-- 微不足道的遲到 --

9.11

大寧是保險公司的一名組訓。 他今天沒有按照日常去上班，在家鬧情緒。 公司昨天公布了一條讓他倍感驚詫，倍感委屈，倍感心涼，又倍感不服氣的重大信息，自己的對桌也是好朋友小北，一夜之間成了他的直接領導。 前天下午，他打了一下午電話，追蹤所有的員工參加次日的晨會，跟每個人都說，分公司領導要來參加次日的晨會，并且有重大消息要宣布。 打完所有的電話，大寧抑制不住的興奮，他趁著興奮奮筆疾書，趕了一篇稿子，名曰《就職演講稿》。 然后，他強迫自己靜下心來，預演了種種場景：尊敬的××領導，親愛的同事們，我是大寧，感恩領導們的栽培，感謝家人們的支持…… 似乎一切都是板上釘釘，毫無懸念，下一任支公司負責人非他莫屬，論學歷，論資歷，論能力，論經歷，一切“歷”都是那么的給力，耶?！ 他瞟了一眼對面的小北，有一種想給他安排工作的沖動，他又提醒自己：莫急莫急莫急，暗暗在兩腿之間握了幾下拳頭，以后有的是時間安排。 好像永遠都那么沉靜的小北抬頭望了望自己的同事，他們兩人共處快八個月了，關系還算和諧，雖然大寧經常以高自己一級的身份來指使他干活，但畢竟大寧也沒有惡意，對自己來說也沒有什么大的妨礙，反而覺得多干點活是鍛煉自己。 小北看到大寧漲紅了臉：“您沒事吧寧哥？” “哦，沒事沒事，干活吧你。”大寧一副領導的口氣。 在來本公司之前，他曾經在其它公司臨時補缺，主持過4個月的支公司經理工作，然后有了新任經理之后，他就來到了現(xiàn)在這家公司。 來之前他就聽說現(xiàn)在這家公司的領導因為業(yè)績突出，能力出眾，要“上調”分公司，他就感覺機會隨時就在眼前。 “嗯，這等了足足八個月呀，我終于像那個熟了的瓜一樣，要落地了”。 大寧已經沒有心思安靜的工作了，他提前一個半小時離開了公司，給領導說他要出去辦點事。 他急急忙忙離開公司，回到家，拿著自己結婚時穿過的西服，奔干洗店去了。 “老板，把這套衣服熨燙一下” 晚上，他帶著媳婦孩子去吃了媳婦最愛的干鍋鴨頭，今天的鴨頭似乎格外的香，孩子也似乎格外的聽話，連服務員的笑容似乎也格外的燦爛。 他知道，這些美好事物的發(fā)生都是源于他明天就要上任了，公司的“老大”。 這一夜，大寧基本沒睡著，他在籌劃公司下一步的具體工作呢，就差沒起來用電腦做出可行性報告來了。 早晨七點鬧鈴叫他的時候，他正在夢中給小北安排工作呢，這小北，還算不錯，又踏實勤快，又認真負責，關鍵是他跟所有的同事相處起來都是那么的和諧，極具親和力，是個真真正正的“服務員”，員工們尤其喜歡他，就是學歷差點，是專科，但本科在讀也快拿到畢業(yè)證了。 大寧今早洗臉格外的仔細，胡子刮的一點渣也沒有，都露出青色的臉皮了，還偷偷涂了媳婦的美白日霜。 穿上昨天熨燙平整的西服，那似乎還帶著熨斗的熱度，小平頭的尺寸剛剛好，穿上昨晚媳婦給擦的錚亮的皮鞋，他又走到儀容鏡前檢查了一遍，嗯，小伙子，倍精神！ 人逢喜事精神爽，今天各個路口的燈也格外給力，都是“綠色的”，哈哈。 當大寧走進公司的時候，小北像往常一樣，剛剛拖完地，在整理前臺。 他對著干凈得體的大寧笑了笑：“早上好，寧哥，您今天來的早呀。” “早上好，北北。”小北小他一歲，他一直喊他北北。 他邁著輕快的步子，越過北北，走到自己的辦公桌前，得體的落座，優(yōu)雅的拿過水杯，又起身走到飲水機前倒了一杯水，再輕輕的，輕輕的落座，生怕把平整的褲子磋出褶子來。 外勤同事們陸陸續(xù)續(xù)走進公司，大寧一一跟他們打招呼，他分明看到每個人的眼里都寫著“經理”二字。 等員工們都上了樓，進了職場，大寧又拿出昨天寫的演講稿背誦了幾遍。 小北已經上樓去到了職場，他總是在每天早上開會之前跟員工溝通昨天的拜訪情況，安撫挫敗的員工情緒等等。 大寧沒有上樓，他在等待分公司領導的到來。 時間快到八點半，他們的領導進門了。 “馮總早上好”，大寧站起來打了招呼。 “分公司領導九點到，你在樓下等等。”馮總稍作安排，便匆匆上樓去了。 分公司領導九點準時到了，大寧看到領導的車到了門口，趕緊從座位上一躍而起，跑步到門口迎接領導。 進職場的時候，領導們在前，大寧在后，員工掌聲雷動，這區(qū)別于平常的掌聲似乎是給領導的又似乎是給大寧的，大寧心里這么想。 領導在職場前面落座，大寧也找了一個合適的位子坐了下來。 會議進行到最后，最激動人心的時刻也到了，大寧將手悄悄的伸進褲兜里，摸了摸就職演講稿，期間他出去了一趟，去到衛(wèi)生間，整了整儀容，把演講稿又默讀了兩遍，生怕自己因為激動而大腦斷片。 掌聲熱烈，分公司領導上臺，“我宣布：原××支公司經理馮××因工作出色，業(yè)務突出，調至分公司任職……本公司接下來的經理工作由羅小北接任，希望羅小北本著對公司忠誠，對員工負責……” 分公司領導上臺后，大寧就起身站到了職場最后面，做好一切準備，等待上臺…… 他懵了，他以為領導把他跟小北弄混了，他還有一線希望，他錯誤的認為領導不熟悉他和小北，所以念錯了名字。 可是馮總怎么也在用力的鼓掌呢，馮總也沒有回頭看他一眼啊。 他趕緊就近找個座位坐了下來，手心冰涼，那是冷汗所致，額頭上好像也有了汗珠，這季節(jié)可是初冬呀。 領導宣布完畢回到了座位上，小北上臺了，沒有拿演講稿，還是穿著昨天的職業(yè)裝，那么普通，那么平靜，沒有想象中的春風得意，就像平常主持早會一樣。 “尊敬的領導，在坐的同仁們，大家上午好……” 小北真的任職了，小北真的升職了，小北做了大寧的領導，并且做了就職發(fā)言。 這是事實。 大寧褲兜里的演講稿被大寧揉成了團，他真想把那個硬邦邦的紙團揚手扔到分公司領導的臉上去。 小北還在臺上演講，大寧卻啥也沒聽見，悄悄起身往外走，路過外勤員工們時，他又分明看到了他們每個人的眼里都寫著“尷尬”兩個刺眼的大字。 下樓梯的時候，樓梯拐角有一個易拉架，被大寧踢了一腳，東倒西歪了兩下子又立穩(wěn)了。 剛在自己的辦公桌前坐了不一會兒，大寧就聽見領導們都下樓來了，他趕緊將身子坐正了，眼睛盯住電腦屏幕，可他又好像什么也沒有看到。 分公司領導要回去了，大寧隨著馮總后面也到門口送了送分公司領導，僅僅不到一個小時，大寧的內心啊卻是截然不同的兩種感受，希望與失望，那是冰火兩重天。 跟領導握手道別時，大寧的眼睛盯住領導的臉，有一種想扇兩巴掌的沖動。 其實，馮總已經看出大寧的不自然來了，分公司領導走后，他把大寧叫到了自己辦公室。 “小北剛剛上任，還需要你的大力配合，希望你們合力將公司經營的越來越好……” “馮總我不明白，這是為什么？”大寧迫不及待，又極其惱怒的打斷了馮總的話。 “他什么條件都不如我啊，公司這是什么意思？我不是非要坐上經理的位置，我要的是一個公平的解釋。” “他學歷不如我高，資歷又比我淺，平常都是我?guī)е苫睿揪蜎]有自己的見解與獨到之處，這是大家有目共睹的。” 大寧真的是急眼了，跟領導說話的口氣也沒有基本的禮貌了，情緒有點失控。 馮總等大寧把話說完，看了他幾秒鐘，然后起身從一邊的櫥柜里拿出來好幾本簽到花名冊，讓大寧找找自己，仔細看看。 大寧沒好氣的走過去把花名冊全拿了過來，八個月的花名冊，清清楚楚的擺在了他的面前，名字后面是簽到的時間，簽到時間是綜合內勤每天依照每個人到公司的時間如實填寫的。 公司的上班時間是早上八點半，中午兩點，小北的上班時間基本都是提前二十分鐘到半個小時；而大寧的上班時間，大寧自己看了都忍不住冒冷汗，大多數(shù)的是踩著上班的點，而幾乎每一頁上面都有幾次晚于上班時間，即遲到。 大寧翻了翻眼，理直氣壯的給領導說：“不就是幾次微不足道的遲到嘛，可是我其他方面都強于小北呀，領導這明顯就是在吹毛求疵嘛。” 一邊狡辯，一邊眼睛里起了霧，委屈的只想哭。 “一個連時間都管理不好的人，還能管理好什么呢？所有的大錯都是一次次微不足道的小錯鑄就的，我本來是對你抱有非常大的希望的，可是，你自己將你自己滅了，你有能力，卻沒態(tài)度，并且你還缺乏認識自己的能力。” 大寧不想聽下去了，轉身離開了馮總辦公室，夾著眼淚走了，回家了，他感覺他沒法再在這里待下去了，他給領導請了假，要休兩天班，平靜一下。 這就是開頭我們看到的大寧，他還是想不明白，為什么幾次微不足道的遲到，就成了扼殺自己仕途的兇刀？ 他根本沒有認識到，如果經常遲到，會給他人留下自由散漫、工作沒有責任心的壞印象。他更沒有意識到，上班遲到并不是微不足道的小事，因為它反映的是一個人是否遵守紀律，是否有時間觀念，是否自律，又是否能管理好自己的事情，一個連自己都管理不好的人，還要去管理別人，這是不可能的，他不會得到他人的認同與追隨的。 領導的眼睛是雪亮的，對于大寧的遲到現(xiàn)象，他早就看在眼里，記在心里，這樣的人絕不可以委以重任，更何況支公司經理這樣重要的位置。 不知道大寧兩天的時間能否將他嘴里的“微不足道”的遲到，看成是舉足輕重的大事呢？ “千里之堤，毀于蟻穴，百尺之室，以突隙之煙焚”。 歡迎大寧歸隊，以嚴謹?shù)膽B(tài)度意識到自己的錯知錯見，并改掉“微不足道的遲到”這個壞習慣。 經理的位子一直為大寧準備著。 也告誡你我他，“微不足道”的遲到絕對不“微不足道”！

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-- 微不足道的遲到 --

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