砥礪青春助力成長——云南元江紅軍小學開展新教師培訓活動

夢

近五年來，新教師作為學校的一股新鮮力量，正不斷充實著我校的教師隊伍。學校高度重視新教師的成長幫扶，并通過“師徒結隊”、“新教師培訓會”等系列培訓活動對新教師進行全方位幫扶、指導。 9月21日晚，為幫助新調入教師更快、更好地熟悉和適應新的工作環境，融入元江第二小學這個大家庭。明確今后的工作方向，加深新老教師之間、新教師之間的了解，在今后的工作中團結合作，共創二小美好的明天。元江第二小學召開了以“砥礪青春助力成長”為主題的新教師成長培訓系列中的新教師座談培訓會，會議由楊梅麗副校長主持。白建江校長、李世宏書記等學校領導、教務處、教科室、一至六年級年級組長、優秀教學能手等全程參與，并進行專題培訓。 活動一：新教師談收獲及困惑 　　新教師分享入校以來自己在新崗位上的點滴感悟、收獲，教育教學中遇到的問題、困惑及今后的工作打算。 活動二：對新教師作指導 　　教科室主任李云燕、教務主任楊艷、教學名師李紅艷、李敏、龍皮腦就新教師遇到的問題和困惑，結合自己多年的教育教學實踐，圍繞《如何備好一節課》、《如何上好一節課》、《如何管理好班級》、《如何有效組織好語文早讀》、《如何有效組織好數學早讀》等話題與新教師交流、分享，為新教師傳經送寶。 　　李世宏書記對新教師思想、師德等方面進行培訓，鼓勵新教師要爭做“四有”好老師。有自我學習、自我成長的意識，樹立終身學習的思想，多讀書，讀好書，不斷充實自我，提升業務能力。 活動三：校長做專題培訓 　　白建江校長作《砥礪青春肋力成長》專題培訓。分析了我校近五年來新教師的基本情況，分析新教師成長中存在的問題，并結合新教師的自身優勢提出了希望和要求：1.要有務實的工作態度；2.遵守基本的職業道德規范；3.要終身學習，讓自己終身不落后；4.要追求上進，做一名優秀的教師；5.做一個敬業、守時的優秀教師。 希望新教師，要善于反思，在反思中成長，把元江第二小學這個大集體作為施展能力的舞臺，發揮潛能，力爭“一年入門，三年成為一名好老師”。 活動四：新教師代表發言 　　楊明露老師代表新教師表態發言:勵志從教，勇挑重擔，服從學校工作安排，發揮自己的才能，努力為學校的發展做出自己的貢獻。 　　最后，楊梅麗副校長作總結，她充分肯定了新教師的優勢和閃光點，同時對新教師提出了的建議和要求。她希望新教師們調整心態、轉換角色、盡快融入到新的教學工作崗位中。 　“予人玫瑰，手留余香”，元江第二小學歷來秉承“團結協作，資源共享”的團隊精神。培訓會中，新教師分享忠懇，老教師經驗分享扎實、有效、亳無保留，為新教師適應新崗位提供了指導。 　秋收冬藏，元江第二小學2022年秋季學期新教師培訓圓滿結束。本次培訓會，讓新教師們深受啟發、倍受鼓舞。相信在校領導的關心支持和同仁們無私的幫助下，新教師們能帶著所學、所感、所悟在未來的教育教學路上不斷成長，不斷進步。讓閑暇時光充實起來，積極提升業務素質，爭取“一年站穩講臺，三年站好講臺，五年成為骨干，十年成為名師”。 圖片：楊正紅文字：李云燕初審：李麗終審：白建江李世宏