凝聚新力量逐夢新征程——記海原縣第七小學青年教師崗前培訓

北梔

暑退九霄凈，秋澄萬景清。海原縣第七小學迎來了一群懷揣著教育理想的青年教師。為助力新教師專業成長，使他們盡快適應學校教育教學工作及學校管理文化，幫助他們更快地融入七小這個溫暖的大家庭，2022年9月15日下午，青年教師崗前培訓在王主任的主持下如期開展。李校長、撒校長、少隊輔導員及兩位教研組長和全體青年教師共同參加了本次培訓會。 生命至上安全護航 校園安全是一所學校能否發展的基礎，是學校里最應該注意的方面。為了讓青年教師切實了解和學習校園安全知識，提高青年教師校園安全意識，增強安全技能，營造校園安全氛圍，給學生們創造溫馨的學習環境，主管安全的撒校長為全體青年教師做了“安全管理專題”的培訓。明者遠見于未萌，智者避危于無形。撒校長為青年教師細致梳理校園安全問題、發生的原因、事故處理的程序和突發事件的應急處理等。通過解讀經典案例，增強青年教師安全責任意識，并告訴青年教師對安全工作要有預見性，堅守教師的職業底線，以人為本，以生為本，一切從學生的實際出發，筑牢安全的防線。 立足實際精細管理 “教育就是養成良好的行為習慣”。班級常規養成教育，是良好習慣的開端。少隊輔導員郭老師以簡單樸實的語言，結合切身經驗為新教師們帶來了關于班主任常規工作的經驗交流分享。他提出:作為班主任，在班級常規習慣養成第一個月，一定要制定好切實可行的計劃，凡事一定要親歷親為，多走近學生，多觀察，多思考。用愛心、誠心、細心、耐心，換取學生的信心和家長的放心。 明晰常規提升質量 教學常規是教學工作的基本規律，是教學過程各環節的規范化要求，對提高教學質量有十分重要的意義。只有落實教學常規，才能增強教學實效。兩位教研組長就如何備寫各科教案，作業設置、批閱等方面進行了詳細的指導，加強對新教師的培養，不斷提升青年教師的業務素質，促進全校教育教學質量不斷提高。 接著，王主任在兩位教研組長發言的基礎上，從工作基本要求、聽課開課要求、備課基本規范、教學考評等方面對教學常規管理細則進行了細致介紹。旨在進一步增強青年教師愛崗敬業、進取奉獻的職業精神，提升育人理念、落實學校教學成果管理的要求，促進青年教師的專業成長。 校長寄語殷切希望 李校長代表學校對新入職教師們表示了熱烈的歡迎。并對青年教師提出諄諄寄語——德為先，才為本，要做新時代德才兼備的好老師。她用“六個要”與新進入海原縣第七小學從事教育教學工作的各位老師們共勉:一、對教育要有理想主義；二、對學校要有主人意識； 三、對工作要有敬業精神；四、對治學要有嚴謹的態度；五、對學生要有人文情懷；六、對自己要有嚴格的要求。李校長希望新教師們堅守“立德樹人”的理想信念和責任擔當，期待他們在七小這片熱土上發光發熱，成長為合格的人民教師。 追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山。此次青年教師崗前培訓，為新入職的教師們燃起了一盞明燈，照亮了前進的道路，也點燃了青年教師對教育事業的熱情。愿全體青年教師始終能夠刻苦鉆研磨利刃，深耕教壇育桃李，做到心中知敬畏，眼中有光芒，腳下有力量，成為優秀的七小人。