自愿生孩子的訣竅，被這個男人找到了…The secret of voluntary childbearing was found by this man...

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點擊上方關注傳說網(wǎng)收看更多圖文 如何鼓勵別人生三胎？那你可以看看這位老板的故事。 他公司的員工在短短幾年里，生育率提高了十倍。員工幸福感超越了別的公司三倍，幾乎沒有員工離職……究竟怎么做到的呢？故事要從2015年說起。公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 Dan 是個在農(nóng)村長大的孩子。19 歲時，Dan就在大學宿舍里創(chuàng)辦了Gravity信用卡公司。這家公司是專門為美國小商戶提供信用卡支付服務的公司。因為跟很多無良的信用卡公司不同，公司秉承誠實、透明、負責為原則，很快就成為了信用卡屆特別令企業(yè)信任的公司。Dan的年薪也很快達到了千萬人民幣級別。 Gravity Payments公司 (AP Photo/Ted S. Warren)022015年，兩場聊天在Dan的心中掀起波瀾。第一次，是他無意中發(fā)現(xiàn)自己員工，最近在做外面的兼職。Dan問她：「我給你的薪水不夠你生活嗎？」員工誠實地說了自己家里的情況，表示這樣的工資只夠自己在城市勉強生存，加上家人的話，自己必須做兼職。第二次對話，是跟他的另一個好友在山上散步。好友說最近她的生活一團糟，房東把她的月租金提高了 200 美元，她快生活不起了。而這位朋友在他看來明明那么優(yōu)秀，曾在軍隊服役過11年甚至立過功，現(xiàn)在卻需要打兩份工維持生計。 和這兩個人聊天讓Dan開始反思了：「如果這么努力的人，在這個城市還需要打兩份工，即使這樣還買不起房子，是不是哪里出了問題。」后來他繼續(xù)了解了公司所有員工的狀況，發(fā)現(xiàn)這樣的人還有很多很多……「他們在我看來都是很優(yōu)秀的員工，他們配得上我給一份讓他們不用找兼職的工資。」此時Dan作為公司創(chuàng)始人，年收入達到110萬美金，再加上各種利潤分配，他的年收入達到千萬人民幣。他讀過諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者丹尼爾·卡尼曼和安格斯·迪頓在2010年的一項研究，研究報告里調(diào)查了一個人需要多少錢才能幸福。一個人的幸福感和幸福感，可能會隨著收入的增加而增加，但只能達到一定程度。超過7萬5左右美元的薪水，就不會顯著影響一個人的情緒健康了，也就是說當你的收入比7萬美金高，即使你的生活質(zhì)量很高，但不一定會覺得幸福。 「錢可能已經(jīng)不能再使我幸福，我想做一些對社會有價值的實驗，我想讓我的員工也幸福。」于是Dan做了一個驚人的決定：把自己的年薪砍掉90%，剩下的錢全部用來提高員工的工資，最低工資提高至報告里說的幸福標準——7萬美金。 為了支付給員工這筆錢，他不僅減薪，放棄紅利。還抵押了兩套房子，還放棄了股票和儲蓄……宣布這個政策那天，聽完Dan的決定，員工一開始沒有歡呼，整個會議室靜悄悄的，后來才有人開始鼓掌開始笑，但很多人心里不相信，或者覺得他在做秀，也有人覺得他精神不太正常…… 連員工都沒反應過來，更不用說社會輿論了。一時間全世界的媒體都在笑話他，福克斯電臺還請了好幾個專家嘲諷他。 他小時候最喜歡聽的脫口秀主持人直接說：「我希望這家公司是 MBA 課程的案例研究，他一定會證明，搞他這套的老板根本行不通。」 連他的客戶，都一直打電話勸他放棄這個想法。翻翻2015年的新聞，現(xiàn)在還留有這樣的標題《細數(shù)2015年最失敗創(chuàng)業(yè)者們做了哪些蠢事》Dan的這個決定排在第六。 盡管無數(shù)人看衰，但Dan還是實施了這項計劃。我對這個人的印象，也停留在了他被人唱衰的五年前。然而五年后的現(xiàn)在，我心血來潮翻了一下關于他的新聞，發(fā)現(xiàn)這家公司不僅活的好好的，而且成為了讓無數(shù)人羨慕的公司。一個月前，這個CEO在自己的社交網(wǎng)站上公布了這樣一組數(shù)據(jù)： 他驕傲地宣布：6年前，我們把最低工資提高到7萬美元，今天：我們公司的收入增長了3倍。員工人數(shù)增長了70%。客戶數(shù)量翻倍。員工生的寶寶人數(shù)增加了10倍。70%的員工歸還了債務。員工買房人數(shù)增加了10倍。企業(yè)退休金增加了155%。員工流失率降低了一半。的確，這個決定經(jīng)歷五年時間驗證，非但沒有朝著專家預言的方向發(fā)展，反而盈利超越了很多家老牌公司。Dan做這個決定之前，其實參考了美國的兩位經(jīng)濟學家多年的研究成果：當公司為員工慷慨加薪時，將會使員工工作效率增加，績效提升，提升客戶滿意度，減少失誤，以及吸引更好的人才加入，所有這一切都會反過來降低運營成本，并提升銷售收入。畢竟善良，也要有智慧作為保護。很多員工，在網(wǎng)上講述自己來到這家公司的幸運。有人因為漲工資還完了債務，過上沒有負擔的生活，為公司工作的決心更堅定了。有人有錢搬到離單位更近的高級公寓了，減少了每天的通勤時間，泡在公司的時間更長了。 還有員工因為加了薪，終于有錢帶媽媽從老家來城里看看，對Dan的心里充滿的感恩。有的人沒有了生活壓力，開始努力健身，減掉了自己危害健康的脂肪。以前大家都覺得生孩子是很大的開銷，而工資提高了之后，四年間公司員工多了40多個新生嬰兒……公司的氛圍變得特別溫暖06不光是公司的盈利翻了好幾番，Dan收獲的還有更多意想不到的幸福。2016年，員工一起湊錢，給他買了輛新車，收到員工送給自己的禮物，Dan熱淚盈眶。 2020年疫情爆發(fā)，公司迎來了債務危機。在公司的會議上，Dan向員工們闡述了公司的困境，并說：「我會把自己百分百的薪水，都用來幫你們開工資。」 然而幾乎所有的員工都拒絕了，他們說：「我們愿意自愿減薪，幫助公司渡過難關。」 后來公司度過了最艱難的那段時光，Dan義無反顧補上了所有人那段時間的薪水，并且現(xiàn)在承諾繼續(xù)給他們加薪。Dan的公司和他的故事現(xiàn)在已經(jīng)被哈佛商學院奉為經(jīng)典的案例。當初那些被打臉的電臺重新請了Dan上節(jié)目，他說的很多話都令人感動：「把他們的生活壓力拿掉后，他們就可以100%集中在工作上了。」「我的投資永遠在人身上。」 顯然，這個人不僅懂得什么是信任，也懂得什么是真正的管理藝術。其實在中國早就有知名企業(yè)家說過：「如果我們只是給員工吃草，要把員工當牛馬來干活的話，那么員工也只是一群羊而已，干活的積極性和創(chuàng)收性非常低。但是如果給員工吃的是肉，那么這些員工將會變身成狼。而狼和羊的區(qū)別是非常大的，所帶來的創(chuàng)收也非常大。」公司的管理層的思維，也決定了公司的創(chuàng)收能力。 但還是總有很多人覺得：比起幸福，恐懼是最大的生產(chǎn)力。工資漲了，生活好了，反而會讓人失去斗志。而害怕失業(yè)、擔心貧窮，這才會讓我們更有動力工作。可人性是很復雜的，為了生計確實會讓我們更賣力地工作，但如今現(xiàn)在社會上很多類型的勞動，是偏向于創(chuàng)造力的東西。如果一直為生活發(fā)愁，又怎么可能有創(chuàng)造更美好東西的內(nèi)心呢。08可能現(xiàn)在的Dan，既沒有那些大企業(yè)家有名，也不是福布斯排行榜上可尋的超級巨富，但我能實實在在地感覺到他的幸福。他堅定地去做他認為正確的事情，即使它備受阻力。而他也因為這樣的付出和信任，變成了一個更有錢的人，他的事業(yè)也越來越好。我喜歡這種人性正向回饋的故事。 「永遠投資在人身上」人可能會偶爾貪婪、偶爾懶惰，但是人性最美的驚喜：就是當你發(fā)現(xiàn)信任會換取更多信任，忠誠會換回更多忠誠的時候。 資料來源：·The Star——《Dan Price announced a minimum salary of $70,000 to all of his 120 employees back in 2015. It paid off big time》·BBC news——《The boss who put evryone on 70k》·boredpanda——《Fox News Mocked This CEO For Raising His Employees’ Minimum Wage And Cutting His Own, He Rubs His Success In Their Face 6 Years Later》 <a href="https://mp.weixin.qq.com/s/SjkqavdSrq2nkZemdb8Qog" rel="noopener noreferrer" target="_blank">查看原文</a> 原文轉(zhuǎn)載自微信公眾號,著作權(quán)歸作者所有 歡迎您繼續(xù)悅讀傳說網(wǎng)其他圖文<a href="https://www.meipian9.cn/3ufmvf9n?share_from=self" target="_blank" style="font-size: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);">一個人見沒見過世面，看這兩點就夠了</a><a href="https://www.meipian9.cn/3u4rpeis?share_from=self" target="_blank" style="font-size: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);">張文宏：預計明年回國免隔離！</a><a href="https://www.meipian9.cn/3u0rj9d0?share_from=self" target="_blank" style="font-size: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);">我國護照可免簽、落地簽去哪些國家？</a><a href="https://www.meipian9.cn/3twklmyz?share_from=self" target="_blank" style="font-size: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);">多國陸續(xù)放寬旅行入境限制，中國入境者免隔離</a><a href="https://www.meipian9.cn/3u3dhjsw?share_from=self" target="_blank" style="font-size: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);">國家精神，印在鈔票上</a><a href="https://www.meipian9.cn/3u3617j0?share_from=self" target="_blank" style="font-size: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);">罕見的國宴照片</a> 歷次傳說網(wǎng)神州萬里行<a href="https://www.meipian9.cn/3scazpld?share_from=self" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: rgb(255, 255, 255); font-size: 18px;">歷次傳說網(wǎng)神州萬里行合集</a> 鳴謝（排名不分先后）?張智慧內(nèi)蒙古蒙銀農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長，烏蘭察布、興和縣【高廟印象】鄉(xiāng)村振興示范園領頭人 許懷天全球智慧女性聯(lián)盟主席、創(chuàng)始人，全球智慧女性健康幸福工程發(fā)起人、主任，全球智慧女性網(wǎng)絡學院院長（籌），健康中國工程管委會副主任、中醫(yī)藥文化傳承委員會高級顧問，第一屆中醫(yī)藥節(jié)、中醫(yī)藥振興國際大會秘書長 屈振謙（中國城鎮(zhèn)化促進會智慧鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)委員會專家主任、湖北新鎮(zhèn)融合農(nóng)業(yè)開發(fā)集團有限公司董事長） 殷寶華優(yōu)友購/優(yōu)友云創(chuàng)始人、中控文旅集團有限公司董事長 江蘇普倫商貿(mào)有限公司/東方快購網(wǎng)上商城（東方快購快樂購） <a href="https://www.meipian9.cn/3gr6q0vv?share_from=self" target="_blank">傳說網(wǎng)大系統(tǒng)</a> 傳說網(wǎng)公益<a href="http://app.21jingji.com/epaper/test_api/html/demo/2021yiqing_cxcx/?share_to=copy_link&user_id=56961841&uuid=a8fe67552fa8748949578d6d103d9763&share_depth=1&first_share_uid=56961841&utm_medium=meipian_android&share_user_mpuuid=d1d4d16fb1a503e6aa34ed91d906b064&um_rtc=9e3431d9db7ff8581663435a43c6e800&share_to=copy_link&user_id=56961841&uuid=a8fe67552fa8748949578d6d103d9763&share_depth=1&first_share_uid=56961841&utm_medium=meipian_android&share_user_mpuuid=d1d4d16fb1a503e6aa34ed91d906b064&um_rtc=e74c868b8fc94ca05974cc8a4351383b&share_to=copy_link&user_id=56961841&uuid=a8fe67552fa8748949578d6d103d9763&share_depth=1&first_share_uid=56961841&utm_medium=meipian_android&share_user_mpuuid=d1d4d16fb1a503e6aa34ed91d906b064&um_rtc=8badcdcc1db869aa7a69420a61d60343&share_to=copy_link&user_id=56961841&uuid=a8fe67552fa8748949578d6d103d9763&share_depth=1&first_share_uid=56961841&utm_medium=meipian_android&share_user_mpuuid=d1d4d16fb1a503e6aa34ed91d906b064&um_rtc=914d7af773168a32feef10806ce175ec&share_to=copy_link&user_id=56961841&uuid=a8fe67552fa8748949578d6d103d9763&share_depth=1&first_share_uid=56961841&utm_medium=meipian_android&share_user_mpuuid=d1d4d16fb1a503e6aa34ed91d906b064&um_rtc=7dc7f3c446f1971edfa86e059b32ab49&share_to=copy_link&user_id=56961841&uuid=a8fe67552fa8748949578d6d103d9763&share_depth=1&first_share_uid=56961841&utm_medium=meipian_android&share_user_mpuuid=d1d4d16fb1a503e6aa34ed91d906b064&um_rtc=ce415f6fae0e515f3192c4c2900c03d8&share_to=copy_link&user_id=56961841&uuid=a8fe67552fa8748949578d6d103d9763&share_depth=1&first_share_uid=56961841&utm_medium=meipian_android&share_user_mpuuid=d1d4d16fb1a503e6aa34ed91d906b064&um_rtc=d9ad0780bb0a3691522155d6fe62f13b&share_to=copy_link&user_id=56961841&uuid=a8fe67552fa8748949578d6d103d9763&share_depth=1&first_share_uid=56961841&utm_medium=meipian_android&share_user_mpuuid=d1d4d16fb1a503e6aa34ed91d906b064&um_rtc=e1e11eedb69c94e8d57f46bd4280fd7a&share_to=copy_link&user_id=56961841&uuid=a8fe67552fa8748949578d6d103d9763&share_depth=1&first_share_uid=56961841&utm_medium=meipian_android&share_user_mpuuid=d1d4d16fb1a503e6aa34ed91d906b064&um_rtc=38b8f70b1eb7becb771ab0fe4a91a21d&share_to=copy_link&user_id=56961841&uuid=a8fe67552fa8748949578d6d103d9763&share_depth=1&first_share_uid=56961841&utm_medium=meipian_android&share_user_mpuuid=d1d4d16fb1a503e6aa34ed91d906b064&um_rtc=ccc14b5baa39355bd14a5f1403ea6fd5" rel="noopener noreferrer" target="_blank">實時各地隔離政策查詢</a><a href="http://m.bj.bendibao.com/news/gelizhengce/fengxianmingdan.php?src=baidu" target="_blank">全國疫情中高風險地區(qū)名單</a> 中國?傳說網(wǎng)?始于2010年我們和您一起口口相傳人人敘說心心結(jié)網(wǎng)您的打賞?鼓勵我們做得更好合作??13910068689 感恩打賞評論轉(zhuǎn)發(fā)謝絕送花助長虛榮