咸寧分行開展“情系一線職工，凝心聚力鼓干勁”夏日送清涼慰問活動

曾春寧

? （一）市分行黨委書記、行長吳靜民到溫泉支行開展?“夏送清涼”慰問活動 　　夏日炎炎，驕陽似火，市分行黨委心系基層，情牽員工，安排市分行工會迅速在全行組織開展“夏送清涼”慰問活動。7月19日，市分行黨委書記、行長吳靜民、市分行專家、工會主席吳秋霖，率市分行工會辦到溫泉開發區支行，為工作在高溫一線的基層員工，送去涼茶、西瓜、金銀花露、綠豆等防暑降溫物品，送去黨委領導的慰問和關懷，給一線基層員工帶去夏日清涼。 每到一處，吳靜民都關切地詢問員工們的工作、生活情況，送上一句“辛苦了”，讓基層員工感受行黨委的重視、關心和關愛。并現場查看網點工作環境，了解網點業務經營情況，叮囑各支行和網點負責人時刻將員工放在第一位，合理安排好高溫天氣網點員工的工作和休息時間，尤其是員工外拓時要注意錯開高溫時段，落實好高溫安全和防暑降溫措施，要加強員工人文關懷，確保一線員工健康、舒心、安全度夏。 炎炎夏日送清涼，組織關懷暖人心。此次慰問活動是市分行黨委“學史力行-為群眾辦實事”的落實踐行，把清涼送到基層一線，把關懷送到員工心上，極大地鼓舞了一線員工的士氣，充分體現咸寧分行黨委堅持“以人為本”，落細落實文化建設，著力提升一線干部員工的歸屬感和幸福感，使大家深刻感受到咸寧農行“家”的溫暖。大家紛紛表示將以更加飽滿的工作熱情，愛崗敬業，積極作為，更加高昂的精神狀態投入到工作當中，不畏酷暑高溫，堅決克服困難，盡職盡責做好本職工作，以良好的經營業績回報市分行黨委的關愛。 　　（二）市分行專家、工會主席吳秋霖到通城支行開展″夏送清涼″慰問活動 　　烈日酷署、驕陽似火，市分行黨委心系基層，開展″夏送清涼″慰問活動。7月14日下午，市分行專家、工會主席吳秋霖率人力資源部、工會辦，頂著烈日、冒著酷署到通城雋水支行，為辛勤工作的一線員工送去西瓜、牛奶及涼茶等防署降溫物品，支行黨委書記、行長黎晶芳陪同。 吳秋霖詳細了解了網點業務經營情況和員工的日常工作及生活情況，并叮囑網點負責人要時刻關注員工的身體狀態，做好防疫的同時落實防署降溫措施，合理安排好高溫天氣員工的工作和休息時間，做到勞逸結合、安全生產，確保員工的身體健康。員工們紛紛表示感謝，將以更加飽滿的工作熱情愛崗敬業，以更加優異的業績回報市分行黨委的關愛。 慰問期間，吳秋霖代表分行黨委，專程趕往醫院看望市分行原行長葛德成同志，表達對退休老干部的問候和祝福。 　　（三）市分行專家、工會主席吳秋霖到咸安支行、通山支行開展″夏送清涼″慰問活動 　　7月18日下午，市分行專家、工會主席吳秋霖率工會辦，冒著烈日酷署，到咸安支行、通山支行開展“夏送清涼”慰問。 在咸安永安支行，吳秋霖為辛勤工作一線員工送去防署降溫物品，了解員工工作、生活情況，同時提醒員工要增強防暑意識和自我防護能力，妥善安排好高溫外拓的工作時間，防止中暑和曬傷，確保身體健康和工作服務“兩不誤”。期間，現場查看了網點工作環境及生活設施，對網點的人員配置、業務經營等工作做了指導，并叮囑網點負責人應加強安全隱患排查，落實好防疫、防暑措施，確保安全運營。 在通山洋都支行，吳秋霖與干部員工親切交談，詳細了解網點經營和服務情況、員工工作及生活情況，鼓勵大家努力工作，快樂生活，同時叮囑網點負責人要關心員工的生活，注意做好高溫天氣的防署降溫措施，合理安排好高溫天氣下員工的工作和休息時間，做到勞逸結合，確保安全生產，確保員工的身體健康。干部員工一致表示，要把領導送來的清涼轉化為工作熱情，全身心投入到工作中，以優異的成績回報市分行黨委的關愛。 （四)市分行專家、工會主席吳秋霖到赤壁支行開展“夏送清涼”慰問活動 　　自入夏以來，連日高溫，驕陽似火，7月25日下午，市分行專家、工會主席吳秋霖率工會辦一行到赤壁支行開展“夏送清涼”慰問活動，為戰斗在高溫一線的基層員工送去防暑降溫物品，支行黨委書記、行長及在家班子成員陪同慰問。 在赤壁支行營業室，吳秋霖仔細了解網點防暑降溫措施、疫情防控、業務經營等情況，叮囑員工在做好本職工作的同時要注意降溫防暑，加強自我防護。絲絲關愛，凝聚力量。 此次“夏日送清涼”活動，讓每位員工感到市分行黨委和工會的關心和愛護，進一步增強員工幸福感。員工們紛紛表示，一定以更加飽滿的精神狀態，踏實認真做好工作，為廣大客戶提供優質服務，為赤壁支行發展貢獻力量。 （五）市分行專家、工會主席吳秋霖到嘉魚支行開展“夏送清涼”慰問活動 　　7月25日，市分行專家吳秋霖同志率工會辦到嘉魚支行開展“夏送清涼”慰問活動并察看鄉鎮網點職工之家建設“五項重點工作”。 吳秋霖帶著涼茶、綠豆等降暑物資，來到嘉魚潘灣支行慰問堅守一線的網點員工，詢問員工午餐吃的怎么樣、午休情況，并就當前高溫天氣、疫情防控需注意事項與網點負責人進行交流。叮囑支行和網點負責人要關心員工工作生活、防暑措施，做到勞逸結合、安全生產，保證員工以良好的精神狀態和健康的身心投入到工作中。同時，詢問網點“一客群一方案”落實情況，詳細了解網點及員工工作及生活中難點問題，提出針對性改決措施及建議。員工們紛紛表示，感謝市分行黨委的關心和愛護，將以更飽滿的熱情做好各項工作。 吳秋霖實地查看網點職工小家建設、使用情況，針對休息室建設、小食堂必備設施完善、基本體育設施配備、圖書室（圖書角）建設和按需建設小浴室等“五項重點工作”進行調研指導，要求支行本著實需、實用的原則上報建設需求，市、縣行工會要抓好對接落實。吳秋霖還強調，補充完善鄉鎮網點職工之家設施工作，是深化黨史學習教育，扎實開展“我為群眾辦實事”的重要舉措，要把職工之家建設“五項重點工作”辦成民心工程、愛心工程，把好事辦好，把實事辦實。 （六）市分行專家、工會主席吳秋霖到崇陽支行開展“夏送清涼”慰問活動 　　7月26日下午，市分行專家、工會主席吳秋霖率工會辦，冒著酷暑到崇陽支行開展“夏送清涼”慰問活動，為一直奮戰在高溫一線的員工送上防暑降溫物品，支行行長、支行工會主席陪同慰問。 在大集支行，吳秋霖詳細了解大集支行高溫條件下，客戶和員工的防暑降溫措施、疫情防控落實情況，就網點搬遷后業務發展、經營情況，叮囑陪同崇陽支行，要把對客戶和員工的關愛落到實處，真正把客戶至上和組織的人文關懷體現在實際動上，有條件的網點要在大廳為客戶備上降溫物品。 吳秋霖一行還對崇陽支行改造后的職工食堂進行了察看，對崇陽支行員工周轉房使用、管理情況進行調研。