群策群力謀內涵發展同心同德創品牌教育 ----寧城縣第四中學召開三屆四次教代會

玉樹臨風

為充分發揮教職工代表大會的職能，讓教職工積極參與到學校管理中，為學校的發展建言獻策，共謀內涵發展，創建品牌教育，2021年12月16--28日，寧城縣第四中學召開了第三屆第四次教職工代表大會，大會共召開主席團會議三次、代表全會兩次，與會代表107人，工會主席高超同志主持會議。陳寶玉書記作大會總結。陳書記首先肯定了幾年來工會工作成績，總結了大會籌備、召開過程及取得的成效，指出教代會程序規范，各位代表充分發揚主人翁精神, 從學校發展大局出發,對學校下一步的改革和發展提出了誠懇建議，以高度的責任感和使命感參政議政，很好地履行了代表職責，保證了會議成功召開。 <br> 陳書記強調，堅持黨對教育工作的全面領導，全面落實黨的教育方針，必須走民主決策、民主管理、依法治校、質量強校之路。教代會程序的日趨規范、各項制度的逐步完善，充分體現了我校依法治校走上新臺階。寧城縣第四中學今后將繼續沿著“一年提升、三年特色、五年優質、七年品牌”的既定目標，合理調整，把握機遇，內強素質，外樹形象，提高創新能力和管理服務水平，辦好人民滿意教育。<br> 陳書記對第二屆學校熱點工作監督組織的工作開展，在監督內容、監督形式、工作方式方法提出明確要求，希望監督組織成員履職盡責，確保學校熱點工作公開、陽光、透明運行，保證教師、家長對學校熱點問題的知情權和參與權，將學校管理工作置于群眾監督之下，進一步完善學校治理體系，提升治理能力，有效推進依法治校、民主治校工作進程，穩步提升學校品位。<br>　　最后，陳書記激勵全校教職員工要進一步增強向心力、凝聚力和戰斗力，進一步激發工作的熱情和干勁，充分發揮積極性、主動性和創造性，為學校的發展振興，獻計、出力、流汗，在各自崗位上接續奮斗。 12月16日，召開寧城縣第四中學第三屆第四次教職工代表大會第一次全會。<br>　　會上，李文健校長作《學校工作報告》——《凝心聚力，逐夢前行，為實現學校五年優質發展目標而努力奮斗》，客觀、全面地回顧了2021年的工作，既總結了取得的主要成績，也實事求是指出了工作中存在問題，同時提出了下一步改進意見；于永利校長作《學校財務工作報告》；孫敬峰主任對幾項制度條款修定調整作了解答說明。會上還對學校中層管理干部2021年工作進行民主測評。第一次全會既定議程完成后，教職工代表們分成四組對大會的兩個報告和幾項制度的修訂調整進行分組審議。 12月17日，召開主席團第三次會議，主要聽取各代表團座談審議情況的匯報，并作出相關制度修訂決議。 12月28日，召開第二次全體代表會議，對大會兩個報告和提交大會審議的幾項規章制度的調整方案進行表決。表決通過了《學校工作報告》、《學校財務工作報告》、《教師工作考核辦法》、《教職工考勤制度》、《德育千分制考核實施方案》、《獎勵性績效工資發放辦法》的修改方案。孫敬峰主任就大會征集到的四類28項提案，作了《提案解答報告》，大會全文播發《大會決議》。會上，選舉產生第二屆“學校熱點工作監督組織”。 <div style="text-align: right;">寧城縣第四中學</div><div style="text-align: right;">2021.12.28</div>