【驛?！旷謪枈^發啟新程，篤行不怠向未來

童瞳開勇

<h5> 春雨潤物須趁早，精心謀劃力爭先。新學期承載著新的夢想，新征程孕育著新的希望，黑松驛九年一貫制學校又迎來了一個希望滿溢的新學期。</h5> <h5> 2月24日上午，我校在科學制定疫情防控常態化條件下的教學方案和突發疫情應急預案的基礎上，統籌疫情防控和教育教學工作，分別召開了管理團隊會、處室工作安排會，安排部署疫情防控工作和開學各項工作。<br><br></h5> <h5> 春暖花開啟征程，謀劃新篇催奮進。一年接著一年干，一屆接著一屆干，不忘初心，踔厲奮發，篤定不??！這是管理團隊會議上，大家明確的新學期努力方向。</h5> <h5> 新任站長劉華德強調：上下同欲者勝，風雨同舟者興。新學期對管理團隊的總要求就是提高站位，深化認識，強化執行力，真抓實干出實績。學校在全面推進轉型跨越、內涵特色發展的過程中，取得了階段性成效，辦學品質和辦學影響力根本性提升，獲得了廣大干部群眾的認可和贊許。劉站長同時對管理團隊提出三點要求：對業務要有真知灼見，立足教育改革新挑戰，先走一步、多走一步、深走一步；對工作要真抓實干，刀刃向內，動真碰硬，解決慵懶散問題；對群眾要有真情實感，掌握真情況，傳達真心話，采取真措施，做出真業績。管理團隊要善于拓新局，堅持務實實干，推動高效運轉，用好的工作作風凝聚站校教育事業發展的正能量；要勇于擔責任，要強化擔當意識，提振精氣神，傳遞正能量；要敢于挑重擔，堅決做到“不推、不拖、不躲”；要加強自身建設，提高學習能力，提升業務水平，培樹真抓實干的工作作風。<br></h5> <h5><br></h5> <h5> 工作站將2022年確定為“學校品質提升年”。工作站要求站校管理團隊要一如既往地踐行“抓重點、強弱項、補短板、育特色”的工作思路，持續深入推進“建立中小學校黨組織領導的校長負責制、優化師資隊伍、完善精細化管理制度與管理流程，提升教學質量、創設特色課程、厚植學校文化”六大核心任務，高標準要求、高效能落實、高質量發展，全程推進規范化、精細化、效能化管理，高質量完成學校五年發展規劃的既定任務。持續推進學?！爸贫裙苋恕⒘鞒坦苁隆钡墓芾磉\行機制，加強管理團隊執行力。</h5> <br> <h5><br></h5> <h5><br></h5> <h5> 新的學期，新的希望，各處室負責人強調，面對新學期新征程，一定要搶抓機遇，主動作為，提升認識，真抓實干，不打折扣執行學校各項改革決策，積極發揚“勤謹篤志，驛路景行”的校訓精神，尊重科學、實事求是，敢為人先、迎難而上，充分調動廣大師生的主觀能動性，不斷推動學校高質量發展。<br></h5>