青藍傳幫帶攜手共成長——煙臺市蓬萊區實驗幼兒園2022師徒結對儀式

Maoyixuan

為了切實加強煙臺市蓬萊區實驗幼兒園教師隊伍建設,加大新教師的培養力度，為新教師提供一個專業成長的平臺,實現新教師“一年入門、三年成型、五年成才”的培養目標，同時促進幼兒園骨干教師的進步,更好的發揮骨干教師在專業發展中的示范帶頭輻射作用,決定開展“青藍傳幫帶攜手共成長”師徒結對活動,在“以老帶新、以新促老”中實現互幫互助，提升幼兒園教師的整體專業素養。 師徒帶練時間 　　師徒帶練時間為期一年，自2022年9月至2023年8月止。 宣讀師徒結對方案 　　白鳴好老師宣讀師徒結對方案，對師傅教師與徒弟教師分別提出要求。 師傅教師要起到模范帶頭作用，對于新教師出現的問題,師傅教師要主動進行幫扶，并提出有效的解決策略,讓新教師少走彎路，利用自身豐富的教育教學經驗引導新教師在專業成長方面得到有效的提升。 徒弟教師制定自我發展計劃,主動地向師傅教師求教,努力學習師傅教師的敬業奉獻精神和先進的教學方法,與師傅教師之間相互探討協作,以達到共同提高進步的目的。 宣讀師徒結對名單 　　師徒結對，教學相長。亦師亦友，攜手共進。劉丹老師宣讀師徒結對名單。 簽訂師徒協議 　　師徒結對協議一式兩份，師傅教師、徒弟教師雙方各一份；簽訂之日起生效。在園長、老師們的見證下師徒教師在《師徒結對協議》上鄭重的簽下自己的名字。 師徒代表發言 　　師傅教師代表徐媛媛老師講述了自己入職十三年的幼教生活，從開始的疑惑與緊張堅持學習與成長到如今成為師傅教師，現在對徒弟教師有三點小希望，希望新教師愛幼兒園、愛幼兒、愛教學，在實踐中積累反思總結敢于創新。 　　徒弟教師代表孫康寧老師，首先感謝園長和各位老師為促進新入職教師成長而開展的幫扶活動，能夠盡可能讓新教師少走彎路，能夠盡快熟悉幼兒園一日生活。虛心向老師求教，勤學刻苦，認真負責，為人師表，不斷提升自己的業務水平。 園長致辭 　　韓新芝園長從“青藍”主題出發，重溫“青出于藍而勝于藍，冰生于水而寒于水”的典故，師傅教師有多年積累的從教經驗能夠幫助徒弟教師少走彎路，新教師們通過淬煉也都能夠得到提高有所進步，青藍相互成就，相互促進，實現我園教師隊伍整體素質的不斷提高。 新教師宣誓贈書 　　韓新芝園長為每一位新教師贈送了《3-6歲兒童學習與發展指南》一書，是每一位幼教者的必讀書目，都要認真鉆研學習的專著，希望新教師能夠認真學習，為成為一名優秀的幼兒教師而努力。 　　“青藍傳幫帶攜手共成長”師徒結對活動,為新教師提供了一個專業成長的平臺，為老教師再添工作活力，加強教師隊伍建設與凝聚力，新老教師攜手并進，共同發展，以更加飽滿的熱情，扎實工作、開拓進取，共創實幼新輝煌。