【新星教育】青藍攜手薪火相傳——銅山區新星學校2022-2023學年度青年教師拜師會

似水流年

青，取之于藍，而勝于藍！ 作為學校的新鮮血液，青年教師肩負著學校未來教育教學工作的重任。為建設一支高素質的教師隊伍，充分發揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用與老教師的傳、幫、帶作用，進一步加大對青年教師的培養力度，幫助青年教師不斷提高教育教學水平和科研能力，促使青年教師成為學校教育教學的骨干力量，整體優化學校的教師隊伍建設，9月12日晚上，銅山區新星學校在教師會議室開展了青年教師拜師會活動。 　　會議由教務處副主任周國棟主持，校長徐坤，業務校長權祥，教務處主任黃金，學校骨干教師和青年教師參加會議。 　　首先，由權祥校長宣讀拜師協議，對青年教師從培養目標、培養措施等方面做出了詳盡的說明。 　　教務處黃金主任宣讀師徒結對名單。師徒雙方教師認真簽訂了師徒協議，并由徐校長和權校長給指導教師頒發聘書。 　　青年教師代表張晨曦發言。學?！皫熗浇Y對”活動的適時舉行，猶如雪中送炭給了青年教師希望和信心，希望在老教師的指導和幫助下得以盡快成長。拜師學藝，就是要繼承和發揚師傅們愛崗敬業、無私奉獻的精神，并將這種優良傳統繼承發揚光大。 　　徐坤校長的講話語重心長，強調了師徒結對活動的目的和重要意義在于師父帶的過程和徒弟學的過程。要“求真”——師父要“千教萬教教人求真”；徒弟“千學萬學學做真人”。 師父要真幫：要有無私的傾囊相授，要有責任的傳遞，要有教育的信仰。 徒弟要真學：要學好專業知識，要學習高尚品行，要學習價值追求。 　　學校的師徒結對活動，承載的是一份責任。師徒結對活動的開展，既有激勵和引導，又有約束和評價。學校發展實質是教師的發展，青藍工程是永葆學校持續發展的基石。相信青年教師們在一群有經驗、有朝氣、有理想的骨干教師的帶領和栽培下，一定會在新星學校這片沃土上茁壯成長！