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凝心聚力務實篤行,有效管理贏在執行

張燕玉

<p class="ql-block">  為了加強集團經驗交流,提升管理團隊素質,進一步增強教師隊伍的工作能力,2021年1月27日上午,武進區鳴凰實驗幼兒園幼教集團管理研討會在鳴凰園區順利召開。由集團總園長莊新宇,執行園長陳敏、楊唯、唐春燕及各園區條線負責人,洛陽中心幼兒園園長嚴霄紅及中層老師們共同參加了本次會議。</p> <p class="ql-block">  會上,來自三個園區的四位中層管理人員就各自負責的條線工作進行了“我的管理”分享。</p> <p class="ql-block">  鳴幼團支部書記、鳴凰園小班年級組長王凝珠老師,分享了自己榜樣管理、民主管理、情感管理、快樂管理的策略,總結了“有為有守”、“有進有退”、“有張有弛”、“有聲有色”的管理心得。</p> <p class="ql-block">  藝術園區環境條線總負責人周華老師,分享了自己擔任條線工作后的各階段心路歷程,總結了“全面+專項”、“問題導向”、“多樣反饋”的研究模式,并對今后工作展開設想。</p> <p class="ql-block">  鳴凰園區保教助理郭亞琴老師,總結了教師、教研條線工作情況,分享了工作策略“園級聯動共成長”、“部門聯合顯優勢”、“教師聯結活教研”。</p> <p class="ql-block">  花園園區課題負責人金雅娜老師,以“逆”、“給”、“伴”為關鍵詞,從宏觀的角度,詮釋管理智慧。</p> <p class="ql-block">  最后,集團總園長莊新宇以“贏在執行,做最好的中層”為主題,提出關于“執行力”新期望和新要求。指出:中層干部必須認識自身地位,明確自身職責,找準自身位置,努力提升執行力,做“有品德、有擔當、有思路”的中層領導。</p> <p class="ql-block">  有效轉變管理理念,宣揚“以教師為本”的教育管理文化,在經驗總結中明確自身職責,在交流對話中總結工作策略。本次會議的召開,使中層教師們進一步統一思想、明確目標、理清思路,為幼兒園各項的工作開展奠定了良好的基礎。</p> <p class="ql-block">  精彩回顧</p>

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