中國管理科學學會培訓中心證書權威嗎？國家承認嗎？

忠孝好家風

近期針對很多網友朋友們對中國管理科學學會培訓中心頒發的專業人才職業能力培訓證是否是真的證書，是否國家認可，是否全國通用，含金量如何？如何查詢真假，以及如何報考等等想關問題，今天小編就針對以上問題逐一給大家分析一下，僅供大家參考！ 目前市場上，近幾年出現各種各樣的證書，是琳瑯滿目，層出不窮，各類證書滿天飛，大量的培訓機構和學員被騙，耗費成千上萬元得到的不過是一張廢紙而已，首先從以下幾點教大家如何去分辯一個證書的真假。第一：先看類別。隨著國務院連續幾年分步取消人社部水平評價類技能人員的職業資格，推行社會化職業技能等級的認定，同時，推行職業技能等級制度，制定發布國家職業標準或評價規范，由相關社會組織或用人單位按標準依規范開展職業技能等級評價、頒發證書。因此職業技能證書是國家承認可的！ 除了人社部的資格證以外，都是職業技能證書，目前人社部的資格證有139項，其中準入類40項，水平評價類99項（還會減少），人社部的資格證有統一查詢入口，如果不是人社部的頒發，其他任何機構說是資格證，就可以認定是假的，什么國際證叫資格證也不行。第二：看封面【人社部發（2017）68號】文件（人社部官網）（點擊查看），明確指出，證書不得使用“中華人民共和國”“中國”“中華”“全國”“職業資格”“人員資格”等字樣和國徽，如果非人社部資格證出現以上字樣都可以認為是違規行為。 第三：看網站備案如果發證單位介紹是國家事業單位或者社會組織，最簡單的辨別方式就是去工信部的官網查詢域名備案或者在中國站長查詢域名備案，如果沒有備案或者備案信息為企業或者個人，再或者與宣傳的單位不符合，皆有可能是假證。如果是事業單位，查詢結果就一定能查到性質是事業單位.第四：看證書蓋的章這個是最能辨別一個證書的真假了，一般的人不敢偽造國家事業單位的公章，頂多自己命名個名字，刻個紅章，如果頒發單位說是事業單位，你只需要把蓋的章上面的名字一字不漏的在國家事業在線網里面查一下，就知道真假了第五：其他細節判斷1、國際證一般都是在美國注冊的協會，要知道美國注冊協會比中國注冊個公司還簡單。2、證書如果都沒問題，就要看學員信息能不能查詢得到。3、證書是否有鋼印和其他防偽標志。4、頒發單位是否職能是做教育培訓的，很多單位跟培訓教育根本不沾邊。以上五點基本上能辨別99%的證書，但是還會有一些證書真假難辨，不過有一些證書也不能說它是假的，只不過操作上有一些不規范，但對于那些編造一個國家部門，私自刻章，私自印刷證書，惡意斂財的不法分子，我們一定要堅決抵制。根據以上幾點，我們再來分析一下中國管理科學學會培訓中心頒發的《專業人才職業能力培訓證》到底國家認不可用？有沒有用？含金量到底怎么樣？這個證怎么去查詢真假？ 中國管理科學學會發起成立中國管理科學學會培訓中心，借助中國管理科學學會學術資源和專家群體優勢，主要從事高端教育及培訓。中國管理科學學會培訓中心是具有獨立的法人資格和辦學資質的國家事業單位（統一社會信用代碼12110108783246014U）。1991年為適應我國管理科學發展的新形勢，促進管理科學領域的國際學術交流，與國際學術組織名稱保持一致，經國家科委（91）國科發計字510號文件批準，“中國管理科學研究會”更名為“中國管理科學學會”。 2018 年 5 月國務院印發《關于推行終身職業技能培訓制度的意見》,2018 年 11 月教育部明確提出職業教育要實行“1+x”證書制度改革，2019 年國務院印發的《國家職業教育改革實施方案》提到在職業院校、應用型本科高校啟動“學歷證書 +若干職業技能等級證書”（即 1+X 證書）制度試點。而教育現狀令人痛心，教育資源分散、教育信息封閉、教育資源分布不平衡、教育手段、方法落后；現行教育體制下的眾多畢業生缺乏創新思維、缺乏動手能力、缺乏技能、缺乏方法。中國管理科學學會培訓中心開展專業人才技能培訓項目管理工作，借助互聯網+ 優勢，爭取做到全覆蓋、無邊界、跨領域，推行標準化、系統化的培訓體系建立。立足新經濟、以互聯網+思維、最新智能技術；立足共享、創新、實戰育專業人才；立足促發展，培養新經濟、產業互聯網所需創新型人才。中國管理科學學會培訓中心以培養急需和儲備高端人才、為社會企業培養互聯網創新型、創業型人才；建立產業互聯網流通平臺為原則，建設了一系列戰略規劃。專業人才技能培訓項目是有中國管理科學學會培訓中心打造的以培養技能型人才綜合管理能力為目的的培訓項目，是為全面貫徹落實為貫徹落實國務院《國家中長期人才發展規劃綱要》中“服務發展、人才優先、用以為本、創新機制、高端引領、整體開發”的人才發展指導方針；及國發〔2018〕11 號《關于推行終身職業技能培訓制度的意見》中職業技能培訓是全面提升勞動者就業創業能力、解決結構性就業矛盾、提高就業質量的根本舉措，是適應經濟高質量發展、培育經濟發展新動能、推進供給側結構性改革的內在要求。 我們通過網站備案查詢工具查詢證書查詢網址 https://www.msstc.org.cn 的備案性質為事業單位！ 我們通過事業單位在線也可以驗證中國管理科學學會培訓中心的確是國家事業單位 事業單位，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。 通過以上分析，我們不難發現，中國管理科學學會培訓中心頒發的《專業人才職業能力培訓證》是正規國家事業單位頒的崗位技能證書，是正規國家承認可的技能證書，并非資格證書，證明持證者通過相關技能的培訓考核獲取該技能證書，本證書作為崗前培訓、在職培訓、職業技能提升培訓、創業培訓的證明，是勞動者任職上崗的依據之一。用人單位可根據此證了解持證人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和繼續教育學時等的重要依據。持證人應嚴格遵守國家法律、法規、恪守職業道德。 部分課程項目 1、家政類： 母嬰護理師、產后恢復師、母乳喂養指導師、滿月發汗指導師、育嬰師、保育師、護理師（老年護理/醫院護工）、陪護師、高級管家、家政培訓師、催乳師、 2、早教類： 感覺統合訓練師、語言訓練師、親子溝通培訓師、青少年教育指導師、早期教育指導師、幼兒教育培訓師、托管教育指導師、蒙氏教育指導師、職業園長、奧爾夫音樂指導師、全腦潛能開發師、蒙臺梭利教育指導師、幼兒發育商測評師、嬰幼兒成長規劃師、嬰兒游泳指導師、親子教育指導師 3、健康類： 健康管理師、芳香保健師、營養師、體重管理師、推拿保健師、康復理療師、中醫康復理療師、中醫理療師、營養配餐師、經絡調理師、中醫養生師、亞健康管理師、保健按摩師、推拿指導師、兒童健康管理師、中醫保健師、瑜伽指導師、全能健身教練、美容養生師、健身教練、 4、管理類： 企業社會責任管理師、商業管理師、項目管理師、人力資源法務師、人力資源管理師、企業信息管理師、財務管理師、物業管理師、質量管理師、企業培訓師、社區服務管理師、經濟管理師、工商管理師、行政管理師、職業經理人、廚政管理師、酒店管理師、物流管理師、管理會計師 5、商業類： 國際貨運代理師、商務外語翻譯師（英語/日語等）、商務秘書、市場營銷師、創業指導師、微商營銷師、會展管理師、國際物流師、物流管理師、機器人專業工程師、快遞員、垃圾分類指導師 6、心理類： 沙盤游戲指導師、情感咨詢師、沙盤模式指導師、沙盤職業培訓師、身心語言程序學（NLP）執行師、心理咨詢師、心理行為訓練師、心理危機干預師、自閉癥療育師、EAP咨詢師、心理催眠師、繪畫分析治療師、精神分析治療師、婚姻家庭咨詢師、心理督導師、漂浮師 7、互聯網類： 新媒體運營師、大數據工程師、網絡工程師、項目數據分析師、信息安全師、電子商務師、網絡化辦公專家（辦公自動化）、人工智能應用、短視頻營銷師、短視頻主播、微商經營管理師、5G架構師 8、教育類： 生涯規劃師、高考志愿規劃師、演講口才培訓師、家庭教育指導師、禮儀培訓師、職業生涯規劃師 9、服務類： 化妝造型師、美甲設計師、調酒師、品酒師、火鍋調配師、咖啡調配師、中式烹飪師、西式烹飪師、面點師、微整形咨詢師、美容／美發師、皮膚管理師、寵物美容師、汽車檢測與維修師、汽車美容師、花藝師、農藝師、園藝師、紅酒品鑒師、茶藝師 10、戶外類： 營地教育師、戶外拓展培訓師、體能訓練師、青少年成長指導師、體驗式培訓師、青少年素質教育指導師、研學導師 11、國學類： 書法培訓師、國學教育考評師、國學藝術演繹師、國學書畫師、國學文化傳承師、國學講師、傳統文化培訓師、風水指導師、易經文化培訓師 12、藝術類 藝術模特、禪舞導師、舞蹈教練、模特培訓師、美術指導師、表演藝術師、服裝設計師、（動漫/室內外/平面/網頁）設計師、3D打印創意設計師、文物鑒賞師、藝術品鑒定評估師、插花師、色彩搭配師、整體形象設計師、攝影師、服裝制版師、司儀主持人。 職業資格證書和職業技能證書的區別 1、頒發單位 職業資格證書的頒發單位： 人力資源和社會保障部職業技能鑒定指導中心，職業技能證書證書頒發單位： 各事業單位、行業協會、企業、院校等。 2、證書查詢 職業資格證書查詢網址：全國唯一聯網查詢網址http://zscx.osta.org.cn。職業技能證書查詢網址，各頒發單位自有官方網站。 3、證書效力 職業資格證書的證書效力：1）資格證書作為勞動者從事相應職業（工種）的資格憑證，并作為境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公正的有效證件。2）資格證書作為勞動者就業上崗和用人單位招收錄用人員的主要依據，在全國范圍通用。3）資格證按規定由人力資源和社會保障部管理部門或國務院有關部門人力資源（勞動）保障工作機構、解放軍和武警部隊軍（警）務部門驗印有效。 職業技能證書的效力：1）職業技能證書為培訓合格憑證； 2）職業技能證書作為崗前培訓、在職培訓、職業技能提升培訓、創業培訓的證明，是勞動者任職上崗的依據之一。

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