【原創】《春去秋來，往事知何處》——記云南沃捷汽車集團愛心公益路

老刀

一家企業不僅僅是要追求商業效益、利潤。當初具規模時，也要參與社會公益、社會責任。企業參與社會公益事業，包括積極參與人道主義救援和災民救濟活動，最重要的還是以公益慈善為追求目標。企業社會責任是大企業應該去承擔的、義不容辭的。 云南沃捷汽車集團歷經二十年發展歷程，著（zhuo）實充當著這個社會角色。回顧集團公司的發展歷史，老董事長感慨的說：“當年與幾個參戰時生死兄弟一起創業，非常的艱辛。按現代的話說，就是擺個路邊攤，入不敷出，每天曬著太陽，一個月也賣不動幾張車，即便有客戶買車，還是自己開著平板車去天津港口，背車回來交付，身心俱疲，但還是堅持下來了”。有些事不是看到了希望才去堅持，而是堅持了才看到希望。 時光荏苒，歲月穿梭。二十個春去秋來的磨礪，云南沃捷汽車集團，從小到大、從弱到強，逐漸發展壯大，打造出獨特的企業文化蘊含，探索出完整的汽車行業4S店管理和發展模式，先后成立；云南富豪汽車、云南華沃汽車、云南紅河沃捷汽車、紅河捷沃汽車、云南路捷汽車、云南恒榮合汽車，六家汽車銷售子公司，是沃爾沃汽車、名爵汽車、上汽R、愛馳（新能源）知名品牌的授權經銷商。每一家公司的成立，都依然堅持誠信立業、服務至上、以人為本、開拓創新的經營理念。 在老董事長的人生中有過輝煌的經歷，他完成學業后，響應祖國的號召；投身到廣闊天地、大有作為，在支援邊疆、守衛邊疆、建設邊疆的潮流中，他謙虛謹慎積極好學，在實踐中努力工作。當祖國需要的時候，他又從山村又走進了軍營，毅然的參加了對越自衛反擊戰，為了祖國、為了人民，發揚一不怕苦、二不怕死的精神，堅決完成戰斗任務，榮獲參戰三等功。作為戰爭的幸存者，他和他的戰友們堅韌不拔、勇往直前的那股沖勁，是他們創業成功的基石。但他始終不敢忘記，曾經和他一起灑下汗水、血染南疆的兄弟們。說到這個話題，他似乎有點百感交加地回憶，那一段不可忽視的歷史故事……… 金平縣烈士陵園埋葬的烈士，主要是原昆明軍區11軍1979年反擊戰中犧牲的戰友們。當談及金平縣烈士陵園的事情，他情緒若顯得興奮。因為，多年來他和他的戰友們，逢年清明都前往掃墓，祭奠英烈，他哽咽地告訴筆者，當年他是汽車兵，負責運輸作戰物資出境，返程時攜帶烈士遺體和傷員回國，部分烈士的遺體，是他開著老解放汽車，從越南戰場上搶運回來的，不知姓名、不知籍貫，更不知拉回來多少烈士遺體。所以，對金平縣烈士陵園，有著一種無法釋懷的感情寄托。在1999年他跟隨著老師長喬明來，再一次來到金平縣烈士陵園，他們淚目了……，陵園雜草叢生，垃圾遍地，烈士墳塋墓碑破爛不堪。他手扶著烈士墓碑，不經潸然淚下。老師長喬明來感慨的說：“31師有兩個編制，一是駐地的戰友，二是金平烈士陵園犧牲的兄弟們，你們要永遠的記住，在這里的戰友們”，隨后激昂的發起籌資修繕烈士陵園。他帶頭復議喬師長的倡議，以集團公司富豪汽車和個人的名義捐資十萬元人民幣，在喬明來師長多方倡議和地方政府的努力下，在2013年晚秋，金平烈士陵園和金平烈士紀念館煥然一新（原31師出資31萬，還有其他單位和個人也相續捐款）。烈士們有了整潔的安息環境，紀念館訴說著英雄們的故事。 2015年數九嚴寒來臨之前，云南三益文化國防基金會公益部長；李燕女士，懷揣著憂慮和忐忑的心情，叩響了董事長的辦公室，落座后便開門見山的和他聊了起來，此次拜訪的目的。李燕女士也是退役軍人。日前，她們基金會有個項目，需要得到云南沃捷汽車集團支持，項目的內容就是給黃玉書烈士的母親馬秀英重建新房。李燕戰友敘述著黃玉書烈士犧牲的情景和母親馬秀英還住著搖搖欲墜，已經倒塌還剩半間的土坯房子，生活現狀令人堪憂。聽懂李燕戰友的說明后，勾起他那份參戰老兵的情懷，為了不讓寒冷肆意浸入土坯房，讓戰友情儀溫暖烈士母親，告慰九泉之下的英雄，他立刻表示以華沃汽車公司的名義，捐資十萬元人民幣，用于改造烈屬馬秀英土坯房的重建。最終，在云南三益文化國防基金會的組織下，與另一家某文化傳媒公司共同出資，在原址上新建了140平米的兩層樓房，改善了烈士的母親生活居住環境，有生之年得以安慰。黃玉書烈士；云南屏邊縣人1960年出生，1979年1月入伍，35549部隊52分隊戰士，1979年2月17日，在巴南棍地域作戰中犧牲（金平縣金水河口岸，那發大橋左側685高地、右后側855高地，奪取大橋制高點戰斗），年僅19歲，追記三等功，葬于金平縣烈士陵園西區9排3號。 祖國的大西南山巒重疊，地理位置造成地質災害不斷發生，特別是在2008年5月12日四川的汶川大地震和2014年8月3日云南魯甸縣發生地震，對國家的經濟建設和對原本經濟水平低下的災區民眾無疑都是一場災難。沃捷汽車集團新領導班子，知悉地震消息后，連夜召開各公司負責人緊急會議，磋商參與抗震救災，一方面主動聯系政府部門，一方面在集團公司范圍內，發起捐贈募資和救災物品，職工積極響應“一方有難八方支援”的號召，集團公司所屬各店，如火如荼的開展抗震救災活動，幫助災民重建家園恢復生產。兩次賑災充分體現新集團公司領導人的思想覺悟和全體員工對災區人民那顆誠摯的愛心。集團公司攜職工捐款額，高達二十萬余元人民幣，物資折合人民幣達伍萬余元。得到各級政府的表彰和嘉獎。 熱心參與社會公益事業，也是企業長期發展的需要，熱心參與社會公益及捐贈活動，堅持崇德向善的濟世情懷，是云南沃捷汽車人，樹立正確的公益觀，制定系統完善的企業公益戰略，用責任和公益反哺社會的價值觀。事實證明，注重履行社會責任、熱心社會公益事業的企業，樹立企業社會責任的企業，在社會和公眾心目中，其品牌價值和企業形象更加鮮明亮麗，更受到消費者青睞。 以“沃”助學獻愛心的啟動，廣泛得到車友會及高端客戶的認可，讓愛心奉獻有了輸出的渠道和釋放。2018年的兒童節，云南富豪汽車公司再次來到祿勸縣麻地村小學校，他們帶著沃捷汽車集團領導們的愛心和高端客戶的深情厚誼，帶著小學生們喜愛的嶄新的校服、學習用品和困難學生家長期盼的衣物被褥，帶著學校老師們的辦公器材，如約而至。在歡快的歌聲中，傳遞著愛心，把每一件愛心物品送到老師和家長的手中，當孩子們穿上了統一的新校服時，一張張開心的笑臉，是對企業社會責任擔當最好的回答。 2020年一場突如其來的疫情，讓無數企業面臨著困境，集團公司也承受著從來沒有過的經濟壓力。但是，“讓紅領巾飄起來、關愛下一代健康成長”活動，卻始終沒有停下腳步。今年的兒童節華寧縣青龍鎮糯租小學，孩子們興高采烈地，迎來了華沃汽車公司的愛心團隊的到來，他們像往常一樣帶著真摯的愛心，帶著小朋友們喜愛的新校服和學習用品，與小朋友們度過一個愉快的節日。2021年12月中旬，地處海拔2380米的苗鄉滇源鎮三轉彎小學，溫暖的陽光驅散了寒冬的早晨，沃捷汽車集團下屬的華沃汽車和富豪汽車，兩家公司職工代表，迎著曙光驅車早早的來到小學校，山路崎嶇不適顛簸，完全沒有襲擾他們的心情，滿面春風走進了小學校，愛心物資交接儀式，早已準備完畢，新校服、過冬的棉皮鞋和練字本等，每一件物品都侵注著沃捷汽車人，那顆滾熱的、真誠的慈善之心，苗族孩子們天籟之音的童聲合唱《同一首歌》把活動氛圍推向了高潮……。他們還特邀集團公司老員工，曾經和老董事長并肩作戰的退役老兵，給同學們宣講愛國主義教育，樹立孩子們正確的社會主義核心價值觀，要努力學習和掌握科學文化知識，做“有文化、有思想、有紀律、有道德”的四有新人，為實現中華民族偉大復興，爭做合格的共產主義接班人。 2015年兒童節，云南紅河沃捷汽車和捷沃汽車兩家公司先后，在紅河州蒙自地區，再一次拉開以“沃”助學獻愛心的帷幕，他們與沃爾沃、名爵車友會的客戶們，在芷村鎮中心小學，共同舉辦六一兒童節苗族韻律操比賽活動。 關愛成長的心靈，播種燦爛的明天。沃捷汽車集團新一代領導人，他們有著敏銳的發展觀和行業的遠見卓識，企業健康的經營發展過程中，倍感邊疆人力資源嚴重匱乏，在傳承企業文化精神慈善公益的路上，他們的視野又轉換到教育事業中。自2013年集團屬下富豪汽車組織，第一次走進祿勸彝族縣大山深處，麻地小學校“托起明天的太陽，關注山區留守兒童”活動開始，便得到了廣大客戶和職工的支持，各家子公司相應和針對各店各地域的實際情況，主動聯系和尋找困難地區的小學校及困難學生家庭，擔當企業社會責任。 幾處早鶯爭暖樹、誰家新燕啄春泥。企業經營發展壯大，似旭日東升、樸實肌腱的小伙。優勝劣汰是企業經營的基本法則，特優的產業行業發展趨勢，沃捷汽車集團獨特的管理模式，吸引著一批批有文化、有專業知識、有技能的青年人加入，企業文化得到充分繼承和發展，使集團公司企業品牌服務，熬立于產業行業之林。 云南沃捷汽車集團二十年發展成長，十年的慈善公益之路，彰顯了沃捷汽車人的古道熱腸、博識洽聞。經過每一個里程碑式的愛心奉獻活動，都記錄著沃捷汽車集團繼往開來、砥礪前行新篇章，展望未來他們還要“不積跬步無以至千里，不積小溪無以成江海”的信念，開啟沃捷汽車集團新的起點、新的使命，新的征途、新的收獲……

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【原創】《春去秋來，往事知何處》——記云南沃捷汽車集團愛心公益路

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