東鄉六中青藍工程師徒結對啟動

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為進一步發揮骨干教師和經驗豐富的老教師的引領、示范和輻射作用，促進青年教師快速、健康成長，努力培養打造一支師德高尚、業務精湛、底蘊深厚、引領性強、影響力大的優秀黨員、教師隊伍，促進學校高質量可持續發展，東鄉區第六中學于5月11日上午隆重舉辦“青藍工程”師徒結對儀式，儀式由萬國春副校長主持。 首先由校長饒武庚同志發言。他指出我校作為一所新學校，要想快速發展，一定要抓好青年教師的專業水平。學校教師的專業成長是學校可持續發展的重要保證，青年教師們要珍惜學校搭建的學習平臺，嚴格要求自己，積極主動作為，勇于肩挑重任，與六中共成長。讓自己青出于藍而更勝于藍，為學校的高質量可持續發展再添光彩。 其次由副校長李建剛宣讀《東鄉區第六中學“青藍工程”師徒結對實施方案》，明確青藍雙方的職責，同時也明確了學校將從三個層面對青藍工程強化過程管理及評價考核，分別是教學業務考核，通過班級情況、公開課、示范課或教學比賽等方法進行；班級管理考核，由學校相關職能部門組成考核小組專門進行；教科研能力考核，通過參與課題研究和撰寫論文的情況由科教處進行考核。 再由副校長揭丹艷宣布我校師徒結對名單，科教處發放師徒結對協議，師徒代表們認真閱讀《師徒結對協議書》內容與要求，帶著教育的使命與責任，他們鄭重在協議書上簽上自己的名字。 畫面溫馨感人！協議簽訂那一刻意味著他們同事關系之外，師徒關系正式生效！徒弟在教育教學上多了一份引領，多了一份規范，更多了一份卓越成才的機會；師傅多了一份“牽掛”，多了一份光榮，更多了一份沉甸甸的責任。 接著，師傅代表樂亞群老師進行發言。她帶領在場師傅宣誓將會不遺余力做好傳幫帶的工作，幫助青年教師成長。徒弟代表黎蒙老師緊接著發言，承諾會嚴格要求自己履行好徒弟職責 饒武庚校長頒發師傅聘書，徒弟依次上臺給師傅獻花并合影。 最后，萬國春副校長做總結性發言。 教育的主導在教師。依托“青藍工程”，以老帶新、心手相牽、教學相長，我校今后將繼續為年輕教師搭建更多的成長、發展平臺，幫助新教師達成“青出于藍而勝于藍”的目標。學校也將以各種制度措施積極引導、激勵新老教師以飽滿的熱情、一往無前的干勁學習工作，助推我校教師隊伍整體素質更上一層樓。 監制：饒武庚審核：萬國春文圖：科教處