高人才自主培養質量。為稅務系統培育出一批又一批業務精干、作風優良、充滿生機的后備力量。（肖薇尹晨賡）<div><br></div>

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