集中辦公礪精兵，夯實根基穩(wěn)保障

上醫(yī)總務(wù)人

“十二西病區(qū)馬上投入改造，我把任務(wù)布置一下！”午間，上虞人民醫(yī)院總務(wù)科科長金燕萍在辦公室集中傳達醫(yī)院會議指示及安排工作事宜。 4月底，上虞人民醫(yī)院總務(wù)科辦公室、水電組、綜合工程組、被服組順利搬遷至綜合科技樓，實施集中辦公工作模式。一周以來，科內(nèi)人員明顯體會到該工作模式的優(yōu)勢。 　　集中辦公模式的實施，有利于管理人員全面及時掌握科室各項工作運行進度，迅速傳達醫(yī)院會議、文件精神到位，對階段性工作經(jīng)驗做好匯總并適時調(diào)整下步方案。 其次，集中辦公能促使科內(nèi)自覺形成相互監(jiān)督機制，嚴格遵守各項紀(jì)律，各班組共同協(xié)作，班組間、班內(nèi)良性競爭，提升工作效能及服務(wù)質(zhì)量。 再者，院內(nèi)其他科室可至總務(wù)科集中辦理相關(guān)事宜，避免各部門分散辦公引起的效率慢問題。 另一方面，科內(nèi)老、中、青三代工作人員集中辦公，便于集中學(xué)，互相學(xué)，且面對面的溝通效果遠高于遠程電話聯(lián)系。 　　上虞人民醫(yī)院總務(wù)科希望通過集中辦公工作模式的實施，有效打破科內(nèi)各部門之間的工作壁壘，順暢協(xié)調(diào)機制，共同發(fā)力，協(xié)同作戰(zhàn)，進一步提高工作效率，切實落實后勤保障，為醫(yī)院的整體工作保駕護航。