集思廣益，力求公平 ── 臨城中心學校召開2022年春季第二屆第四次教師代表大會

臨城中心學校

為了深入推進學校內部管理體制改革，以建立健全教師激勵機制為核心，充分調動教師的工作積極性。2022年3月17日下午，臨高縣臨城中心學校在博學樓二樓會議室召開2022年春季第二屆第四次教師代表大會。本次教師代表大會的議題即審議和表決《臨城中心學校教師崗位設置實施方案》和《臨城中心學校教師職稱競聘考評實施方案》。 會議由陳朝杰副校長主持，參會人員有臨城中心校和臨城四小的教師代表，參會人數應到49人，實到46人。會議分四步進行：林傳隆校長對兩個方案進行說明以及強調身為教師代表的重要性；各校的教師代表閱讀、討論兩個方案的內容；提出方案有待商榷的問題；對教師代表提出的問題進行協商并舉手表決協商后的方案。 　　首先，林傳隆校長對擬訂兩個方案的過程進行簡略的說明，強調兩個方案對老師們的重要性。同時對參會的教師代表提出兩點希望： 第一，希望教師代表能夠提高認識，充分了解上級擬訂的相關文件，結合本校實際情況來考慮問題。 第二，希望老師們能夠當好代表，履行身上的職責。強調代表不僅代表個人，還要代表委托在我們身上的所有老師。因此，希望各位代表不要帶有太多個人的色彩來鉆研問題，學會換位思考。 其次，各校的教師代表認真的閱讀、討論兩個方案的內容。 　　緊接著，教師代表提出方案上有待商榷的問題，校領導認真傾聽并且做好記錄。 　　最后，校領導對教師代表提出的問題進行協商并舉手表決協商后的方案。 　　“同一的太陽照著他的宮殿，也不曾避過了我們的草屋：日光是一視同仁的”。希望以上方案在老師們的心目中似日光，能普照“宮殿”也不避過“草屋”。讓老師們勤有所盼、做有所獲、勞有所得，踏踏實實的在教育教學的崗位上做更多的貢獻。 編輯|吳金梅攝影|吳金梅審核|林穎芳