<p class="ql-block">現代管理學的研究得出一個簡單結論：如何調整并管理好自己的心態——位置認同。位置認同是心態管理的關鍵。什么是位置認同？就是明白自己端什么碗吃什么飯。</p> <p class="ql-block">唐玄奘吃的是資源飯。他有玉皇大帝、太上老君、觀音菩薩、如來佛祖的支持。這樣的人可以不干活，可以騎到馬上，因為他有資源，資源就是資格。</p> <p class="ql-block"><span style="font-size:18px;">孫悟空吃本領飯，本領就是自由</span>。職場規律就是有本事的發脾氣那叫個性，沒本事的發脾氣他叫找死。我們要學能人的本事，不要學能人的脾氣。小小年紀本事不大，脾氣挺大，那叫自我毀滅。</p> <p class="ql-block">豬八戒吃感情飯，順眼就是理由。只要有感情，領導看你順眼，干也行，不干也行。八戒跟師傅關系好到什么程度？大家看照片能看出來：姿態保持一致，展示依賴，緊跟領導，這絕對是最重要的忠誠表現。所以，八戒特別會感情交流，他懂得示弱，懂得依賴，懂得保持一致。其實感情交流就是一個示弱的過程、一個保持一致的過程。憐愛憐愛，讓人憐，才能讓人愛。</p> <p class="ql-block">老沙呢，沒資源，沒本事，不順眼，怎么辦？沙和尚吃辛苦飯，汗水決定出路。雖然他很普通，雖然他沒資源，沒本事，沒感情，但是他吃苦耐勞，別人不吃的他全吃，別人干的他全干，跑前跑后，忙里忙外。只要辛辛苦到位了，吃苦受累到位了，將來修成正果也有他一份。所以，沙和尚叫活明白了。要吃辛苦飯，汗水就是出路。明白這個問題以后，沙和尚積極干，主動干，爭著干，搶著干，越干越開心，越辛苦越踏實。</p> <p class="ql-block">白龍馬，白龍馬是龍還是馬？他是龍，而且是龍中的皇族，白龍馬有特殊的背景、特殊的技能。哎，你看，一旦變身為馬，別人穿工作服上班兒，他光著屁股就得來上班兒，不讓吃人飯，不讓說人話。最可恨的是團隊明明五個成員，每次紅頭文件都寫師徒四人上西天，白龍馬連正式編制都沒有，屬于勞務派遣。慘不慘？冤不冤？但人家不也忍著嘛。所以人生這件事兒，抬頭往上比，越比越失落，低頭往下比就有幸福感，回頭往兩邊兒比較有進取心，我們大家要選擇正確的比較對象。</p> <p class="ql-block">團隊中最大的問題是什么？沙和尚一樣的員工，非鬧著要過孫悟空那樣的生活，而且還想騎唐玄奘那匹馬，這叫擺不正自己的位置，叫癡心妄想。</p><p class="ql-block">團隊合作過程當中，最重要的心態管理就是認清形勢、找準位置。認清形勢，就是知道別人端什么碗吃什么飯；找準位置，就是端好自己的碗吃好自己的飯。</p> <p class="ql-block">【注：以上圖片源自百度，文字整理源于《百家講壇》主講人趙玉平】</p>
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