落實風控履職擔當

風

7月28日下午，左云支行第七次案防分析會召開。會議主題為強化履職擔當，落實風控制度。市分行王文錦副行長、紀委趙一平蒞臨指導。支行領導班子精準把握市分行內控工作導向和銀保監分局監管重點，以“管人、看錢、守規”為抓手，落實“一崗雙責”，確保了案防工作扎實推進。 在合規價值提升年主題活動中，支行領導始終前置關口，強化案防教育，以案例警醒、防控隨心、全員自覺為基礎，開展合規宣講，切實推進案防質量。 案防管理上，支行不斷強化信貸、核算、信息內控機制，從網格化管控、輪休崗化解、全局性統籌，壓實內控責任，推進全員履責。 營業部對準風險事件，夯實風險管理，落實現場“一問二看三通過”流程，培養內控合規文化，提高支行業務運行質量。 客戶部以學習、管理、監控、排查、追究為抓手，夯實內控基礎，做到管控結合，規范成長，確保各項業務穩健、高效運行。 零售部針對開卡、詐騙、銷售等環節，強化合規意識，落實十個嚴禁，切實防范風險事件。 支行不斷強化內控管理，依托警示教育，各部門組織深入解讀涉刑案件防范工作責任制管理辦法。 王文錦行長在會上提出了案防七點意見，以及全面推進合規建設，牢樹“工于至誠、行以致遠”企業文化理念，倡導“以人為本、合規經營、誠實守信、履職盡責、違規必究”合規內涵，提升業務質量線、繃緊安全保衛線、構筑科技網絡線，為各項業務健康發展筑牢根基。 趙一平主任針對此次案防會提出五個“不”，黨建引領不松手、宣傳警示不間斷、行為排查不放松、管理分析不走場、日常監督不折扣，確保形成管理有序、內控有效、執行有力的發展格局。 左云支行將繼續強化以人為本工作理念，牢抓思想引導、文化傳導，根除“以信任代替管理、以習慣代替制度、以情面代替紀律”的陋習，營造合規履職氛圍。