“德藝雙馨青藍共輝”——“四段四型”教師培養模式之青藍工程師徒結對

巨興小學

為充分發揮骨干教師的示范引領作用，加大對青年教師的培養力度，幫助青年教師不斷提高教育、教學水平和教科研能力，激勵青年教師盡快成長，優化學校的教師隊伍建設，打造一支結構層次化、實踐專業化、發展可持續化的教師隊伍。9月26日上午午，巨興小學開展了2021年度“德藝雙馨，青藍共輝”——“青藍工程”師徒結對儀式。 出席本次活動的有郊區教研室鄭忠青副主任、教研員陳俊芳、葛素敏、徐鑫老師和西南舁聯校副校長閆錦麗老師，以及巨興小學的領導和老師們。 良師益友，提出希望 正如巨興小學馮巖斌校長所言，“青藍工程、師徒結對，就是讓新教師盡快成長，努力提高青年教師的教育教學水平、教科研能力和管理水平的一個過程。”希望各位青年教師能夠一招一式地學，繼而認真揣摩、摸索出具有適合自身特點的教學風格。 宣讀計劃，目標明確 李志秀副校長在儀式上宣讀了《巨興小學青年教師培訓計劃》，對本學期的目標進行了詳細的闡述，進行了內容的細化。此外，還明確了師徒結對的重要性，對后期的工作提出了具體的要求。 一紙聘書，一份責任 馮巖斌校長為各位師傅頒發聘書，并期待徒弟們在師傅的帶領下，認真履行這份承諾。雖是一紙聘書，但卻明確了師徒之間的義務與權利，也表明了師徒共守初心、同踐使命的決心。 協議簽訂，共同成長 師徒雙方共同簽訂了《巨興小學“青藍工程”師徒結對協議書》，明確雙方責任，對協議時間和具體任務都有了全新的認識。 師徒代表，表明心跡 潘莎莎老師作為師傅代表發言。潘老師代表師傅們莊嚴承諾：今后依舊會不斷學習、反思，提升自己，將自己的知識、經驗傾囊相授。 張敏老師作為徒弟代表發言。她感謝了學校提供的機會，并承諾時刻堅定目標，嚴格要求自己，努力向優秀的老師們看齊，實現自己在教師崗位上的人生價值。 建智囊團，出謀劃策 因學校發展需要，我校吸納了一批新生代青年教師，成立了我校第一批“星火”教師團隊，他們成為重點培養的后備力量，為學校的發展出謀劃策。 青藍共輝，譜寫華章 希望巨興的老師們在今后的工作中一是要設計自己，設計自己的奮斗目標，設計自己的美好人生；二是要做一名勤奮、快樂的教師，踏踏實實做人，踏踏實實工作，相信有付出就有回報；三是要不斷的完善自己，虛心向別人學習，努力創新，總結出具有自己獨特的教學風格。骨干與青年攜手，是經驗與關愛的傳遞，亦師亦友，讓我們期待師徒攜手，共同譜寫出巨興小學教育教學的新篇章。