英才幼兒園教師職業道德培訓——《違反幼兒園教師職業行為十項準則典型案例》

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英才幼兒園為加強教師師德工作，特別是暑假期間規范教師行為規范，開展線上師德培訓活動。本次活動主要內容是《違反教師職業行為十項準則》典型案例分享，通過對典型案例的學習與交流，反思教師們在自身工作中遇到的問題及一些困惑，進行交流討論。 首先，各位老師先回顧一下《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》 案例一 : 某幼兒園教師陳某某體罰幼兒問題。2019年11月，陳某某在幼兒園午休期間責令4名嬉戲打鬧、影響他人休息的幼兒自己打自己嘴巴。陳某某的行為違反了《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關規定，對陳某某予以解聘處理，同時給予該幼兒園園長問責處分，并對該幼兒園予以通報批評。 案例二某幼兒園教師許某某、潘某某體罰幼兒問題。2019年12月，許某某、潘某某在保教過程中，拉扯幼兒、讓幼兒自己打自己嘴巴。許某某、潘某某的行為違反了《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關規定，對許某某、潘某某以及該幼兒園執行園長予以解聘處理；將許某某（無教師資格）列入教師資格限制庫，依法撤銷潘某某的教師資格，并收繳其教師資格證書，5年內不得重新取得教師資格。 案例三某幼兒園教師蘇某某體罰幼兒問題。2020年9月，蘇某某在協助班主任組織幼兒活動過程中，將一幼兒帶至教室外掌摑。蘇某某的行為違反了《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》等相關規定，給予蘇某某解聘處理；責成該幼兒園園長作深刻檢查，對該幼兒園進行通報批評。 案例四某幼兒園某外籍教師猥褻幼兒問題。2019年1月25日，該名外籍教師在學生午休期間，趁機對一女童進行猥褻，檢察院依法對其批準逮捕，法院以猥褻兒童罪判處其有期徒刑5年，待其刑滿后將被驅逐出境。當地教育部門約談相關負責人，責令整改，要求該幼兒園規范辦園行為，強化師德師風建設，嚴把教師尤其是外籍教師聘用程序，為幼兒健康成長提供根本保障。同時，對該幼兒園園長予以辭退處理，撤銷該幼兒園省級和市級示范幼兒園資格。 案例五某少兒服務中心教師潘某某傷害幼兒問題。2020年11月，潘某某在制止幼兒追逐過程中將幼兒拎起落地，致其左手大拇指受傷，后受傷幼兒兩名家長對潘某某實施了毆打。潘某某的行為違反了《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《教師資格條例》《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關規定，給予潘某某解除聘任合同的處理；撤銷其教師資格，收繳教師資格證書，將其列入教師資格限制庫，5年內不得重新取得教師資格。對于毆打潘某某的兩名幼兒家長，根據《中華人民共和國治安管理處罰法》給予5日以下行政拘留。 基于以上案例，我們共同討論一下在幼兒一日生活中，當我們遇到的各種問題，我們應該如何處理：1.班里的孩子都有什么樣的？哪些孩子您認為是最頭疼的？對于不同類型的孩子我們要采用什么樣的處理方式？2.您認為工作中出現哪些行為是違反教師職業道德的？如何杜絕這樣的情況發生？3.說一說您遇到的最麻煩最棘手的幼兒所發生的事情是什么？您是如何處理的？您的有效的方法將被其他教師學習與借鑒。4.面對自己心情很不好的時候，您認為采用哪些方法能有效的控制調整情緒？ 請各位老師以word文檔的形式進行逐條討論以上內容。題目《關于線上教師職業道德行為培訓反思》姓名完成后word文檔內容進行截圖發在本群內，進行相互交流與學習。