回眸總結反思前行——東城小學召開年級組長述職會暨第二學期工作布置會

好大一場雨

日月其邁，歲律更新，隨著2021年的到來，新的學期即將開始。2月20日上午，東城小學在報告廳召開年級組長述職會暨第二學期工作布置會，全體教師參加，對上一學期工作進行了回顧與反思，同時提出第二學期的工作安排，展望新學期。 年級組長工作匯報 一年級的年級組長郝雨老師以“新”為主題，概括了本年級的特點——充斥著新生，環繞著新師，被新組長領導著。她從日常管理、特色活動、組員風采、心得體會幾個部分回顧了全組一學期的工作，從新生入學到期末放假，一年級這個年輕的團隊交流氛圍濃烈、團結協作，在懵懂中嘗試、在挫折中進步，順利度過了新生幼小銜接的一學期。結尾，郝老師提出第四個“新”——新學期，展望未來，迎接新挑戰。 二年級的年級組長賈兆霞老師帶領的二年級團隊同樣是一個相對年輕的團隊，回顧一學期的工作，她提出了三點管理原則：第一，面對困難迎難而上，抓常規，師生步入正軌，加強班級文化建設，構建良好班風，注重細節、甘于奉獻；第二，主題活動促成長，教學實踐顯才能，隨機教研多互動，取長補短共發展；第三，群策群力，出謀劃策，同舟共濟，攜手共進。 三年級的年級組長張蕊老師暢談了一學期管理工作的心得體會，對本組成果做出總結，對存在問題做出反省。她指出，高度的責任感是做好工作的先決條件，活動是產生體驗的最佳途徑，教師的發展要通過各項活動融入到學生的發展過程中。最后，她提出了進一步完善教師群體的例會制度、班級教學抓兩頭促中間等工作計劃，對新學期的工作做出展望。 四年級的年級組長許艷老師以“博彩共學和諧共進”為主題闡述了她的管理理念，介紹了組內成員，講述了四年級組一學期的工作重點：第一，樂研討、重提升，用教研的力量來浸潤、同化、帶動每一個成員的行為；第二，大事件、重補位，組內成員互幫互助，不讓問題堆積，不讓矛盾激化；第三，助成長、重聯系，做好家校聯系，加強業務學習，助力學生成長；第四，抓常規、重進步，教師把握教材、了解學生，精講精練、注重反饋；第五，抓品行、重發展，關注學生未來，讓學生實現個性全面和諧的發展。 五年級的年級組長郭慶紅老師根據“怎樣做好一個年級組長的工作”為切入點闡述了她的管理措施與理念，發表了她一學期工作以來對于自身和年級組的心得體會。接著，她闡述了組內一學期以來的工作重點：抓常規、促養成，抓質量、育素養，練師功、強師能。最后，她提出了下個學期的工作計劃：1.把注重培養學生良好的學習習慣作為重點；2.多開展豐富多彩的年級活動；3.更加創造性地開展各項工作。 六年級的年級組長馬麗老師將自己的管理思路概括為八個字——“責任、求真、務實、創新”，六年級作為全校最大的年級組，在馬老師的領導下工作井井有條。馬老師對此闡述了組內一學期以來的工作重點：1.依據統籌、落實要求，全面關注、互相助力；2.示范引領、積極宣傳，自主管理、煥然一新；3.靜心思考、智慧積累，妙招共享、溫暖相攜。同時馬老師提出，作為年級組內的每一位教師，必須功在課前、細致備課，力在課堂、追求高效。六年級組始終秉持著“開放課堂、互相學習，團隊支撐、合力創新”的理念，助力新師成長，全組共同進步。 最后，顧孟武校長針對六位年級組長的工作匯報展開了總結，提出：東城來自四方各校的老教師令人安心，年輕稚嫩的新教師令人放心，并對第二學期的工作展開了布置。回顧、總結、反思、前行，新學期的東城人必將團結協作、乘風破浪，不斷進取，實現新的成就！