歲末年終細盤點，推動黨建高質量——建安區組織工作亮點展示之組織一股黨員管理篇

摯愛中國紅

為了有效激發全區黨員干事創業、奮發有為的活力，增強服務中心、服務大局、服務群眾的積極性，充分發揮先鋒模范作用，按照“全區基層黨建高質量三年推進計劃”和“2020年基層黨建規范年”活動的有關要求，在全區實施黨員隊伍“125”活力工程，黨員隊伍管理水平得到進一步提升。 發展黨員質量持續提升 　　落細落實“雙推雙評三全程”，做到“兩突出三傾斜”。2020年在全區發展黨員中，35歲以下年輕黨員、高知群體黨員等數量較2019年都有提高，結構得到不斷優化。 黨員隊伍活力不斷提升 　　一是不斷深化拓展“一編三定”。把“一編三定”在城市社區、非公企業、機關事業單位進行了全面拓展，實現了“一編三定”工作在全區各領域黨組織全覆蓋。各黨組織根據實際，科學設置崗位，扎實開展工作，如區司法局設立了“普法宣傳崗”，區衛健委設立了“醫德監督崗”，區市場監管局設立了“執法稽查崗”、“食品藥品抽檢崗”、“產品質量監管崗”，區住建局設立了“市政基礎設施巡查崗”，黃河信產設立了“技術創新崗”，瑞貝卡集團設立了“技術攻關崗”等，使黨員先鋒模范作用得到充分發揮。特別是在疫情防控關鍵時期，利用“一編三定”吹響了全區黨員抗“疫”集結號，全區1萬多名無職黨員積極參與疫情防控，為打贏疫情防控阻擊戰提供了堅強組織保障。 二是持續鞏固主題教育成果。建立學習教育制度、調查研究制度、檢視問題制度、整改落實制度。利用“主題黨日”活動組織全區黨員重新填寫了《初心使命四問表》并進行了公示，推動全區廣大黨員把初心使命“問”起來、崗位承諾“亮”起來、工作任務“干”起來、黨員先鋒“樹”起來。建黨節在全區各級黨組織中開展了講好一次專題黨課、開展一次主題黨日、重溫一次入黨誓詞等“八個一”系列活動，持續加大黨性教育力度，引導廣大黨員干部堅定理想信念、永葆黨員本色。 三是逐步健全流動黨員管理機制。印發《關于進一步加強全區流動黨員管理的通知》，緊緊圍繞“離鄉不離黨、流動不流失”的目標，建立流動黨員管理五項長效機制。通過定期相互聯系，加強了支部和流動黨員之間的溝通，促進了流動黨員作用的發揮，進一步提升了全區流動黨員管理水平，同時也增強了流動黨員的歸屬感，使命感。 黨員使命感顯著提升 　　一方面對在疫情防控和復工復產一線表現突出的黨員分批進行通報表揚，進一步提高了全區廣大黨員的榮譽感和使命感。 　　另一方面針對老黨員和困難黨員實施“暖心工程”，在春節期間、建黨節前夕、主題黨日定期進行走訪慰問，幫助解決實際困難，讓他們持續感受到黨的關懷和組織的溫暖。